О как! За забором все кончились?

В конце обращения нужно было дописать "НИУХАДИТЕ!!!"))))
PS раньше нужно было коллектив пытаться сохранить, лет 5 назад хотя бы...

1 апреля не дождались?!

а инженеры не нужны ? им можно и не повышать зарплату ?

«Бляфуют»

Странно, что в прямой речи Фуртатовой звучит "позволило повысить". Я что-то пропустил? Ни на копейку не повысилась зарплата. Ждем индексацию, но это не повышение (читайте Трудовой Кодекс). И как-то "значительно" в сумме на 1,5 млрд. Люди! Разделите на 16 тысяч работников (если с ависмой) и на 10 месяцев. Получается в среднем на 9,3 тысячи на сотрудника. Понятно, что в средне. Но понятно, что ни о каком "значительном повышении" реи не идет. При этом такой диапазон градации - от 6 до 40%. Это как? Самой, например, Фуртатовой на сколько поднимут? На 6%? А почему? Или на 40%? А за что?
Возможно, станет все более понятным после 17 марта. Но уже сейчас очевидно что директор по персоналу разделил коллектив на "нужных" и "ненужных". Представляю настроение в цехах, где кому-то добавят 40%, а кому-то 6%... Так это все "сплотит" коллектив! Браво, "наимудрейшие" кадровики!

Да, и кстати, миллиард на социальные выплаты был уже в году 2017...

инженегр,

В трех цехах за январь месяц производственники не получили премию, то есть 065 шифр,а получили административный штат и ремонтные службы, в двух цехах руководство более - менее правдиво объяснило - почему. в третьем цехе навесили лапшу на уши производственникам. За февраль месяц в третьем цехе ситуация почти такая же. Премия - мизер, как будто работали вспомогательные службы и административный штат.

На корпорацию требуется 650 рабочих вакансий! Очевидно, что никто не идет трудиться на такое 'замечательное' предприятие))))))))

Сначала всех разогнали, уволили пенсионеров а молодежь грамотная вся разъехалась по мегаполисам! Ваше предприятие давно утратило былую славу и уже не интересно людям! Примите как данность!

Была она у нас сегодня в цехе директор Фуртатова , говорит что зарплата станет выше, но ничего конкретного мы так и не поняли бла бла бла
А что все молчат про путевки по заводской программе ?
Я как дура, взяла отпуск на июнь а теперь они разводят руками, а сегодня на собрании дак вообще было сказано нужен стаж от 15 лет , а ничего что уже успели другие съездить и без всяких стажей !

Главное чтобы повысили ЗАРПЛАТУ, а не этот контракт

Рост от 6% до 40%....

Дык и цены на товары и услуги в стране выросли также от 6 до 40%%.

Вы свои квитанции ЖКХ видели?? Там все 40% и есть насколько конкретно подражала коммуналка в одно мгновение.
А цены в магазинах видели?? Всё подорожало как раз в рамках этих 6-40%%.

И теперь они хотят поднять зарплаты как раз на ту сумму, на сколько всё и подорожало.

Господа, это не есть рост благосостояния и жизни, когда сначала инфляция в стране 30%, потом бешенный рост цен на всё на 6-40%%, и потом они объявляют повышение зарплат на тот самый уровень повышения цены....
Кто, блд, такую экономику придумал в этой стране??

Мы так и продолжаем жить на одном нищем уровне! Что вчера, что сегодня.

Потому что рост благосостляния в стране, это когда инфляция нулевая или 0,5%, и жизнь НЕ дорожает как минимум 5 лет. Но при этом рост зарплат происходит ежегодно. Вот это и есть рост благосостояния, когда зарплаты повышаются регулярно, а цены стоят на месте.

А то, что мы сегодня наблюдаем, это цирк Шапито!
Жизнь дорожает и они повышают зарплаты настолько, насколько подорожала эта жизнь. Это бред какой-то. Это никакой не рост и не развитие, а полная стагнация и жизнь в режиме дня сурка.

Я конечно не работник завода, но очень буду рада за вас если всё что пообещали все исполнят.
Давайте будем надеяться на лучше и честность слова.

Читаю и в шоке от комментариев, я получаю 17 тыс в месяц!!! Нянечкой в детском саду. Вы думаете у меня работа вашего завода?? С одним ребёнком справится трудно, а у меня их 20!!! Каждый день с 6 утра до 6 вечера почти. В шоке от вас.

Клоуны на ВСМПО размножаются!

Ну я думаю в первую очередь зарплата на 40 процентов выростет у фуртатовой и её жопализок. И так на сотрудников смотрят сверху вниз с таким пренебрежением, что ходят тут недостойные их величеств отвлекают от дел важных хернястрадательных. Пока такие работают на подборе кто к вам пойдёт, если отношения как к ничтожеству. Пришли просители, работу просить, чтоб семья с голаду не сдохла. Противно донельзя. Разделили на элиту и низший планктон. А теперь планктону крошек от 6 до 40 процентов больше бросят.
Работаю больше 20 лет и такого безобразия не было никогда. Только смотрим как начальники меняются, да гадаем, кто как их новых на тащит и сколько штук за место 1, а жить всё хуже и хуже.

Лена,
Нянечки с 6 утра работают?
Переходите на завод работать.

