ВСМПО-АВИСМА повысит зарплату рабочим до 40% » Страница 2 » вСалде

Полный текст публикации ↓

Новости » ВСМПО → ВСМПО-АВИСМА повысит зарплату рабочим до 40%

На оплату труда дополнительно в текущем году направят 1,5 миллиарда рублей. Об этом рассказали на градообразующем предприятии Верхней Салды.

Рост от 6% до 40%

1,5 миллиарда рублей направит дополнительно Корпорация ВСМПО‑АВИСМА на оплату труда основного производственного персонала в 2023 году. Рост заработной платы на предприятии у ряда категорий рабочих составит до 40%. Такое решение принято для поддержки трудового коллектива с учётом высокого производственного плана и конкуренции на рынке труда.

Подход к повышению зарплаты дифференцированный. В первую очередь внимание уделили сотрудникам цехов, в которых производится основная продукция — это плавильщики, кузнецы, токари, фрезеровщики, машинисты кранов и т.д. Особый подход был к высококвалифицированным сотрудникам отдельных профессий, которые остро востребованы на рынке труда, а также к работникам низкоквалифицированных специальностей.

Процент повышения среди основного производственного персонала составит от 6% до 40% и будет превышать средний показатель по Свердловской области и по Пермскому краю. Подробности читайте в газете «Новатор» от 17 марта.

Стабильная и конкурентная зарплата

— Расширение рынков сбыта продукции и увеличение производственного плана позволило нам значительно повысить заработную плату производственному персоналу, что обеспечивает высокую конкурентоспособность компании на рынке труда. В обсуждении критериев повышения зарплаты по каждой специальности производились тщательные расчёты, учитывалась инфляция, рост потребительских цен, текучесть кадров и объективное состояние рынка труда региона, — отметила директор по управлению персоналом ВСМПО‑АВИСМА Ольга Фуртатова.

Корпорация так же направляет значительные средства на социальные выплаты и льготы для сотрудников. Так, в 2022 году на эти цели компания направила более миллиарда рублей. Кроме того, с 1 января увеличены компенсации на питание, а по итогам 2022 года всем сотрудникам была выплачена тринадцатая зарплата.

Предприятие уверенно развивается и готово предложить соискателям стабильную и конкурентную зарплату. Вакансии можно посмотреть на сайте компании vsmpo.ru/career/vacancies.

6 марта 2023 года

комментарии (154):

№ 101. Автор: Непенс

А что делать, брак редко возникает по вине самого рабочего. Чаще, это гнобление рабочих и неисполнение мастерами своих обязанностей. Завышение норм на производстве, так же приводит к нарушениям технологического процесса и как следствие к браку. Если кто и работает из итр, то только технологи. Остальных гнать в шею.

цитировать

№ 102. Автор: А что делать

Непенс, что сказать, полностью с Вами согласен, там где нет норм культура производства выше и как правило брак это форс-мажорная ситуация нежели норма производственного процесса и мастера в 99% случаев заложники ситуации. Гнать в шею нужно всех кто работает не для поддержания стабильности процесса и его совершенствования, а для производства бумаги, фейк-отчетов, разобщения коллективов.

цитировать

№ 103. Автор: Непенс пипенс

Непенс,
лучше себя гони в шею. Чтобы тебя обеспечить работой кто-то должен разработать кучу конструкторской информации, процессов и методов, а потом всё это сертифицировать.

А что делать,
Ага ещё, плюс, надо обеспечить, чтоб оборудование исправно работало, а то ведь ты, а может и не ты зачастую что-то на оном нахратишь.

А что делать, прав во всём.
Всё остальное к непенсу.

