С путевками конечно кинули конкретно. У людей грандиозные планы были на отдых, а сейчас все драному коту под хвост.

Как человек который был на деся ее разных заводов , включая Катерпилер, Хайнекен, Бош,а также ряде отечественных заводов могу сказать следующее.
ВСМПО для отечественного предприятия находится на очень высоком уровне развития технологий и охраны труда а также сертификации производства и налаженной системы сбыта
То что это записывают в заслуги исключительно тетюхину - неверно
Команда которая работала вместе с ним - Брешт,Гришечкин, Строшков, Левин и другие профессионалы своего дела вытащили завод на уровень мирового лидера производства титана.
Сейчас все что было наработано годами за несколько месяцев уничтожено "продуманной" политикой.
Могу только пожелать Осипову терпения и удачи в этой тяжёлой ситуации - заказов которые приносят деньги нет, специалистов нет.

V,а какому работодателю нужны работники с 9 классами образования плюс техникум, абсолютно нежелающие работать, но желающие иметь зарплату под 100 (или 100+), плюс горячий ну и бл недельки две минимум по году так чисто на рыбалку съездить... день рождения отпраздновать

Очень хорошо что завод повышает производственникам. + думаю им еще и индексация прилетит. Но как быть с инженерным составом? Дефицит кадров здесь не меньше.
Может админ выберет вопросы из коментов и опубликует их.

Что будет с подрядными организациями ?
Паритет и ПромСила ???
Напишите , кто что знает ???

Это и есть индексация. Сумма, предусмотренная на повышение, примерно составляет 12 процентов Фот корпорации, можно было или всем сестрам по серьгам, компенсировать годовую инфляцию, или кому-то больше-меньше, как они и придумали.

Это не индексация. Это повышение з\п отдельным категориям работников. Индексация должна быть с апреля уже всем в том числе и этим работникам. Иначе смысла во всём этом нет никакого.

Жилье не строят от слова совсем! Куда должны приезжать молодые специалисты???

А как сейчас с загрузкой производства, после отказа от заказа Боинга и Аэрбаса? Откуда сейчас заказы идут?

Неработь,
Пока идут госзаказы, что будет потом - не понятно

Пс, никакому! Только если для массовки в социалке.
Но, я про работодателя не пишу. Я пишу про вечностонущих, инфантильных обормотов, которые существуют только для достижения низменных целей. Плывут по течению и орут, что все кругом им обязаны и должны быть рады только за то, что они есть.
Сейчас я согласен на стагнацию в развитии социума, но очень жаль то, что деградацию уже не остановить.

стефания, в народе это называю "кидалово". Дирекция по персоналу, которая страстно агитировала подавать заявки,захлебывалась от собственной благотворительности (компенсируется 50 тысяч не только работникам ВСМПО, но и одному члену семьи), теперь говорит, что все это было мыльным пузырем. И почему автор всего этого - я так понимаю, что это Фуртатова - все еще работает на своей должности. Кинуто больше тысячи человек. Неужели генеральный директор не понимает, что его жестко подставили. Понятно же, что сейчас заявок будет меньше в разы. Откуда-то появились ограничения по стажу. А что так можно было: поменять правила игры в разгар игры. Дмитрий Васильевич, Вы где взяли эту мадам? комментировать ею объявленное повышение зарплаты даже желания нет. Мы понимаем, как проходит индексация (но это не поднятие зарплаты). Мы понимаем, как технически-документально поднимается зарплата: выходит приказ, делается дополнительное соглашение к трудовому договору, выдается уведомление о изменении оклада или тарифа. Где все это? Какой-то шифр, распределяемый на усмотрение начальника цеха, это не повышение зарплаты - это ее временно дотягивание до уровня "чуть выше бедности" (это я про 6%!) и возможно оттягивание момента увольнения некоторых специалистов и рабочих.
И,наконец, а почему к нам сегодня в цех не пришла Фуртатова. Нас так то всех собрали.

Пока московские гастарбайтеры завод захватили и время тянут чтобы деньгами карманы набить, а потом все бросят и уедут в Москву, а люди и городишко здесь так будут все глубже погружаться в болото!