Зависть плохое чувство

Ох начальство(начальник цеха,зам начальника цеха,старший мастер,бугалтерия) то возрадуется ведь это они самые ценные работники на производсве ну а оставшиеся 6 процентов можно и на работников всмпо раскидать

Переедьте всем заводом из салды в нормальный город и я буду первой в очереди за забором

Анекдот в тему:
Идет колхозное собрание. Отчитывается главный зоотехник.
-...в среднем от каждой коровы мы надоили 7 тонн молока...
Встает из зала бабка лет 80, спрашивает:
- Милок, что такое в среднем?
- Ивановна, взять к примеру корову Зорьку, она дает 3 тонны, а Звездочка - 11, а в среднем они дают 7. Понятно?
- Люды, так што эта деется... Если секретарша председателя Ленка дает ему и главному инженеру, а доярка Маринка - кажному механизатору, то в среднем по колхозу и я блядь получаюсь?!

Что с ПРОМСИЛОЙ будет на ВСМПО ???

ТУШКАНЧИК,
Разгонят без выходного пособия, как было с Альтернативой

Ахххахаххаахахаххахаххх вы хоть рабочим такое не ляпните)))) видать конкретно что то спиздить решили

А как сейчас с загрузкой производства, после отказа от заказа Боинга и Аэрбаса? Откуда сейчас заказы идут?

Столько хороших специалистов с заводов уходит и продолжает уходить, а проблема оказывается только в зарплате рабочих. Ничего против специфики рабочих по каждой специальности не хочу сказать против, все профессии нужны и важны.

Вот бы озвучили штат руководителей и отделов, чтоб сравнить с штатом рабочих в % соотношении

Если верить госпоже фуратовой то на всмпо все станут миллионерами только народ всеровно туда не идёт

Собрали трудовые коллективы из числа ремонтного персонала, вспомогательного, ИТР, Паритета и Промсилы производственников чтобы рассказать как прекрасно будет жить ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ персонал и эту прекрасную жизнь можно будет начинать уже с 1 марта. Небось ещё и удивились почему зал не захлебнулся в авациях. Расшифровка простая всем пречисленным профессиям и правда поднимут и хорошо, остальным 6% индексации и тоже вроде как подняли...на вопрос дадут ли лизингу честно заработанные предложили разбираться с руководством лизинга

В какой конкретно "нормальный" город? А там в этом городе нас всех ждут ?

Лена,а чего вы с 6 утра как няня делаете в саду, если детей умеас принимают только с 7.15? Большая,кстати, проблема!

Давайте уберём все вспомогательные службы и переведём их в аутсорсинг, зачем им платить, на нужны только производсвеники на импортном оборудовании, которое может сломается. Вопрос, что тогда будете производить титановый гигант? Посуду или лопаты из титана).

А кто эти два счастливых человека на главной фото темы, и сколько они получают за свой труд ? Не для себя спрашиваю, для работяг

Просила набирает раб.силу. График 6/1 по 12 ч. Жилье предоставим. Все по схеме, отдел кадров в теме. Все при деле.)Фуратовой привет.

Засуетились когда работать стало совсем некому? 650 вакансий, и работать никто не идет))))))

Корреспондент, да уж. Смешно, что они в касках на какой то выставке. А что там им на голову может свалиться? Огромная зарплата?

Нас вчера в цехе собирали. Все было так же, как на встрече с генеральным в НТЦ. Тогда Фуртатова не ответила ни на один вопрос, и вчера пылила по верхушкам. Плюс безбожно врала. В НТЦ сказала, то у нас две тысячи коэффициентов к окладу для начисления, вчера снизила до 200. Никогда столько не было. Помните, книжечки, которые нам раньше выдавали? Там все коэффициенты и начислений и удержаний были напечатаны. Их там в сумме не более 20. Про путевки в санатории - это вообще слов нет! То ест заявки приняли у всех, теперь Фуртатова решила, что поедут только стажисты. Родственников вычеркнули, которым обещали тоже льгота. То есть обманули тысячи работников. Что за шутки? Ведь есть положение - документ. Не помню, чтоб в него вносили изменения.Какие-то листовки про Фуртатову расклеивали, с призывом к отъезду. Подписываюсь!

могли бы и про пенсионеров вспомнить богатеют на построеном в советское время

По области 2000 рабочих вакансий из них 650 это ВСМПО! Выходит, что треть всех вакансий это наше предприятие! Кто ответит за это?
Где обещанный проект комфортный город? Где парк Владиславу Валентиновичу?

В области 45 000 вакансий, чего врете.

как всегда накидать на вентилятор говна все горазды, вместо того, чтобы почитать что написано. повышение идет по производственному персоналу, при чем тут начальство? ну и индексация еще в апреле

Илья,
Больше. А сколько неопубликованных вакансий! На которые берут по блату, по знакомству

[Смена А,
а знаете, меня вот никто не спрашивал и дали отпуск в январе...
а вы хотите и на елку влезть и ...
тут либо летом - либо путевку за счет завода..
з.ы. стаж у меня 26 лет..
з.ы.ы. так то кризис и сво..как завод работает еще - вот загадка..

Ой, какие новости хорошие. Как раз крановщицей работаю, приятно, что ценится труд у нас на ВСМПО

Корреспондент,порядка 40-50 т.р общего.Можно зарплаты и льготы интересующихся работяг перечислить?

После замечательного руководителя, человека В. В. Тетюхина,Дмитрий Васильевич Осипов единственный директор, который выходит на очные встречи с сотрудниками корпорации, запрашивает отчеты о потребностях работников, со своим коллективом разрабатывают интереснейшие программы и обучения для нашей молодежи, спортивных клубов и мероприятий,благоустройства города. Жаль, что хорошая новость ОПЯТЬ удручающе повлияла на народ.Похоже на историю, когда предшественники В. В. П...на развалили всю страну, систему Государства, а вся критика на президента много лет лилась, что бы он не делал, и тут так-же. Даже уже не странно, сколько бы хорошего руководство Градообразующего предприятия не делали, все равно, что то не так.От себя лично хочу поблагодарить генерального директора за повышение з.п.,и развитие различных проектов на улучшение нашей жизни.