цитировать

№ 104. Автор: А что делать

Непенс пипенс,такая риторика т.е "гнать в шею" у производственников вызвана тем что даже на уровне старшего мастера, а может и выше, абсолютно отсутствует понимание того что не каждую болванку можно в самолёт засунуть или подводную лодку или в турбину.С этим легче смириться чем объяснить кому то из рабочих что такое ВСИ, сертификация, согласование методов производства и т.д. С оборудованием все печально, даже сложно оценить талант наших конструкторов, механиков, электриков, ц.24, слесарей, наладчиков которые каждый раз его возвращают к жизни.Если объективно то обеспечить безотказную работу на станках типа "Догоним и Перегоним" 1949 г.в и станах трубопрокатных 1933 г.в невозможно, тут надо либо оборудование менять, либо отношение к браку полученному на оном.

цитировать

№ 105. Автор: Данил

А что делать,
Согласен. А самое главное, что такого понятия нет у людей, что сегодня нам выкидывают такие "решения". К сожалению!

цитировать

№ 106. Автор: ночной воин

Цитата: А что делать

А что кузнец будет делать без ИТР? Придёт на работу и будет ковать по своему заданию, по своей технологии, оборудование обслуживать тоже сам будет, ну детали там закажет и т.д Контракты с заказчиками тоже сам заключит и оценит их выполнимость, в случае отклонения будет организовывать КИМ и сам же там измерять, а подле, между пересмотром своих же инструкции по технологии, охране труда и технике безопасности будет брак по запросу с заказчиком согласовывать. А когда согласуется КД разработает и даже обоснование под инвест план напишет. Тогда вопросов нет, такие кузнецы нам нужны и ещё как

Ну, а почему не попробовать так поработать?! А то на словах то они все бойкие, а чуть что к ИТР бегут разберитесь, помогите! Вот и пусть попробуют, а вдруг что получится!!!

цитировать

№ 107. Автор: Наполеон Бонапарт .

промсилу и паритет оставят на заводе, или уволят всех?

цитировать

№ 108. Автор: Горбунов М.

Альтернатива, промсила и паритет и подобные - это легальный способ ухода от налога, как и 33 цех в отдельное хоз предприятие. Налоги грабительские, а вам еще зарплату повышать? Я бы лучше в конверте деньги получал, как Альтернатива, промсила и паритет и подобные

цитировать

№ 109. Автор: неКузнец

У каждой профессии есть свои плюсы и минусы, кто на что учился тот и получил, но все профессии нужны и важны, кто то работает руками а кто то головой. И те кто тут топит за кузнецов, токарей, и т.д, вы сначала подумайте о цепочке производства, кто им дает работу, чертежи, задания, и о том кто после это все проверяет. Все нужны, и все должны достойно зарабатывать.

цитировать

№ 110. Автор: Захар

Желаю вСМпО скорейшего развала! Пока такие клоуны как Сохно-Мохно здесь управляют, ничего хорошего не будет!

цитировать

№ 111. Автор: зоро

неКузнец,

Цитата: неКузнец

каждой профессии есть свои плюсы и минусы,

Как то не по себе становится когда зарплата в цехе от ляма до 15 тысяч в месяц и думаете кто-то будет объяснять простому работяге ,, почему это так.

цитировать

№ 112. Автор: Василий

У работников ВСМПО есть только право на труд!
)))))))))

цитировать

№ 113. Автор: такого ещё не было

Нужно обратиться к заслуженным ветеранам, как это уже было (кстати тоже из-за приезжих управленцев и их "способностей"), далее они пишут обращение. Иначе нам сами знаете что.

Захар,
crying

цитировать

№ 114. Автор: don

А где профсоюз????? Ааааа!!!

цитировать

№ 115. Автор: AViA

don, профсоюз и выступает против дури от дирекции по управлению персоналом. Например, не дает утвердить новую систему оплаты труда под авторством коллектива Фуртатова и Ко. По этой системе ночные снижаются с 40% до 20%, и полностью убирается оплата за стаж. С этим профсоюз не согласился и предложил до индексации поднять зарплату понятным способом - увеличить тариф первого разряда, что автоматически поднимет тарифы и оклады по всей сетке. С чем почему-то упорно не соглашается эта странная троица.

цитировать

№ 116. Автор: Инженер

Цитата: Василий

У работников ВСМПО есть только право на труд!

