Большой и хорошей зарплаты не хватает. Когда нормально денег то желания куда-то ехать не возникнет.

А с увядающим заводом ждать этого не стоит с любой попытку сокрытия этого в обществе грубо скажем. Поэтому такая тенденция. Если бы переквалифицировались с авиа на другую тематику то стало бы (возможно) лучше. А пока санкции то лучшего ждать уже не даётся востребованным поэтому люди и уезжают. А молодежь и тем более - терять то нечего.

Зарплату как у мужчин в пиджаках на первом фото и 99% жителей останутся в Салде.

Градообразующее предприятие колотит уже шесть лет. Как в двадцатом году началось так и продолжается. Раньше хоть с перерывами если кризис случался, а сейчас ни конца ни краю. Ясен пень никто не хочет связывать своё будущее с таким заводом. Ни дети ни их родители. Родители, причём, в первую очередь.

Очевидно же, больше и добавить нечего, хотя из первоочередного
медицина, дороги/дорожки/тротуары, остальное при наличии денеХ само появится

Добланая показуха

Им не хватает ремня. Авосек, резиновых сапог и ватников.
Как проснутся, за смартфон хватаются, а должны к радиоточке прильнуть и слушать радио маяк. Прокладки с тампонами под запрет, тряпочек и ваты найдём на всю страну.

Что сразу бросилось в глаза, вальяжно развалился в кресле наш мер, это неподабает да и неприлично в такой лежащей позе давать интервью, не красиво г-н Маслов!

Сразу как-то легче на душе стало.

Для начала, в первую очередь, нужно сменить руководство города. Мэр который ничего не хочет делать похоронит все хорошие идеи и начинания. Три года руководства нынешнего руководства показало, что в городе ничего не делалось, руководство не справляется даже с текущим задачами и занимается исключительно продвижением своих личных интересов. В городе система отопления на последнем дыхании, а мэр даже в областную программу по замене теплосетей не заявился, зато придумали, что во всем оказывается виноваты жители, которые воду из батарей сливают. Город в снеге утонул, а мэр рассказывает, про то что по 40 машин снега в день вывозилось. Музей не работает 8 лет, историческое здание бывшего суда потеряли, не смогли найти в бюджете пол миллиона рублей . Вместо автовокзала придумал ларек поставить.

Ещё хотелось бы заметить - руководство ВСМПО с 90х годов прошлого века активно участвует в политической жизни города продвигая своих мэров, депутатов и тд и обещая что вот-вот и тут будет город сад. Тащемта результат можно оценить по количеству заброшек в городе и по полностью убитой инфраструктуре. Тут хоть и хают Маслова, но до ремонта тротуаров и укладке новых в Салде только при нём занялись. Это со времён Советского Союза. Так что отток молодёжи в частности населения в целом это целиком и полностью вина ВСМПО

Если руководство завода действительно хочет удержать молодёжь в городе, то за ближайшие 5 лет нужно сделать, то что не делалось десятилетиями. В Верхней Салде развитие и все остальное фактически остановилось в конце 80 х годов прошлого века. Люди не хотят жить в убогом месте, где полная разруха, без медицины и инфраструктуры. Сокращение первоклассников в 2 раза за 5 лет, говорит в том числе и о массовом отъезде молодёжи из города.

Завод перестал дарить веру в надёжное будущее.
Куда делась уверенность в завтрашнем дне?

Сами в анкете все и написали, что нужно сделать. Зачем еще спрашивать? Хоть бы то, что написали сделали.

Если и промыть мозги молодежди и отправить их на завод работать, большинство быстро отрезвеет и поймёт что к чему. Не увольняхи не взять, ни уйти с работы пораньше без кучи подписей, зарплата без опыта и стажа нищенская, отношение как к скоту... Пару раз на поклон к начальнику/зам начальника цеха сходят со своими проблемами, увидят отношение к себе, и сделают выводы

А сколько молодых работников в этом году приняты и какой это % от общей численности работников?
И сколько лет или месяцев отрабатывает вновь принятый работник до увольнения по собственному?

