Салдинцы, нужны ли профсоюзы на предприятиях? » Страница 2 » вСалде

Полный текст публикации ↓

Опрос → Салдинцы, нужны ли профсоюзы на предприятиях?

Салдинцы выходят из профсоюзов

1 февраля профсоюзное движение Свердловской области отметило свой 103‑й день рождения. В Верхней Салде профсоюзные лидеры встретились с главой округа Константином Носковым и обсудили проблемы профсоюзного движения, главная задача которого — защищать права и интересы человека труда.

Салдинцы, как вы считаете, нужны ли профсоюзы на предприятиях в 2021 году?

Опрос проходит в нашей группе «ВКонтакте» vk.com/vsalde

Взносы — от меня, блага — для всех

На встрече с мэром присутствовали председатели профсоюзов образования: Светлана Харькова, МУП «Гор. УЖКХ» — Наталья Береснева, цеха № 32 ВСМПО — Зульфар Файзулин, цехов № 12/65 ВСМПО — Ольга Журавлева, а также председатель первичной профсоюзной общественной организации ВСМПО Владимир Иванов, ведущий специалист ППОО ВСМПО Елена Чурина.

Светлана Харькова:

Наша боль — то, что люди выходят с профсоюзов, не понимая, что это их основной защитник. Когда гражданам пересчитывают пенсию или добавляют льготы, они радуются, но не видят в этом заслуг профсоюза.

А ведь именно на местах, в коллективах, мы добиваемся повышения оплаты и улучшения условий труда, именно здесь инициируются многие законы, потому что мы видим реальное положение дел. Возможно, это упущение профсоюзов, что не доносят информацию о своей работе.

Наталья Береснева:

У нас люди не богатеи, и, отдавая взносы, они хотят получить взамен не общие блага, а что‑то лично для них, им важно знать, что в трудную минуту они обратятся за поддержкой и защитой и им помогут.

У нас сердце кровью обливается, когда мы отчисляем взносы, которые могли бы потратить на местах, в областной профсоюз. И если раньше от Министерства были какие‑то поощрения, например, в виде грамот, что на пенсии давали члену профсоюза льготы, сегодня ситуация изменилась.

Например, нам хочется поблагодарить людей за добросовестный труд — пишем характеристики руководству на награждение и слышим в ответ: «Все так должны работать!» А человек каждый день аварии устраняет, бывает, и в ледяной воде при минус 30. Может это и не подвиг — но честное выполнение своих обязанностей, днём и ночью, в праздники и будни...

Владимир Иванов:

Мы добиваемся «13 зарплаты», индексации заработка для всех работников, и нам задают справедливый вопрос: «Зачем тогда вступать в профсоюз, если по трудовому кодексу он защищает всех?» Коллективный договор воспринимается как нечто незыблемое, нерушимое — но ведь это во многом заслуга профсоюзов и тех, кто платит взносы. Они — реальная сила, костяк, фундамент, на котором держится вся защита рабочих.

Несколько лет назад в коллективном договоре было оговорено не платить за стаж не членам профсоюза, потом этот пункт признали противоречащим нормам закона. Но к практике дополнительных гарантий (помощь в житейских и бытовых проблемах, в вопросах организации отдыха и лечения, образования детей) необходимо возвращаться.

Константин Носков:

В настоящее время всё чаще меняются правовые формы предприятий, меняются собственники, сокращаются рабочие места и, как следствие, разрушаются трудовые коллективы и уменьшается общая численность профсоюза.

Возможно действительно нужно менять подходы по привлечению людей в профсоюзы. Мы все понимаем, что сила — в коллективе, и работодатель, и органы местного управления скорее будут прислушиваться к мнению большинства, чем к одному работнику.

Кроме того, профсоюзы позволяют участвовать работникам в разработке планов и программ развития предприятий и организаций, а также первыми видят их проблемы в повседневной жизни. Как руководителю, мне особенно важно знать, что волнует жителей нашего округа, что они хотели бы в нём улучшить.

Наталья Прус, «Салдинская газета»

10 февраля 2021 года

комментарии (71):

№ 51. Автор: Алексей (Гости) 12 февраля 2021 08:10

Береснева Н. : "И если раньше от Министерства были какието поощрения, например, в виде грамот".
Я правда это увидел? Это прям как в цехе 3 "Спасибо за труд!"