У работников ВСМПО есть только "права" выполнять свои обязанности!

цитировать

№ 117. Автор: Андрей С

Инженер, ты просто раб на каторге! Признай это))))) p.s. завтра на фабрику))))))))

цитировать

№ 118. Автор: Зарековская

Жаль,конечно,завод. Кому и зачем нужно привозить к нам полуграмотных "специалистов" и давать им массу полномочий, непонятно. Создаются какие-то управления, отделы, дирекции с размытыми функциями и с нулевым эффектом, а цехи давят и давят. Придумывают все новые и новые показатели. Одна дирекция по повышению операционной эффективности чего стоит. Единственное чего эта дирекция достигла - ненависть к ней во всех цехах завода. Никогда не было у нас столько директоров по работе с кадрами. Маленькие отделы справлялись и с обучением, и с подбором персонала. Теперь раздутые дирекции. А результат - развал системы и развал коллектива. Небольшой факт о многом говорящий: правая рука Пермяковой, директора по подбору персонала и развитию бренда работодателя (господи, прости), Ольга Витальевна Колганова. Увидела ее в дирекции и глазам своим не поверила. Ее в свое время уволили с завода в компании с начальником цеха № 41 за откровенное воровство. Ольга Витальевна тогда от стыда уехала из Салды куда-то к югу. Там, видимо, не получилось пристроится. И ее каким-то чудесным образом снова принимают на ВСМПО. И теперь она главным помощник и "лучший сотрудник" Пермяковой. Рыбак рыбака...Но они ничем особо не рискуют, потому что есть еще одна права рука - Ю.А.Пайцева, супруга начальника отдела полиции. Работник она так себе, но стучит и пакостить на высшем уровне. И все они вместе чихать хотели на ВСМПО. Бабала срубят и уедут. Так дайте им этого бабала сейчас, пусть едут пока еще не все развалили на заводе.

цитировать

№ 119. Автор: Марина В

Завод давным-давно утратил былую славу и уже мало кому интересен из молодых специалистов!

цитировать

№ 120. Автор: ЦП

При том, что сейчас на ВСМПО есть замгенерального по связям с общественностью, управление по связям с общественностью,отдел по рекламе и развитию бренда, плюс директор по развитию бренда работодателя, есть и отдел корпоративной культуры. При этом посмотрите на флаг Корпорации над Центральной проходной! Ну снимите его лучше вообще! Он откровенно грязный и рваный. Видимо раньше как-то меняли. Теперь до этого нет никому никакого дела. Ну господа, оторвите свои глаза от ваших бешеных цифр в талонах на зарплату. Вокруг оглянитесь. Ну хотя бы не вокруг, а чуть выше уровня глаз.

цитировать

№ 121. Автор: Михайлов Игорь

Хде приказ, ляпнуть-ляпнули, а как до дела дойти, реакцию почитали? Много о себе нового узнали. Зря вы людям в карман залезли с этими 6....40%. Было же норм. Июль 3% Декабрь 3% ВСЕМ, к примеру или всем 6 и никому 40%, либо наоборот

цитировать

№ 122. Автор: Прямая линия

Походу почитав форум ответы на вопросы из прямой линии стыдятся публиковать ибо от повышенной зарплаты все должны были взвизгнуть по щенячьи от благоговения.А они гадости стали писать, вот неблагодарные.

цитировать

№ 123. Автор: Непенс

прямая линия, благодарные? А, за что? Эти деньги честно заработаны людьми, в отличии от благодетелей.

цитировать

№ 124. Автор: Чегевара

Пока кадрами и зарплатой на ВСМПО будут руководить три безграмотные тетки, завод будет медленно, но верно умирать. А может и не медленно. Тут админ удалил коммент про то, что надо бы довести до сведения Шелкова ситуацию, или Чемезова, он все-таки председатель совета директоров. Это единственно, то модт быть эффективным.

цитировать

№ 125. Автор: Илья

Когда Осипов начнет реагировать на все происходящие на фабрике? Почему такое бездействие? Почему бардак развел?