О квартире от завода никогда и не мечтал даже, выходил с проходной и шел на вторую работу, чтобы оплатить кредит за квартиру. (Для замеров - слово Ипотека тогда ещё не придумали)

Начинать нужно с элементарного - убрать грязь и мусор с улицы. Повсюду земля, вода и глина. На Басьяновке чище. Не в обиду конечно.

про экологию еще не вспомнили? которую всмпо и угробили!

Жили во Салдуси
Два весёлых гуся.
Один серый, другой белый -
Два весёлых гуся.

Согласен. Жили плохо подходит.

Чтобы не перечислять долго, можно по другому задать вопрос:

Чего хватает Верхней Салде, чтобы молодёжь не покидала родной город?
В какой сфере в городе всё хорошо?

За прошедшие 30+ лет на ВСМПО уже несколько раз были спады производства и серьёзное сокращение штата. Сейчас я бы побоялась связывать свою жизнь с ВСМПО и, соответственно, с Верхней Салдой.
Что изменить в городе, уже много-много раз спрашивали. Только вот мало что поменялось.

лучше бы генеральный директор прояснил ситуацию как на предприятии дела ,что с заказами , и вообще какие перспективы .

Вывез детей и сам уехал. Бегите пока не поздно!

Генеральный директор ВСМПО, возродите пожалуйста цех 14 со всеми заказами как раньше. Цех гибнет.

Т е все нормально и никаких проблем ? А заказами обеспечено предприятие ????

Толик,сын был на встрече. Директор ВСМПО рассказывал про заказы, про развитие аддитивных технологий, строительство поликлиник вместе с областью. Но не все дети вникают в полученную информацию. Такие встречи нужны работающей молодежи для понимания перспектив

Детей они собрали. Не думаю, что мечта всей жизни на заводе робить. В прошлом году закончил технарь, сходил на практику. Пахал как бобик, получил гроши. Уехал в другой город, работаю в логистике . Не вернусь сюда.

горящая и вечна чадящая свалка - начните с экологии, глядишь и людей больше останется

Кому то деньги надо не только в свои карманы вкладывать (собственников завода тоже касается), а и в городскую инфраструктуру. Пример - УГМК. И бизнесом занимаются, и производством, но и социалку поддерживают на высоком уровне. Жилье строят, спортивные сооружения, школы, садики и благоустройством занимаются и культуру поддерживают.Понятно, что близость Екатеринбурга много значит. Но у нас то вообще все плачевно. Грязь, пыль до неба и ямы во дворах - не проехать, только скоро на внедорожнике сможет получиться. Вся тусовка для молодежи - Арбат. Одним парком Тетюхина вопрос не решится. В тучные годы жлобили, а сейчас, наверное еще хуже будет. Зато дивиденды, наверное, не забудутся. Бросят нас, вообще, когда для своих денег не увидят перспективы.

Вы автовокзал хотя бы постройте нормальный !

Эта встреча больше похожа на очередную предвыборную пиар компанию единоросов, которые хотят показать, что они проявляют заботу. В основе капиталистической политической системы лежит принцип частной собственности на средства производства. Распределение ресурсов и товаров осуществляется посредством механизмов рыночной экономики, где ключевым мотивирующим фактором является стремление к получению максимальной прибыли. В российской действительности, представители крупных финансовых и промышленных групп т.н."олигархи") и их сторонники ориентированы на получение дохода, превышающего производственные затраты и заработную плату работников. При этом, расходы на социальные программы и развитие социальной инфраструктуры остаются вне поля их личных интересов. Классическая капиталистическая модель ставит во главу угла максимизацию прибыли и рост капитала и не предполагает всеобщего благосостояния общества. Закономерным следствием капитализма является тенденция к концентрации капитала в руках меньшинства и эксплуатации человека человеком, что, в свою очередь, неизбежно ведет к усилению социального неравенства.