Поднимите зряплату плавилам цеха 32. Плавят так,аж упатели все у себя там. В сланцах плавят,ноги на пульте даже,от того,что стоять не могут. Элита ёпта. Мозоли у всех на животе от тяжёлого труда.

Или дебилы, или мазохисты. Я не понимаю.
Почему вы "ревёте" от кажущегося вам: несправедливого отношения работодателя, от мизерной оплаты труда, от гнёта начальства ВСМПО, но продолжаете там работать и постоянно стонать об этом?!
Когда вы поймёте, что вам никто, ничего не должен, а ваше счастье находится в ваших руках?!
Не нравится - меняйтесь или меняйте!

Шоеп,
Ну зачем вы так. У людей возможно единственная радость в тапках пузо чесать третью часть в жизни. Они дома спят или картошку копают. А тут для себя какое-то время остается. Все равно в 50 лет на кладбище отправляться. Отнеситесь с пониманием.

а по путевкам можно поподробнее

получается отменили путевки, или нет?

насколько я понял - все заявки аннулировали..
повезло только первому кварталу...
или бюджет срезали, а цены поднялись - или еще что...
говорят, будут собирать заявки по новой, с условием стажа 15 лет.

стефания,
глюк

Даже не удивляюсь такому факту, что московская группировка захватившая предприятие так издевается над салдой и ее жителями!

Нужно ВСЕМ рабочим ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ на 40% как обещали , это тяжёлый труд людей . На них держится предприятие и город . Будем ждать результата от обещаний .

С путевками конечно кинули конкретно. У людей грандиозные планы были на отдых, а сейчас все драному коту под хвост.

Как человек который был на деся ее разных заводов , включая Катерпилер, Хайнекен, Бош,а также ряде отечественных заводов могу сказать следующее.
ВСМПО для отечественного предприятия находится на очень высоком уровне развития технологий и охраны труда а также сертификации производства и налаженной системы сбыта
То что это записывают в заслуги исключительно тетюхину - неверно
Команда которая работала вместе с ним - Брешт,Гришечкин, Строшков, Левин и другие профессионалы своего дела вытащили завод на уровень мирового лидера производства титана.
Сейчас все что было наработано годами за несколько месяцев уничтожено "продуманной" политикой.
Могу только пожелать Осипову терпения и удачи в этой тяжёлой ситуации - заказов которые приносят деньги нет, специалистов нет.

V,а какому работодателю нужны работники с 9 классами образования плюс техникум, абсолютно нежелающие работать, но желающие иметь зарплату под 100 (или 100+), плюс горячий ну и бл недельки две минимум по году так чисто на рыбалку съездить... день рождения отпраздновать

Очень хорошо что завод повышает производственникам. + думаю им еще и индексация прилетит. Но как быть с инженерным составом? Дефицит кадров здесь не меньше.
Может админ выберет вопросы из коментов и опубликует их.

Что будет с подрядными организациями ?
Паритет и ПромСила ???
Напишите , кто что знает ???

Это и есть индексация. Сумма, предусмотренная на повышение, примерно составляет 12 процентов Фот корпорации, можно было или всем сестрам по серьгам, компенсировать годовую инфляцию, или кому-то больше-меньше, как они и придумали.

Это не индексация. Это повышение з\п отдельным категориям работников. Индексация должна быть с апреля уже всем в том числе и этим работникам. Иначе смысла во всём этом нет никакого.

Жилье не строят от слова совсем! Куда должны приезжать молодые специалисты???

А как сейчас с загрузкой производства, после отказа от заказа Боинга и Аэрбаса? Откуда сейчас заказы идут?

Неработь,
Пока идут госзаказы, что будет потом - не понятно

Пс, никакому! Только если для массовки в социалке.
Но, я про работодателя не пишу. Я пишу про вечностонущих, инфантильных обормотов, которые существуют только для достижения низменных целей. Плывут по течению и орут, что все кругом им обязаны и должны быть рады только за то, что они есть.
Сейчас я согласен на стагнацию в развитии социума, но очень жаль то, что деградацию уже не остановить.

стефания, в народе это называю "кидалово". Дирекция по персоналу, которая страстно агитировала подавать заявки,захлебывалась от собственной благотворительности (компенсируется 50 тысяч не только работникам ВСМПО, но и одному члену семьи), теперь говорит, что все это было мыльным пузырем. И почему автор всего этого - я так понимаю, что это Фуртатова - все еще работает на своей должности. Кинуто больше тысячи человек. Неужели генеральный директор не понимает, что его жестко подставили. Понятно же, что сейчас заявок будет меньше в разы. Откуда-то появились ограничения по стажу. А что так можно было: поменять правила игры в разгар игры. Дмитрий Васильевич, Вы где взяли эту мадам? комментировать ею объявленное повышение зарплаты даже желания нет. Мы понимаем, как проходит индексация (но это не поднятие зарплаты). Мы понимаем, как технически-документально поднимается зарплата: выходит приказ, делается дополнительное соглашение к трудовому договору, выдается уведомление о изменении оклада или тарифа. Где все это? Какой-то шифр, распределяемый на усмотрение начальника цеха, это не повышение зарплаты - это ее временно дотягивание до уровня "чуть выше бедности" (это я про 6%!) и возможно оттягивание момента увольнения некоторых специалистов и рабочих.
И,наконец, а почему к нам сегодня в цех не пришла Фуртатова. Нас так то всех собрали.