цитировать

№ 126. Автор: ladyfitness

ну что вот и дождались эфира с главным кадровиком, решение по ИТР неутешительное. "Приз" будет поштучный. Будут оценивать вклад приближённых. О-о-очень предсказуемое решения госпожи О.С.

цитировать

№ 127. Автор: Маслов Стас

Массовый отток ИТР ждите, я уже на всех площадках кадровых выложил резюме - за 40000 руб работайте сами. А еще в ВУЗ зовут? Чистеньким работать в кабинете за 40 тыс? Такое себе, я скажу

цитировать

№ 128. Автор: Инженерная

У нас в отделе висят вакансии на инженерную должность, очередей или хотя бы звонков телефонных нет от слова "совсем"

неужели причины ухода сотрудников и отсутствие желающих ни кто не разбирает? Когда уходят, то вроде спрашивают причины, значит кому-то это когда-то надо было

цитировать

№ 129. Автор: Пилюшкина-35

Маслов Стас, то ли еще будет! Как только получат мартовские талоны, ползавода встанет в итальянскую забастовку. Я именно так и сделаю. Достану свою должностную инструкцию и от звонка до звонка. Н минуты не задержусь, ни одного анализа сверх нормы, ни часа сверхурочно, в выходной не звоните и не просите.

Инженерная,а кому разбираться? Понаехавшие решают только свои личные задачи. Директор по кадрам что ли? Ей по фиг. Она все, что хотела получила. Огромную зарплату, привезла двух подруг,дала им хорошие должности с огромными зарплатами, привезла своего водителя из Томска (что же он такое умеет, что не умеют наши водители?). Но вы ее подумайте что-то такоооое. Хотя, конечно, можно было бы подумать про "дружбу телами". Но нет! Водитель Фуртатовой из Томска привез себе из Томска в Салду любовницу. Ну молодец!. Мадам Пилюшкиной (такая у нее фамилия) срочно открыли вакансию в цехе № 35 (наши "покладистого" начальника цеха). Видимо в цех № 19, где открыли вакансию специально для мужа Фуртатовой любовницу водителя Фуртатовой взять постеснялись. Хотя "стесняться" - это не про них.

цитировать

№ 130. Автор: ИТР

Откуда и кто она такая эта Фуртатова ??? Да это просто что за такое и сколько еще будет продолжаться ??? Сколько пишут негодующих людей о этой троице директорской… Мужа на завод , подруг к себе в замши , водитель свой - все при зарплатах - такое кому и когда позволялось ??? У нас вообще есть на заводе те кто такое контролирует или пресекают??? Мы в таком сейчас времени живем и на все это закрывают глаза ….
Много что у нас было на КВА, но такого НИКОГДА!!!!!

цитировать

№ 131. Автор: Бугуртатор

Господи какой абсурд, по всему заводу гражданки из новых дирекций бегают и умоляют за какие угодно "ништяки" остаться на фабрике бывших работников ЧАЗ, при этом абсолютно забили на тех кто этот процесс освоил, поставил на поток и поддерживает, проводит испытания, содержит в исправном состоянии оборудование, работает с заказчиками и многих других... похоже на какой то анекдот

цитировать

№ 132. Автор: Илья

Это не предприятие, это просто болото! Молодежь, советую всем переучиваться и бежать с фабрики как можно быстрее!

цитировать

№ 133. Автор: Алюна

О.С., озвучьте свою зп! А то вот очень интересно, как человеку которому отказано с даже минимальным увеличением суммёшки недозарплаты.

цитировать

№ 134. Автор: Дмитрий К

На ВСМПО только время терять! Бесперспективное предприятие,тем более сейчас
когда все сломано и разрушено московскими гастарбайтерами!

цитировать

№ 135. Автор: БТИЗ

Алюна, Фуртатова получает 600 тысяч. Начальник отела рекламы Дранец 300 тысяч. Почему привел зарплату этих двух приезжих "специалистов", потому что это ярчайшие примеры такого уровня работы, который опустил ВСМПО ниже плинтуса. Уверен, что для компании и финансово и организационно и эпохально более выгодно проводить их по домам.