Светлана Счастливая, вернитесь! Как же мы тут без Вас? )

Мы все сами угробили всё. 25 лет бездарного правления одного заморыша и нашего молчаливого согласия сделали своё дело. Власть только выдаивает завод и нашу зарплату себе на плюшки,на которые опять же ездит кучеряво отдыхать по заморским странам и вкладывать в чужую экономику. Мы сами всё просрали. И просрали жизнь нашим детям и внукам.

Вроде бы хотят урезать зарплату бюджетникам в городе. Бюджет города очень-очень плох. Надеемся, это только слухи. А если правда, то показать пример должен самый первый номер. Уменьшить зарплату еще на ВСМПО и все останутся в Салде. Никто никуда не уедет. Не на что будет уехать. Весело, если было бы не так печально.

Наш уровень -" коридор" Арбата (спасибо предпринимателю) для молодёжи. Срач после их посиделок на перилах, бутылки, мат сплошной и прочие прелести сборища по вечерам. Что стоило вместо парка Тетюхина сделать студенческий парк, общежитие для студентов и другие заведе5ия для вечернего время провождения молодёжи. Кампус. А то отдельно стоящее обозвали этим словом, а это просто общага, хотя и с хорошим уровнем проживания.

Времяпровождения

Кратко про оптимизации.

Существует два способа присвоения дополнительной прибавочной стоимости (неоплаченной части труда ) капиталистом.

1. Увеличение рабочего времени без измениения зарплаты. При таком способе рабочий понимает, что его дополнительно эксплуатируют и требует или отмены дополнительного времени или оплаты за него .

2. Увеличение интенсивности труда во время рабочей смены, без увеличения рабочего времени. Увеличение интенсивности в два раза равносильно нанятому дополнительному работнику абсолютно не имеющиму зарплаты. При таком способе рабочий не понимает, что его дополнительно обворовывают ,ведь длина рабочей смены для него не изменилась. Правда с ростом интенсивности рабочий тратит больше каллорий, ,получает больше стресса,сильнее устаёт, быстрее выгорает (что опять же хорошо для капиталиста, ведь рабочий умрёт намного раньше положенного, а значит не нужно будет платить ему пенсию).

У одного из них одни шахматы только на уме. Город блд шахматистов. Всё начальники цехов,замы и другие типа важные писи работают в полном с...ка графике,а другие должны эбашить также,но в сокращённом графике и Трифонов это не видит или не знает,ему посрать на работяг. Всякие анночки белясовы по испаниям разъезжают на наш счёт и всем всё похеру. И они ещё спрашивают и задают вопросы))) клоуны. Тут в этой стране не хочеться жить,а они про говнозавод и говногород

Для молодёжи очень важны социальные связи. Когда они все индивидуально сидят по своим домам и никуда не ходят, то их ничего не будет держать в городе. Прежде всего нужно организовать досуг для молодёжи.

Раньше были боулинг, дискотеки, кинотеатр и тд, где молодёжь знакомилась, общалась, влюблялась, дружила. Были общие интересы и времяпрепровождение. А сейчас молодые люди познакомились в соц. сетях, а сходить в городе некуда. Элементарного городского пляжа нет. И зачем им тут оставаться, если их ничего не держит, а соц.связями в офлайне они не обрастают? Ничего! Конечно уезжают, где есть прежде всего досуг.

Будущего нет у Верхней Салды - забытое Богом место ...

В заводе Директоров с каждым днём всё больше, штат управленцев раздувают, а простых работяг сокращают (под словом оптимизация), 111 отделов в управе завода уже! Контролёров сократили полцеха, столько лет создавали независимый контроль, а тут вдруг на качество стало наплевать. Всё руководство работает на 5:2. А простые рабочие на 4:3. Уважаемые руководители, может начать с себя оптимизацию?

Во дворах нет тротуаров, где институт особенно, грязь, ямы, разрухой пахнет как в перестройку. Помойка - одно слово везде...