Пока московские гастарбайтеры завод захватили и время тянут чтобы деньгами карманы набить, а потом все бросят и уедут в Москву, а люди и городишко здесь так будут все глубже погружаться в болото!

Полный обман, повысят з.п. производственникам, отчитаться властям, а по итогу обманут, так как вспомогательные по отношению будут в жопе

Гость 1988,еще никогда на ВСМПО такого откровенного раздрая никто не провоцировал. А ы уверены, то Фуртатова О.С не выполняет задачу, развалить предприятие? ВСМПО фактически монополист на рынке титана в России, встанет завод, или сорвет госзаказ, кто в выигрыше? Правильно - враги. Слова эти могут выглядеть, как утрирование ситуации, но какого-то другого внятного объяснения тому, как могли попасть на серьезные должности - директорские должности - три откровенные дуры, извините? Во всяком случае, это люди с полным отсутствием понимания производственных процессов, правил создания систем оплаты труда, нормирования и элементарных методов кадрового менеджмента. Говорят, у Фуртатову крышует какая-то сотрудница представительства ВСМПО в Москве ли кто-то в аппарате М.Е.Шелкова. Так, может, пора сообщить главному акционеры, кого крышуют его приближенные сотрудники?

v, стагнация и деградация, видимо это было вашими высокими целями, в течении последних 20ти лет, чтоб хоть как то, быть выше других. И кого ты хочешь убедить, что деградацию не остановить? Достаточно вас с шеи скинуть, чтоб развиваться не мешали.

Ну почему 20? Я бы сказал 30-ти с лишним!!!

Сами теперь гайки крутите! Чем вы вообще думали когда годами избавлялись от специалистов? Столько персонала грамотного разогнали, а теперь все поздно пить боржоми!

"УСЛЫШЬТЕ НАС - УЙДИТЕ!" Фуртатова О.С. - ваша задача как руководителя кадровой политики организации - "вовремя обеспечить организацию персоналом, который соответствует предъявляемым требованиям. Факторы, под влиянием которых она может корректироваться или изменяться делятся на:
Внешние. К ним кроме других относится - экономическая ситуация в стране и на рынке труда.
Внутренние. К ним, кроме других - относится территориальное расположение,морально-психологический климат в коллективе."
Ни один из этих факторов с вашего назначения и до сегодняшнего времени 7 марта 2023 не был вами использован в работе с нашим трудовым коллективом! Психологический климат вовсе нарушен вашими нововведениями, особенно обещанными работникам путевками за счёт предприятия! А также все ваши обещания повышения заработной платы и индексации её ( а это совершенно разные вещи) - это только прожекты! Нет никакой конкретики, только "разглагольствования" и ПИАР. Все давно всё поняли! УЙДИТЕ! Это самое лучшее для нашего предприятия и города!

Старейшина, подписываюсь и поддерживаю! Но хочу спросить. А как с дочерними предприятиями? Когда выходит приказ о повышении тарифов или окладов, то всегда есть пункт о таком же повышении в дочерних обществах. При данном решении, то есть направлении денег по какому-то шифру, сотрудники дочерних предприятий пролетают? И еще. Все так удивляются, что люди с ВСМПО массово уходят в Аллегро или на УВЗ. А чего удивляться? Весь город в рекламе Аллегро. Раньше, это когда никаких управлений по связям с госорганами на ВСМПО не было, была договоренность, что на предприятия Титановой долины наших не берут. С точки зрения интереса это было вполне понятно. А уж про то, чтобы какой-то сторонний работодатель в Верхней Салде мог разместить рекламу, и даже мысли не возникало.
Так что ВСМПО переживает полный пропал кадровой политики по всем направлениям.

стало понятным, что индексация ИТР не коснётся совсем? ЭТО КАК ПОНИМАТЬ?

а чему вы удивляетесь?
невидимая рука рынка, конкуренция все расставит по местам...умри ты сегодня , а я завтра.. скоро везде будут виртуальная экономика и греться мы будем у нарисованного очага, как папа карло..

глюк..

При Сталине, таких управленцов бы давно отправили в Магадан...

Да, Вася, великую страну можно было построить, на том, что осталось от Союза. А они что сделали? Сталин таким управленцам только кайло с лопатой или метлу с тряпкой доверял. Потому и страна тогда развивалась. И никогда Сталин не оправдывлся, что до него всё разворовали и 20 лет ему мало.

Первый вопрос на прямую линию с Фуртатовой - почему ИТР не включили в мартовскую индексацию?

Ольга Шмакова, говорят, некоторых включили - инженеров-конструкторов, например. Вроде бы технологов. Но по большому счету дело не в том, кого не включили в списки "счастья" и почему. Как вообще такое возможно - разделение на тех, кому повысят зарплату, а кому предложат радоваться за товарищей? В то время, когда важно объединить людей, повысить ответственность за общее дело, убедить людей в том, что о каждого зависит конечный результат, нас просто разделили на первый (40%), второй (6%) и третий (фиг вам) сорт. Человек, принявший такое решение - полуграмотный бездарь. При этом еще и развернувший широкомасштабную пиар-кампанию по местным и областным СМИ и соцсетям. То, чо это голимый пиар, а не подтвержденное приказом и положениями решение, подтверждает маленькая, но очень заметная приписка к заметке о "состоявшемся резком повышении зарплаты на ВСМПО в "АиФ Урал" - "НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ" Видимо, под кем-то стул зашатался за кадровые проблемы и резкий отток с ВСМПО рабочих и специалистов, вот таким образом решили для Москвы сымитировать бурную деятельность, не отдавая себе отчет в том, чем все это аукнется.