цитировать

№ 136. Автор: Жуков Р.

А еще Фура работает не как все с 8 утра, а с 9 утра, правда до 18 часов, сова, видите ли она. За 600 тыс гнать в зашею!

цитировать

№ 137. Автор: Просто

Кумовство-все просто! Нужны профессионалы своего дела, а не друзья, родственники, сестры, братья!

Пермяковой О.И задайте по подбору персонала и развитию бренда работодателя. Громко звучит но за ширмой пусто,от слова совсем вопросы, целый начальник управления, сжирает всех неугодных.

цитировать

№ 138. Автор: Завлаб

БТИЗ, Хорошая зарплата - 600 тысяч и 300 тысяч. А вы еще не забывайте, то им не надо тратиться на мебель, кухонное оборудование, шторы и даже постельное белье, на содержание машины и на бензин, на медицину и отпуск. Все начальство успело съездить о самым дорогим путевка в санатории. В командировках холят в рестораны и рассчитываются с корпоративных карт. Вообщем люди за счет работяг ВСМПО построили себе коммунизм и прекрасно в нем себя чувствуют. Но вместо того, чтобы радоваться жизни и благодарить этих самых работяг и реальных специалистов, они пышат злобой и долбят местных и долбят. Удивляет и еще одно. Отчего те, кто их поставил и привез, не хочет оценить эффективность их работы. Наши, местные спецы на порядок образованнее и компетентнее. И когда кадрами руководили люди, сделавшие карьеру на заводе, и обстановка была здоровая на предприятии и показатели по всем направлениям были значительно выше. Во всяком случае, зарплату поднимали так, что всем был понят механизм, принцип и уровень. Теперь же, что ни решение, то полная глупость и идиотизм.
Жаль, то этого не видит или не хочет видеть Осипов.

Завлаб,у Фуртатовой плюсуйте оооочень хорошую зарплату мужа. она сначала его сунула в транспортную безопасность повысив в этой должности зарплату 40 тысяч которую до него получали, до 120 тысяч. Но там работать надо было. Теперь "трудится" зам начальника 19 цеха. не делает ничего от слов "совсем нечего". И все это с позволения генерального директора. Ну не может он этого не знать.

цитировать

№ 139. Автор: Саныч

Еще никому ничего не повысили,а развели базар тут. Есть поговорка-разделяй и властвуй - как раз подходит.

цитировать

№ 140. Автор: Не понял

Для протокола: ни одной "прямой линии" в адекватном понимании проведено не было, собирают вопросы по телефону и по электронной почте, на те которые могут ответить выдают "клишированные" ответы. Ощущение что О.С поставила задачу ответить на вопросы трудящихся своего секретаря, а та ответила сколько ситуацию знала сама, что то списала из ДИ.

цитировать

№ 141. Автор: Данил

ВЕРНИТЕ САВИЦКОГО или Карагодина!
То что сегодня творят эти - это безрассудство!

цитировать

№ 142. Автор: Диванный эксперт

Цитата: Данил

ВЕРНИТЕ Карагодина!

Вы же в своё время Карагодина, также его осуждали, изблевали помоями))

цитировать

№ 143. Автор: Кадровик

Руководить кадрами на таком предприятии, как ВСМПО, будет всегда значительно успешнее тот, кто сделал карьеру здесь, на заводе. Тогда, во всяком случае, человек будет с уважением относится к производству и к людям, которые тут работают. А того, кто приехал-уехал, вообще ни мы, ни сам завод не интересует. Их интересует срок, который они продержатся на огромной зарплате. Фуртатова и ее гоп-компания отличный пример этого.

цитировать

№ 144. Автор: Завод

Кадровик, я бы не делил на местных и приезжих.Многие из нас когда-то приехали молодыми специалистами. Деление идет на образованных и бездарей. Те, кто сейчас принимает кадровые решения откровенные бездари. Но по логике управления предприятием ответственность за все происходящее на одном человеке - генеральном директоре. А такое ощущение, то он вообще никаких решений не принимает.Это всегда плохо, когда первое лицо реально не руководит заводом.