Работы и заказов

Я закончил три учебных заведения, что бы работать инженером на ВСМПО, работаю сдесь только потому, что з/п была сдесь такая же как ЕКБ, но уже второй раз попадаю на 4/3 и вынужден подрабатывать, если дальше так продлиться, то буду переезжать, т.к. только з/п меня тут и держит. Вопрос к руководству ВСМПО, вы считаете справедливым отправлять инженеров на 4/3 и при этом выписывать премии начальникам по 100 тысяч? Вы за кого боретесь, за молодых специалистов или за начальников которые через 10 лет уйдут на пенсию?

Дороги с тротуарами видели, а дома с текущей крышей и парящими подвалами, убитые в хлам детские площадки, всё в рытвинах и технологических нарушениях. Да и на скромную зарплату уже не выжить, молодёжи нужно создавать семьи и обзаводиться детьми... Нет даже роддома, хорошая перспектива...

Поверьте в Екб ничем не лучше и зп не выше , чем в Салде .
В Салде если есть работа и жилье , то жить вполне можно.

Во дворах ...,это Вы еще во вдорах мегаполисов не были, где крысы на деревьях живут. Прекрасно ощущают себя птицами, готовыми спикировать за добычей на голову жителя с мешком мусора. Страшно к контейнерам подходить. Особенно в темноте по вечерам

Какие перспективы у всмпо, есть заказы ?

Правда,
Поверьте, лучше и зарплата выше.
Ушли с женой год назад с фабрики и не пожалели ни на минуту. Дети учатся в школе также, но секций выбор больше, в том числе спортивных с реальными перспективами. Выходные - кино, площадки, кафе, парки. Торговики. Да просто в Дендрик или ЦПКО.
По работе я нашел сразу таже должность, но на 20 побольше.
Жена устроилась в частную фирму, коих выбор огромен.
Квартиру купили в в районе Ботаники. Здесь продали трешку и двушку, купили трешку. Но двор закрытый, во дворе парковка, площадка. И да, больница есть. Нормальная. И врачи всякие, даже эндокринолог каждый день.
Ребят, не бойтесь перемен.
Самое главное, что когда дети закончат школу мне не надо будет их выпинывать из дома, чтобы элементарно получить образование.
Я люблю Салду! Здесь остались мои родители и родители жены. Мы приезжаем в гости, но то, во что сейчас превратили наш городок вахтовики управленцы без слез не взглянешь.
Шлю всем большой привет, Макс Новиков.

Сначала они кричали: "Не нравится, чемодан вокзал"
Люди уехали. Но им опять не нравится. За что боролись, на то и напоролись получается.
Печально было видеть к чему все катится. Прикатились... Осталось только злорадство.

Недавно смешно было слышать призыв начальника на конкурс "молодых специалистов", эдак он даже не в курсе, что средний возраст инженеров в коллективе 45+, а молодых в возрасте до 35 давно уже нет.

Поселок Басьяновский 2.0

Почему пожилая женщина пресс-секретарь не ответила на вопросы ветеранов ВСМПО? Ей самой до пенсии лет 5. Очень не приятная женщина.

И ни один не видит того кто в этом виноват.
Виноват Путин и те кто его поддерживает.

Максимиллиан,
Рада за Вашу семью, не всем повезло так устроится. У меня например сын с семьей уволились с завода, устроились на нормальную должность на завод в Екб, а сейчас сын попал под сокращение. И работу нормальную не может найти. Его жена работает, но зарплата ниже, чем в Салде. Школа не лучше нашей Салдинской ничем. Развлечение, больница это конечно плюс. Но на все нужны деньги. Слава богу хоть ипотеку давно взяли и уже выплатили. Салду жалко конечно, мог бы быть процветающий красивый маленький уютный город. Но да, власть делает все на лишь бы отвязаться, потому что не местные и им не интересно. Молодежь уезжает, хотя везде сейчас тяжело. Жаль.

В цехах нужно за экологией следить ,не на бумаге ,а в реале .вытяжная вентиляция на установках должна нормально работать !!!