Полный обман, повысят з.п. производственникам, отчитаться властям, а по итогу обманут, так как вспомогательные по отношению будут в жопе

Гость 1988,еще никогда на ВСМПО такого откровенного раздрая никто не провоцировал. А ы уверены, то Фуртатова О.С не выполняет задачу, развалить предприятие? ВСМПО фактически монополист на рынке титана в России, встанет завод, или сорвет госзаказ, кто в выигрыше? Правильно - враги. Слова эти могут выглядеть, как утрирование ситуации, но какого-то другого внятного объяснения тому, как могли попасть на серьезные должности - директорские должности - три откровенные дуры, извините? Во всяком случае, это люди с полным отсутствием понимания производственных процессов, правил создания систем оплаты труда, нормирования и элементарных методов кадрового менеджмента. Говорят, у Фуртатову крышует какая-то сотрудница представительства ВСМПО в Москве ли кто-то в аппарате М.Е.Шелкова. Так, может, пора сообщить главному акционеры, кого крышуют его приближенные сотрудники?

v, стагнация и деградация, видимо это было вашими высокими целями, в течении последних 20ти лет, чтоб хоть как то, быть выше других. И кого ты хочешь убедить, что деградацию не остановить? Достаточно вас с шеи скинуть, чтоб развиваться не мешали.

Ну почему 20? Я бы сказал 30-ти с лишним!!!

Сами теперь гайки крутите! Чем вы вообще думали когда годами избавлялись от специалистов? Столько персонала грамотного разогнали, а теперь все поздно пить боржоми!

"УСЛЫШЬТЕ НАС - УЙДИТЕ!" Фуртатова О.С. - ваша задача как руководителя кадровой политики организации - "вовремя обеспечить организацию персоналом, который соответствует предъявляемым требованиям. Факторы, под влиянием которых она может корректироваться или изменяться делятся на:
Внешние. К ним кроме других относится - экономическая ситуация в стране и на рынке труда.
Внутренние. К ним, кроме других - относится территориальное расположение,морально-психологический климат в коллективе."
Ни один из этих факторов с вашего назначения и до сегодняшнего времени 7 марта 2023 не был вами использован в работе с нашим трудовым коллективом! Психологический климат вовсе нарушен вашими нововведениями, особенно обещанными работникам путевками за счёт предприятия! А также все ваши обещания повышения заработной платы и индексации её ( а это совершенно разные вещи) - это только прожекты! Нет никакой конкретики, только "разглагольствования" и ПИАР. Все давно всё поняли! УЙДИТЕ! Это самое лучшее для нашего предприятия и города!

Старейшина, подписываюсь и поддерживаю! Но хочу спросить. А как с дочерними предприятиями? Когда выходит приказ о повышении тарифов или окладов, то всегда есть пункт о таком же повышении в дочерних обществах. При данном решении, то есть направлении денег по какому-то шифру, сотрудники дочерних предприятий пролетают? И еще. Все так удивляются, что люди с ВСМПО массово уходят в Аллегро или на УВЗ. А чего удивляться? Весь город в рекламе Аллегро. Раньше, это когда никаких управлений по связям с госорганами на ВСМПО не было, была договоренность, что на предприятия Титановой долины наших не берут. С точки зрения интереса это было вполне понятно. А уж про то, чтобы какой-то сторонний работодатель в Верхней Салде мог разместить рекламу, и даже мысли не возникало.
Так что ВСМПО переживает полный пропал кадровой политики по всем направлениям.

стало понятным, что индексация ИТР не коснётся совсем? ЭТО КАК ПОНИМАТЬ?

а чему вы удивляетесь?
невидимая рука рынка, конкуренция все расставит по местам...умри ты сегодня , а я завтра.. скоро везде будут виртуальная экономика и греться мы будем у нарисованного очага, как папа карло..

глюк..

При Сталине, таких управленцов бы давно отправили в Магадан...