цитировать

№ 145. Автор: Пилюлькин

А где сейчас бывший начальник отдела кадров Савицкий?

цитировать

№ 146. Автор: Остап Бендер

Цитата: Пилюлькин

А где сейчас бывший начальник отдела кадров Савицкий?

Когда выгнали с ВСМПО (был директором по персоналу), устроился на НИИМаш в Нижней Салде начальником отдела кадров, а сейчас вроде на пенсию вышел...

цитировать

№ 147. Автор: НУ КАК ТАК

Прикиньте! У них в одном цехе резчик получает 40, а в другом 120. Так и со станочниками. В 3,21,32 около 40, а например в 54 мля под 100. А 40% на всех раскинут. Как так? На одном заводе у работяг такой перепад!!!!!!!!!!

цитировать

№ 148. Автор: Саныч

Похоже передумали поднимать зарплаты.

цитировать

№ 149. Автор: Итог

Судя по всему, Корпорация на 180 градусов меняет кадровую политику. Если еще лят пять назад все уверяли нас в том, что каждый, кем бы он ни работал, несет ответственность за конечный результат, и что для этого конечного результата важна работа каждого. Теперь составлен некий список рабочих мест, на которых поднимут зарплату.То есть работа этих людей важна. А те, кто в список не попал, персонал совсем ненужный. Авторы этой политики вообще где-то учились? Они азы кадрового менеджмента знают? И я так понимаю, за фразой "поднимут зарплату" на самом деле введение коэффициента. В этом месяце начислять, а в другом может и не начислять. Будут петь песни о некомплекте, о низкой трудоемкости,о больших отвлечениях, о замечаниях по культуре производства, и как вишенка на торте - невыполнение показателей по повышению эффективности, пропади она пропадом! У нас на собрании генеральный молчал. Как трактовать это молчание? Как согласие с тем бредом, который несла Фуртатова, или как несогласие с этим бредом?

цитировать

№ 150. Автор: evgen340

Что за дела? Почему выборочно цеха и профессии попали под поднятия % а крановщицы не основных цехов все не крановщицы?Да нафиг надо пусть работают сами, надо уходить с завода, раз тут такая тема!!!

цитировать

№ 151. Автор: Ира

Приказ все работники прочитали, кто увидел там 40%???

цитировать

№ 152. Автор: 123

Всё ещё ждём, всё стабильно

цитировать

№ 153. Автор: Скептик

Ну что там на много ЗП вам подняли?

цитировать

№ 154. Автор: Коллега Урал

Я думал у нас на заводе бардак государственного масштаба. С завода тоже народ бежит... работяги, специалисты. Жаль. ЗП мизер

цитировать

Сайт vSalde.ru | Контакты

+7-950-19-645-19

Реклама на сайте вСалде.ру

Верхняя Салда

Вакансии в Салде ↓

Поиск водителя категории СЕ
Требуется водитель категории СЕ для работы по Уральскому региону. Без длительных командировок (2-3 дня в ...
Добавлена: 13 июля

Пекарь
Требуется пекарь осетинских пирогов График работы 5/2, 2/2, возможен вариант подработки Обучение на рабочем ...
Добавлена: 10 июля

Повар, официант
Примем в команду: 1. Повара с опытом работы График 5/2, с 8-00 до 16-00. Оплата от 50 000 рублей. Питание и ...
Добавлена: 9 июля

Секретарь в суд
В г. Верхняя Салда на судебный участок № 2 требуется секретарь судебного заседания. З/п: 54000 на руки. ...
Добавлена: 8 июля

Инженер ПТО
В строительную организацию г.Верхняя Салда требуется инженер ПТО, желательно мужчина с личным авто, со ...
Добавлена: 8 июля

Курьер
В кафе «Перекрёсток» примем на работу курьера график 2/2 или 1/3. С 9:30 до 22:00 Зарплата за смену 2500 и ...
Добавлена: 8 июля