Чем руководство думало когда избавлялось от специалистов? Стыдно должно быть вам за такое свинское отношение к людям! Продолжайте загнивать и дальше, уважения к предприятию не испытываю((((

Дмитрий, думаешь, предприятию нужны специалисты? С мирового рынка нас выперли, внутреннего рынка не существует. Себестоимость продукции растёт не по дням, а по часам. Как только предприятие станет убыточным, лавочка закроется.

Руководство ВСМПО никогда не думало и сейчас не думает о людях и специалистах! Одно лицемерие и делают вид, что думают. Для них "хороший специалист", это когда подчиненный - послушный, исполнительный, не умничает и зубы не скалит против них.

Команда Фурт@товой переводит всю альтернативу в штат завода

Варяг, ага, тоже слышал про эту бредовую идею дирекции по кадрам принять на ВСМПО всех, кто пришел через альтернативу. Тетеньки, а вы понимаете, что половину через месяц уволить придется, или поменять на заводе правила внутреннего распорядка. Например, разрешить идти через проходную с запахом или в состоянии алкогольного опьянения. А что? Почему бы не попробовать? Такие экспериментаторши-кадровички и это смогут. Не удивлюсь.
Непенс,за 22 год прибыль рекордная. Должны обнародовать отчетность скоро. И тогда еще острее встанет вопрос о том, его так мелочатся хозяева со своими шестью процентами, а некоторым - 40. Почему нельзя реально поднять зарплату всем, увеличив тарифы в разрядной сетке, как делалось это, правда,давненько, при старом руковостве?

Чё правда, что альтернативу переводят в штат заводa?

валера, рекордная прибыль, это дутый шарик. Смотри на производственные показатели и реальный доход от продукции. Количество брака, от изношенного оборудования скоро будет превышать количество годной продукции. На модернизацию и замену частей уже денег нет. По сути, сейчас через предприятие идёт отмывка государственных средств и не более.

Если Паритет и Пром Сила перейдёт в штат завода , то получается ВСЕ вахтовые подрядные организации исчезнут , всех конторских мастеров подрядных организаций разгонят , и всё растворится . Перемены на заводе .

Похоже , ПОДРЯДНЫЕ организации НЕ нужны больше ВСМПО . Откажутся от всех .

Першпективный, это сказал плешт,а не тетюхин. Хотя, согласен, второй портретом не вышел, чтоб на него молиться, далеко им всем, до уровня Агаркова, вот был истинный коммунист.

Почему так нагло обошлись с итр??? Они, то как раз основное производство!

Данил,
Это ХТО основное производство ? Может это ты в 35 градусов жары у молота стоишь , или у горячего слитка в ночь, "основное" производство он

Крановщица Саша, ни одна реальная крановщица ВСМПО не напишет такую дурь. Крановщицы дружными колоннами увольняются с завода.Попускаются стажем на ВСМПО и уходят. Посмотрим, конечно, в мартовский талон, сколько нам отвалят. Но уважение - это давно забытое на ВСМПО понятие. Вы, типа крановщица Саша, наверняка слышали, как какие-то московские мальчики пытаются за деньги, заработанные кровью и потом коллектива ВСМПО, оптимизировать численность цеха № 32. Начать решили с крановщиц. "Вот она слиток подвезла к печи. И сидит. Не надо ей сидеть. Есть у нее до следующего груза 20 минут, пусть спуститься с крана и что-то полезное поедает". Вот этот мальчик хотя бы раз хотя бы из любопытства на кран поднялся и спустился. "Зачем табельщицы? Зачем на каждом участке мастер? Можно на три участка один мастер, он пусть и табель ведет". Ну поставьте их на неделю мастерами. Пусть покажут мастер-класс. Отчего же вы не с управления начали оптимизацию, а с первого в цепочке производства цеха? Сократите пару директоров - вот вам и оптимизация. В 20 году с уборщиков начали. Такой грязью заросли, сэкономив три копейки. Сейчас христа ради зовут обратно уволенных уборщиц... Гениально!

ВСМПО это полнейшая бесперспективность! Болото и дремучий лес((((((((

Печалько,

Правильно Вы написали. Штат верхушки, начиная с заводоуправления и на местах раздуты, не мешало бы их сократить до разумного предела.

данил, потому что, то итр, что сейчас на заводе, в других местах в шею гонят, с такими способностями. Только выслужиться и себя напоказ выставить перед вышестоящими.и о какой мотивации можно говорить, глядя что они вытворяют, на всех уровнях.

Фуртатова! Это ты, что ли???

Дон Дон,
я отпахал кузнецом 5 лет после дневного омд с отличием, теперь я работаю в нтц, и работать головой и нести ответственность за придуманное и внедрённое - это намногооо сложнее, чем работать физически!!! Так, что повторю - ИТР являются основными в любом ароизводстве! А если не будут ценить, то .... Пусть дон дон всё организует.

Данил,
Так вернись в кузнецы и будешь зарабатывать кто тебе запрещает? Хахаа ты никогда не пойдешь туда, а уж про организацию чего то там.... смешно

Данил,
Поддерживаю Гендиректора. Единственный человек кто реально оценил ситуацию по оплате.