Да, Вася, великую страну можно было построить, на том, что осталось от Союза. А они что сделали? Сталин таким управленцам только кайло с лопатой или метлу с тряпкой доверял. Потому и страна тогда развивалась. И никогда Сталин не оправдывлся, что до него всё разворовали и 20 лет ему мало.

Первый вопрос на прямую линию с Фуртатовой - почему ИТР не включили в мартовскую индексацию?

Ольга Шмакова, говорят, некоторых включили - инженеров-конструкторов, например. Вроде бы технологов. Но по большому счету дело не в том, кого не включили в списки "счастья" и почему. Как вообще такое возможно - разделение на тех, кому повысят зарплату, а кому предложат радоваться за товарищей? В то время, когда важно объединить людей, повысить ответственность за общее дело, убедить людей в том, что о каждого зависит конечный результат, нас просто разделили на первый (40%), второй (6%) и третий (фиг вам) сорт. Человек, принявший такое решение - полуграмотный бездарь. При этом еще и развернувший широкомасштабную пиар-кампанию по местным и областным СМИ и соцсетям. То, чо это голимый пиар, а не подтвержденное приказом и положениями решение, подтверждает маленькая, но очень заметная приписка к заметке о "состоявшемся резком повышении зарплаты на ВСМПО в "АиФ Урал" - "НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ" Видимо, под кем-то стул зашатался за кадровые проблемы и резкий отток с ВСМПО рабочих и специалистов, вот таким образом решили для Москвы сымитировать бурную деятельность, не отдавая себе отчет в том, чем все это аукнется.

Чем руководство думало когда избавлялось от специалистов? Стыдно должно быть вам за такое свинское отношение к людям! Продолжайте загнивать и дальше, уважения к предприятию не испытываю((((

Дмитрий, думаешь, предприятию нужны специалисты? С мирового рынка нас выперли, внутреннего рынка не существует. Себестоимость продукции растёт не по дням, а по часам. Как только предприятие станет убыточным, лавочка закроется.

Руководство ВСМПО никогда не думало и сейчас не думает о людях и специалистах! Одно лицемерие и делают вид, что думают. Для них "хороший специалист", это когда подчиненный - послушный, исполнительный, не умничает и зубы не скалит против них.

Команда Фурт@товой переводит всю альтернативу в штат завода

Варяг, ага, тоже слышал про эту бредовую идею дирекции по кадрам принять на ВСМПО всех, кто пришел через альтернативу. Тетеньки, а вы понимаете, что половину через месяц уволить придется, или поменять на заводе правила внутреннего распорядка. Например, разрешить идти через проходную с запахом или в состоянии алкогольного опьянения. А что? Почему бы не попробовать? Такие экспериментаторши-кадровички и это смогут. Не удивлюсь.
Непенс,за 22 год прибыль рекордная. Должны обнародовать отчетность скоро. И тогда еще острее встанет вопрос о том, его так мелочатся хозяева со своими шестью процентами, а некоторым - 40. Почему нельзя реально поднять зарплату всем, увеличив тарифы в разрядной сетке, как делалось это, правда,давненько, при старом руковостве?

Чё правда, что альтернативу переводят в штат заводa?

валера, рекордная прибыль, это дутый шарик. Смотри на производственные показатели и реальный доход от продукции. Количество брака, от изношенного оборудования скоро будет превышать количество годной продукции. На модернизацию и замену частей уже денег нет. По сути, сейчас через предприятие идёт отмывка государственных средств и не более.

Если Паритет и Пром Сила перейдёт в штат завода , то получается ВСЕ вахтовые подрядные организации исчезнут , всех конторских мастеров подрядных организаций разгонят , и всё растворится . Перемены на заводе .

Похоже , ПОДРЯДНЫЕ организации НЕ нужны больше ВСМПО . Откажутся от всех .

Першпективный, это сказал плешт,а не тетюхин. Хотя, согласен, второй портретом не вышел, чтоб на него молиться, далеко им всем, до уровня Агаркова, вот был истинный коммунист.

Почему так нагло обошлись с итр??? Они, то как раз основное производство!