Работники в школьную столовую
В школьную столовую п.Басьяновский требуется заведующий производством (включая функции повара) зарплата 32000 ...
Добавлена: 7 июля

Водители, сторож
Требуются водители категории С, СЕ. Верхняя Салда. Зарплата 80000 руб. Тел. 89045405652 Требуется сторож, ...
Добавлена: 6 июля

Администратор-горничная
Требуется администратор с выполнением обязанностей горничной в гостиницу, зарплата от 31500 руб. Все ...
Добавлена: 6 июля

Электромеханник
В организацию требуется электромеханник торгово-технологического оборудования. График работы 5/2, полный ...
Добавлена: 6 июля

Библиотекарь
В Центральную городскую библиотеку Нижней Салды на время декретного отпуска требуется библиотекарь. ...
Добавлена: 3 июля

Продавец промтоваров
Требуется продавец с опытом работы в магазин промтоваров. Приглашаем на работу ответственных и ...
Добавлена: 1 июля

В бюджетную организацию требуются
В нашей организации открыты вакансии: - Инструктор по адаптивной физической культуре, график работы 5/2, ...
Добавлена: 1 июля

Продавец, разнорабочий
В магазин Промтовары г.Верхняя Салда, ул. Воронова, дом 1 Требуется: Разнорабочий, заработная плата на ...
Добавлена: 30 июня

Штукатуры маляры
Требуются штукатуры маляры бригады приветствуются иногородним жильё ЗП от 100-150т.р. Нижний Тагил тел ...
Добавлена: 26 июня

Сайт vSalde.ru | Контакты

+7-950-19-645-19

Реклама на сайте вСалде.ру

Актуальные темы
на форуме ↓

Последние новости и их обсуждение

О бензине, качество на салдинских заправках

ЖКХ в Верхней Салде

Стихи, не свои

Выборы

мер Нижней Салды, ты живой?АУ!

Голосование за лучшее дерево России

Что у Вас сейчас играет

Занимательная история

Опасные растения требующие уничтожение

Новые объявления
на форуме ↓

Рассада клубникиПредлагаю рассаду клубники ремонтантный сорт Мурано. Надёжный, урожайный и очень вкусный. Сейчас самое время для ...
Добавлено: 12 июля

Саженцы малинаПредлагаю саженцы малины, старый сорт Новость Кузьмина, очень вкусный и урожайный. Ветки практически без шипов, дают ...
Добавлено: 12 июля

Компьютерное кресло Nowy StylВ хорошем состоянии, всë функционирует. Цена: 2500 руб. тел. 89221211216
Добавлено: 12 июля

Передние сиденья ТуарегПродам передние Volkswagen Tuareg NF, материал ткань с пробегом 25.000 км, состояние идеальное, ...
Добавлено: 12 июля

Смородина красная, малинаПродаю очень вкусную красную смородину! 1 л- 200 р. Ароматную сладкую малину! 1л- 320 р. Собираю под заказ. ...
Добавлено: 12 июля

Продам мужские кроссовкиПродам мужские кроссовки размер 40, 42. Цена одной пары 500 рублей. Тел.8 909 705 81 22. Обращаться в любое время.
Добавлено: 12 июля

Лодка резиноваяПродам лодку резиновую двухместную, насос и весла имеются в наличии. Цена 5000 рублей. Тел. 8 909 705 81 22. Обращаться ...
Добавлено: 12 июля

Блюдца и штофПродам 2 красивых блюдца за 700 руб оба. Штоф 150 руб Тел. 89502074108 тг, мах
Добавлено: 12 июля

Большая энциклопедия народной медициныВ отличном состоянии. Цена 1000 руб Тел. 89502074108 тг, мах
Добавлено: 12 июля

Радиатор печки Лифан х60Продам радиатор печки Лифан х60. Промытый радиатор печки не течет. Думал забит поменял на новый,результат тот же не ...
Добавлено: 12 июля

Смотреть все объявления >>