Дон Дон,
а для тебя ИТРы это видимо девчушки в заводоуправлении или в опп и подобных заведениях? Скажу, что ты ошибаешься. ИТР это те кто за тебя всё придумывают, а потом ещё и смотрят, чтоб ты не накосячил!

Дон Дон,
Ну а кто, ты что-ли что-то придумал и разработал, или ты бот? а то по написанию на работягу совсем не похожь.
ps кто ты, пытаешься развезти тут вмех?

такого ещё не было,
Ухахааа, я не могу, " не накосячил" . за 20 лет работы я не видел от вас толку, не смеши меня . вернись в кузнецы и будешь получать деньги кто мешает?

Дон Дон, в каком цехе работаешь? Написали, что ты бот, походит на то. 20 лет ёпт.

А мастерам то как с такими тяжело. Он же вон какого о себе мнения, гляньте только.

А что кузнец будет делать без ИТР? Придёт на работу и будет ковать по своему заданию, по своей технологии, оборудование обслуживать тоже сам будет, ну детали там закажет и т.д Контракты с заказчиками тоже сам заключит и оценит их выполнимость, в случае отклонения будет организовывать КИМ и сам же там измерять, а подле, между пересмотром своих же инструкции по технологии, охране труда и технике безопасности будет брак по запросу с заказчиком согласовывать. А когда согласуется КД разработает и даже обоснование под инвест план напишет. Тогда вопросов нет, такие кузнецы нам нужны и ещё как

А что делать,
100% в точку!!!

А что делать, брак редко возникает по вине самого рабочего. Чаще, это гнобление рабочих и неисполнение мастерами своих обязанностей. Завышение норм на производстве, так же приводит к нарушениям технологического процесса и как следствие к браку. Если кто и работает из итр, то только технологи. Остальных гнать в шею.

Непенс, что сказать, полностью с Вами согласен, там где нет норм культура производства выше и как правило брак это форс-мажорная ситуация нежели норма производственного процесса и мастера в 99% случаев заложники ситуации. Гнать в шею нужно всех кто работает не для поддержания стабильности процесса и его совершенствования, а для производства бумаги, фейк-отчетов, разобщения коллективов.

Непенс,
лучше себя гони в шею. Чтобы тебя обеспечить работой кто-то должен разработать кучу конструкторской информации, процессов и методов, а потом всё это сертифицировать.

А что делать,
Ага ещё, плюс, надо обеспечить, чтоб оборудование исправно работало, а то ведь ты, а может и не ты зачастую что-то на оном нахратишь.

А что делать, прав во всём.
Всё остальное к непенсу.

Непенс пипенс,такая риторика т.е "гнать в шею" у производственников вызвана тем что даже на уровне старшего мастера, а может и выше, абсолютно отсутствует понимание того что не каждую болванку можно в самолёт засунуть или подводную лодку или в турбину.С этим легче смириться чем объяснить кому то из рабочих что такое ВСИ, сертификация, согласование методов производства и т.д. С оборудованием все печально, даже сложно оценить талант наших конструкторов, механиков, электриков, ц.24, слесарей, наладчиков которые каждый раз его возвращают к жизни.Если объективно то обеспечить безотказную работу на станках типа "Догоним и Перегоним" 1949 г.в и станах трубопрокатных 1933 г.в невозможно, тут надо либо оборудование менять, либо отношение к браку полученному на оном.

А что делать,
Согласен. А самое главное, что такого понятия нет у людей, что сегодня нам выкидывают такие "решения". К сожалению!

Ну, а почему не попробовать так поработать?! А то на словах то они все бойкие, а чуть что к ИТР бегут разберитесь, помогите! Вот и пусть попробуют, а вдруг что получится!!!

промсилу и паритет оставят на заводе, или уволят всех?

Альтернатива, промсила и паритет и подобные - это легальный способ ухода от налога, как и 33 цех в отдельное хоз предприятие. Налоги грабительские, а вам еще зарплату повышать? Я бы лучше в конверте деньги получал, как Альтернатива, промсила и паритет и подобные

У каждой профессии есть свои плюсы и минусы, кто на что учился тот и получил, но все профессии нужны и важны, кто то работает руками а кто то головой. И те кто тут топит за кузнецов, токарей, и т.д, вы сначала подумайте о цепочке производства, кто им дает работу, чертежи, задания, и о том кто после это все проверяет. Все нужны, и все должны достойно зарабатывать.

Желаю вСМпО скорейшего развала! Пока такие клоуны как Сохно-Мохно здесь управляют, ничего хорошего не будет!

неКузнец,

Как то не по себе становится когда зарплата в цехе от ляма до 15 тысяч в месяц и думаете кто-то будет объяснять простому работяге ,, почему это так.

У работников ВСМПО есть только право на труд!
)))))))))

Нужно обратиться к заслуженным ветеранам, как это уже было (кстати тоже из-за приезжих управленцев и их "способностей"), далее они пишут обращение. Иначе нам сами знаете что.

Захар,

А где профсоюз????? Ааааа!!!

don, профсоюз и выступает против дури от дирекции по управлению персоналом. Например, не дает утвердить новую систему оплаты труда под авторством коллектива Фуртатова и Ко. По этой системе ночные снижаются с 40% до 20%, и полностью убирается оплата за стаж. С этим профсоюз не согласился и предложил до индексации поднять зарплату понятным способом - увеличить тариф первого разряда, что автоматически поднимет тарифы и оклады по всей сетке. С чем почему-то упорно не соглашается эта странная троица.

У работников ВСМПО есть только "права" выполнять свои обязанности!