Данил,
Это ХТО основное производство ? Может это ты в 35 градусов жары у молота стоишь , или у горячего слитка в ночь, "основное" производство он

Крановщица Саша, ни одна реальная крановщица ВСМПО не напишет такую дурь. Крановщицы дружными колоннами увольняются с завода.Попускаются стажем на ВСМПО и уходят. Посмотрим, конечно, в мартовский талон, сколько нам отвалят. Но уважение - это давно забытое на ВСМПО понятие. Вы, типа крановщица Саша, наверняка слышали, как какие-то московские мальчики пытаются за деньги, заработанные кровью и потом коллектива ВСМПО, оптимизировать численность цеха № 32. Начать решили с крановщиц. "Вот она слиток подвезла к печи. И сидит. Не надо ей сидеть. Есть у нее до следующего груза 20 минут, пусть спуститься с крана и что-то полезное поедает". Вот этот мальчик хотя бы раз хотя бы из любопытства на кран поднялся и спустился. "Зачем табельщицы? Зачем на каждом участке мастер? Можно на три участка один мастер, он пусть и табель ведет". Ну поставьте их на неделю мастерами. Пусть покажут мастер-класс. Отчего же вы не с управления начали оптимизацию, а с первого в цепочке производства цеха? Сократите пару директоров - вот вам и оптимизация. В 20 году с уборщиков начали. Такой грязью заросли, сэкономив три копейки. Сейчас христа ради зовут обратно уволенных уборщиц... Гениально!

ВСМПО это полнейшая бесперспективность! Болото и дремучий лес((((((((

Печалько,

Правильно Вы написали. Штат верхушки, начиная с заводоуправления и на местах раздуты, не мешало бы их сократить до разумного предела.

данил, потому что, то итр, что сейчас на заводе, в других местах в шею гонят, с такими способностями. Только выслужиться и себя напоказ выставить перед вышестоящими.и о какой мотивации можно говорить, глядя что они вытворяют, на всех уровнях.

Фуртатова! Это ты, что ли???

Дон Дон,
я отпахал кузнецом 5 лет после дневного омд с отличием, теперь я работаю в нтц, и работать головой и нести ответственность за придуманное и внедрённое - это намногооо сложнее, чем работать физически!!! Так, что повторю - ИТР являются основными в любом ароизводстве! А если не будут ценить, то .... Пусть дон дон всё организует.

Данил,
Так вернись в кузнецы и будешь зарабатывать кто тебе запрещает? Хахаа ты никогда не пойдешь туда, а уж про организацию чего то там.... смешно

Данил,
Поддерживаю Гендиректора. Единственный человек кто реально оценил ситуацию по оплате.

Дон Дон,
а для тебя ИТРы это видимо девчушки в заводоуправлении или в опп и подобных заведениях? Скажу, что ты ошибаешься. ИТР это те кто за тебя всё придумывают, а потом ещё и смотрят, чтоб ты не накосячил!

Дон Дон,
Ну а кто, ты что-ли что-то придумал и разработал, или ты бот? а то по написанию на работягу совсем не похожь.
ps кто ты, пытаешься развезти тут вмех?

такого ещё не было,
Ухахааа, я не могу, " не накосячил" . за 20 лет работы я не видел от вас толку, не смеши меня . вернись в кузнецы и будешь получать деньги кто мешает?

Дон Дон, в каком цехе работаешь? Написали, что ты бот, походит на то. 20 лет ёпт.

А мастерам то как с такими тяжело. Он же вон какого о себе мнения, гляньте только.

А что кузнец будет делать без ИТР? Придёт на работу и будет ковать по своему заданию, по своей технологии, оборудование обслуживать тоже сам будет, ну детали там закажет и т.д Контракты с заказчиками тоже сам заключит и оценит их выполнимость, в случае отклонения будет организовывать КИМ и сам же там измерять, а подле, между пересмотром своих же инструкции по технологии, охране труда и технике безопасности будет брак по запросу с заказчиком согласовывать. А когда согласуется КД разработает и даже обоснование под инвест план напишет. Тогда вопросов нет, такие кузнецы нам нужны и ещё как

А что делать,
100% в точку!!!