Уважаемые заводчане! Меня зовут Александр Виговский. Я выдвинул свою кандидатуру на должность Председателя профсоюзной организации ВСМПО.

В марте 2026 года будет проведена отчётно-перевыборная конференция, куда избраны делегаты от всех цеховых организаций и дочерних подразделений. Но я решил донести свою позицию до всех членов профсоюза, потому что делегаты отражают мнение своих коллективов.

Начать хочу с Коллективного договора — основного документа, заключенного между трудовым коллективом и Работодателем.

Первое: По моему глубокому убеждению коллективный договор может меняться только в сторону улучшений условий труда, повышения заработной платы, расширения социальных гарантий.

И второе: я твёрдо знаю, что все изменения в Коллективный договор должны вноситься только по коллегиальному решению профкома, а лучше — через обсуждения и решения на профсоюзных собраниях в цехах. Профсоюз — это общественная организация, где все решения принимаются коллегиально и большинством голосов, а не решением одного человека. Будь это согласование повышения норм выработки, выплаты годовой премии, изменения штатного расписания и другие жизненно важные для людей вопросы.

Имея опыт руководства цеховой профсоюзной организации (был председателем профкома в цехе № 13 с 2020 по 2025 год), могу с полной ответственностью сказать, что нашему профсоюзу не хватает прозрачности в вопросах распределения средств, поступающих в виде профсоюзных взносов. Люди, оплачивающие из своей зарплаты деятельность профкома, имеют право знать, как происходит распределение.

Уже много лет наша профсоюзная организация входит в состав Профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Но считаю, что это не должно мешать нам учиться и перенимать опыт работы других Профсоюзных организаций.

В настоящее время заводской профсоюз проводит много спортивных соревнований, творческих конкурсов, культурных мероприятий. И это хорошо. Но главная задача профсоюза — защита Человека труда, контроль за соблюдением требований по охране труда, состоянием объектов производственного быта, законностью начисления заработной платы, реализацией нормативов времени отдыха, санаторно-курортного лечения. Одним словом, того, что гарантировано Трудовым кодексом и Законом о гарантиях деятельности профсоюзов.

Я уверен, что для выполнения профсоюзных задач не надо создавать баррикады и идти «войной» на работодателя. Нужно спокойно, постоянно и методично добиваться соблюдения Законов. Не сомневаюсь, что в этом также заинтересован и работодатель. Ведь только при этих условиях у нас действительно будет коллектив, где каждый понимает свою значимость и свою ответственность.

И в завершении коротко о биографических данных: мне 59 лет, имею высшее техническое образование, в городе Верхняя Салда живу с 2016 года, в Корпорации работаю с 2018 года. Женат. Занимаюсь спортом. Уделяю много времени саморазвитию.

Хорошо понимаю, что есть те, кто будет сочинять небылицы обо мне, лишь бы максимально снизить шансы на моё избрание. Готов ответить на любые вопросы. Звоните по телефону — 8‑982‑690‑9344, пишите в любой Мессенджер — Телеграм, MАХ, вацап.