Инженер, ты просто раб на каторге! Признай это))))) p.s. завтра на фабрику))))))))

Жаль,конечно,завод. Кому и зачем нужно привозить к нам полуграмотных "специалистов" и давать им массу полномочий, непонятно. Создаются какие-то управления, отделы, дирекции с размытыми функциями и с нулевым эффектом, а цехи давят и давят. Придумывают все новые и новые показатели. Одна дирекция по повышению операционной эффективности чего стоит. Единственное чего эта дирекция достигла - ненависть к ней во всех цехах завода. Никогда не было у нас столько директоров по работе с кадрами. Маленькие отделы справлялись и с обучением, и с подбором персонала. Теперь раздутые дирекции. А результат - развал системы и развал коллектива. Небольшой факт о многом говорящий: правая рука Пермяковой, директора по подбору персонала и развитию бренда работодателя (господи, прости), Ольга Витальевна Колганова. Увидела ее в дирекции и глазам своим не поверила. Ее в свое время уволили с завода в компании с начальником цеха № 41 за откровенное воровство. Ольга Витальевна тогда от стыда уехала из Салды куда-то к югу. Там, видимо, не получилось пристроится. И ее каким-то чудесным образом снова принимают на ВСМПО. И теперь она главным помощник и "лучший сотрудник" Пермяковой. Рыбак рыбака...Но они ничем особо не рискуют, потому что есть еще одна права рука - Ю.А.Пайцева, супруга начальника отдела полиции. Работник она так себе, но стучит и пакостить на высшем уровне. И все они вместе чихать хотели на ВСМПО. Бабала срубят и уедут. Так дайте им этого бабала сейчас, пусть едут пока еще не все развалили на заводе.

Завод давным-давно утратил былую славу и уже мало кому интересен из молодых специалистов!

При том, что сейчас на ВСМПО есть замгенерального по связям с общественностью, управление по связям с общественностью,отдел по рекламе и развитию бренда, плюс директор по развитию бренда работодателя, есть и отдел корпоративной культуры. При этом посмотрите на флаг Корпорации над Центральной проходной! Ну снимите его лучше вообще! Он откровенно грязный и рваный. Видимо раньше как-то меняли. Теперь до этого нет никому никакого дела. Ну господа, оторвите свои глаза от ваших бешеных цифр в талонах на зарплату. Вокруг оглянитесь. Ну хотя бы не вокруг, а чуть выше уровня глаз.

Хде приказ, ляпнуть-ляпнули, а как до дела дойти, реакцию почитали? Много о себе нового узнали. Зря вы людям в карман залезли с этими 6....40%. Было же норм. Июль 3% Декабрь 3% ВСЕМ, к примеру или всем 6 и никому 40%, либо наоборот

Походу почитав форум ответы на вопросы из прямой линии стыдятся публиковать ибо от повышенной зарплаты все должны были взвизгнуть по щенячьи от благоговения.А они гадости стали писать, вот неблагодарные.

прямая линия, благодарные? А, за что? Эти деньги честно заработаны людьми, в отличии от благодетелей.

Пока кадрами и зарплатой на ВСМПО будут руководить три безграмотные тетки, завод будет медленно, но верно умирать. А может и не медленно. Тут админ удалил коммент про то, что надо бы довести до сведения Шелкова ситуацию, или Чемезова, он все-таки председатель совета директоров. Это единственно, то модт быть эффективным.

Когда Осипов начнет реагировать на все происходящие на фабрике? Почему такое бездействие? Почему бардак развел?

ну что вот и дождались эфира с главным кадровиком, решение по ИТР неутешительное. "Приз" будет поштучный. Будут оценивать вклад приближённых. О-о-очень предсказуемое решения госпожи О.С.

Массовый отток ИТР ждите, я уже на всех площадках кадровых выложил резюме - за 40000 руб работайте сами. А еще в ВУЗ зовут? Чистеньким работать в кабинете за 40 тыс? Такое себе, я скажу

У нас в отделе висят вакансии на инженерную должность, очередей или хотя бы звонков телефонных нет от слова "совсем"

неужели причины ухода сотрудников и отсутствие желающих ни кто не разбирает? Когда уходят, то вроде спрашивают причины, значит кому-то это когда-то надо было

Маслов Стас, то ли еще будет! Как только получат мартовские талоны, ползавода встанет в итальянскую забастовку. Я именно так и сделаю. Достану свою должностную инструкцию и от звонка до звонка. Н минуты не задержусь, ни одного анализа сверх нормы, ни часа сверхурочно, в выходной не звоните и не просите.

Инженерная,а кому разбираться? Понаехавшие решают только свои личные задачи. Директор по кадрам что ли? Ей по фиг. Она все, что хотела получила. Огромную зарплату, привезла двух подруг,дала им хорошие должности с огромными зарплатами, привезла своего водителя из Томска (что же он такое умеет, что не умеют наши водители?). Но вы ее подумайте что-то такоооое. Хотя, конечно, можно было бы подумать про "дружбу телами". Но нет! Водитель Фуртатовой из Томска привез себе из Томска в Салду любовницу. Ну молодец!. Мадам Пилюшкиной (такая у нее фамилия) срочно открыли вакансию в цехе № 35 (наши "покладистого" начальника цеха). Видимо в цех № 19, где открыли вакансию специально для мужа Фуртатовой любовницу водителя Фуртатовой взять постеснялись. Хотя "стесняться" - это не про них.

Откуда и кто она такая эта Фуртатова ??? Да это просто что за такое и сколько еще будет продолжаться ??? Сколько пишут негодующих людей о этой троице директорской… Мужа на завод , подруг к себе в замши , водитель свой - все при зарплатах - такое кому и когда позволялось ??? У нас вообще есть на заводе те кто такое контролирует или пресекают??? Мы в таком сейчас времени живем и на все это закрывают глаза ….
Много что у нас было на КВА, но такого НИКОГДА!!!!!

Господи какой абсурд, по всему заводу гражданки из новых дирекций бегают и умоляют за какие угодно "ништяки" остаться на фабрике бывших работников ЧАЗ, при этом абсолютно забили на тех кто этот процесс освоил, поставил на поток и поддерживает, проводит испытания, содержит в исправном состоянии оборудование, работает с заказчиками и многих других... похоже на какой то анекдот

Это не предприятие, это просто болото! Молодежь, советую всем переучиваться и бежать с фабрики как можно быстрее!

О.С., озвучьте свою зп! А то вот очень интересно, как человеку которому отказано с даже минимальным увеличением суммёшки недозарплаты.

На ВСМПО только время терять! Бесперспективное предприятие,тем более сейчас
когда все сломано и разрушено московскими гастарбайтерами!

Алюна, Фуртатова получает 600 тысяч. Начальник отела рекламы Дранец 300 тысяч. Почему привел зарплату этих двух приезжих "специалистов", потому что это ярчайшие примеры такого уровня работы, который опустил ВСМПО ниже плинтуса. Уверен, что для компании и финансово и организационно и эпохально более выгодно проводить их по домам.

А еще Фура работает не как все с 8 утра, а с 9 утра, правда до 18 часов, сова, видите ли она. За 600 тыс гнать в зашею!

Кумовство-все просто! Нужны профессионалы своего дела, а не друзья, родственники, сестры, братья!

Пермяковой О.И задайте по подбору персонала и развитию бренда работодателя. Громко звучит но за ширмой пусто,от слова совсем вопросы, целый начальник управления, сжирает всех неугодных.

БТИЗ, Хорошая зарплата - 600 тысяч и 300 тысяч. А вы еще не забывайте, то им не надо тратиться на мебель, кухонное оборудование, шторы и даже постельное белье, на содержание машины и на бензин, на медицину и отпуск. Все начальство успело съездить о самым дорогим путевка в санатории. В командировках холят в рестораны и рассчитываются с корпоративных карт. Вообщем люди за счет работяг ВСМПО построили себе коммунизм и прекрасно в нем себя чувствуют. Но вместо того, чтобы радоваться жизни и благодарить этих самых работяг и реальных специалистов, они пышат злобой и долбят местных и долбят. Удивляет и еще одно. Отчего те, кто их поставил и привез, не хочет оценить эффективность их работы. Наши, местные спецы на порядок образованнее и компетентнее. И когда кадрами руководили люди, сделавшие карьеру на заводе, и обстановка была здоровая на предприятии и показатели по всем направлениям были значительно выше. Во всяком случае, зарплату поднимали так, что всем был понят механизм, принцип и уровень. Теперь же, что ни решение, то полная глупость и идиотизм.
Жаль, то этого не видит или не хочет видеть Осипов.

Завлаб,у Фуртатовой плюсуйте оооочень хорошую зарплату мужа. она сначала его сунула в транспортную безопасность повысив в этой должности зарплату 40 тысяч которую до него получали, до 120 тысяч. Но там работать надо было. Теперь "трудится" зам начальника 19 цеха. не делает ничего от слов "совсем нечего". И все это с позволения генерального директора. Ну не может он этого не знать.

Еще никому ничего не повысили,а развели базар тут. Есть поговорка-разделяй и властвуй - как раз подходит.

Для протокола: ни одной "прямой линии" в адекватном понимании проведено не было, собирают вопросы по телефону и по электронной почте, на те которые могут ответить выдают "клишированные" ответы. Ощущение что О.С поставила задачу ответить на вопросы трудящихся своего секретаря, а та ответила сколько ситуацию знала сама, что то списала из ДИ.

ВЕРНИТЕ САВИЦКОГО или Карагодина!
То что сегодня творят эти - это безрассудство!

Вы же в своё время Карагодина, также его осуждали, изблевали помоями))

Руководить кадрами на таком предприятии, как ВСМПО, будет всегда значительно успешнее тот, кто сделал карьеру здесь, на заводе. Тогда, во всяком случае, человек будет с уважением относится к производству и к людям, которые тут работают. А того, кто приехал-уехал, вообще ни мы, ни сам завод не интересует. Их интересует срок, который они продержатся на огромной зарплате. Фуртатова и ее гоп-компания отличный пример этого.

Кадровик, я бы не делил на местных и приезжих.Многие из нас когда-то приехали молодыми специалистами. Деление идет на образованных и бездарей. Те, кто сейчас принимает кадровые решения откровенные бездари. Но по логике управления предприятием ответственность за все происходящее на одном человеке - генеральном директоре. А такое ощущение, то он вообще никаких решений не принимает.Это всегда плохо, когда первое лицо реально не руководит заводом.

А где сейчас бывший начальник отдела кадров Савицкий?

Когда выгнали с ВСМПО (был директором по персоналу), устроился на НИИМаш в Нижней Салде начальником отдела кадров, а сейчас вроде на пенсию вышел...

Прикиньте! У них в одном цехе резчик получает 40, а в другом 120. Так и со станочниками. В 3,21,32 около 40, а например в 54 мля под 100. А 40% на всех раскинут. Как так? На одном заводе у работяг такой перепад!!!!!!!!!!

Похоже передумали поднимать зарплаты.