Жаль,дело не в том местные или нет, не осталось специалистов по строительству, наладке гидравлики в системе для нормального давления в теплосети, медиков не хватает. Молодежь не хочет возвращаться после окончания техникумов, институтов в маленький город. Им нравятся крупные города с кучей развлечений, с большими зарплатами. Разве можно их судить за это?

Между прочим Трифонов придумал алкарамку на заводе!
Так что знайте на что он способен)))))

Ветераны, молодёжь видит и знает, что происходит человек трудился всю жизнь на производстве, платил налоги и отчисления в пенсионный фонд. И что в итоге? Повысили пенсионный возраст, работай до гробовой доски, если доживешь вот тебе пенсия на пару котлет. Многие пенсионеры получают суммы, которых хватает лишь на базовые нужды. Возникает ощущение, что многолетние отчисления не конвертируются в достойный уровень жизни в старости. Вывод молодёжи: система ненадёжна. Смысл работать на олигархов за маленькую ЗП, платить налоги и надеяться на государственную пенсию, если итог такой? Это распространённое восприятие сложившейся ситуации, которая вызывает у молодёжи скепсис, разочарование и даже отвращение. Современная молодежь этот урок усвоила. Видя недостатки олигархо-капиталистической политической системы, молодёжь фактически переходит к индивидуальной стратегии финансовой безопасности. Это не означает "бунт" против системы, а скорее рациональную адаптацию в сложившейся реальности. Опасения молодёжи вполне обоснованы, разочарование становится стимулом к более осознанному отношению выбора места жительства и работы.

Слесарь, "скотское отношение" на производстве:
Речь идёт о систематическом нарушении прав работников и неуважении к ним. Типичные проявления: Нарушение трудовых норм: переработки без оплаты, отсутствие положенных перерывов, игнорирование требований охраны труда. Унижения и агрессия: крики, оскорбления, публичное унижение со стороны начальства. Дискриминация: неравное отношение к сотрудникам.
Игнорирование проблем: отсутствие реакции на жалобы о плохих условиях труда. Манипуляции: угрозы увольнения, невыплата премий за малейшие провинности, давление на сотрудников. Эксплуатация: загрузка работой сверх должностных обязанностей без доплаты. Отсутствие обратной связи: игнорирование инициатив и предложений работников. Почему так происходит
Культура организации. В компании может быть принята модель "начальник — царь и бог", где подчинённые обязаны беспрекословно выполнять приказы. Экономические факторы. Руководство пытается сократить издержки за счёт сотрудников.
Личные качества руководителей. Некоторые начальники просто не умеют выстраивать уважительные отношения. Отсутствие контроля. Слабая работа профсоюзов и надзорных органов позволяет нарушать права работников.

на ВСМПО все хлебные места заняты: кум, сват, родственник на родственники, любовницы. Даже если место пока не занято, оно уже зарезервировано для сыночки-корзиночки, который учится в Ебурге, и должен занять это место. И все ключевые и хлебные должности вот так и раздаются и наследуются. Потому и идет завод по одному месту.
какая перспектива на заводе у обычной молодежи? НИКАКОЙ.
У молодежи больше перспектив в городах миллиоников.
Нынешнее поколение не хочет жить так, как их родители.
Работать на заводе - это прошлый век для молодежи.
А какая перспектива у самого завода? Вообще никакой. В свете происходящего, никаких улучшений не предвидится на многие годы и десятилетия. Перестраивать завод нужно под новые направления производства, либо он закроется в перспективе (просто все живут в токсичном позитиве и не хотят даже подумать об этом).

Толик, а что он расскажет о заказах и перспективах? Ты или интегрирован в мировую экономику и твой рынок 6млд, или живешь за забором и твой рынок 140млн. Сравните сами насколько меньше объем и нужно персонала. Причины ситуации проанализируйте сами

Хотелось бы что бы руководство города и завода ответили на один вопрос: «хотели бы они, что бы их дети и внуки жили в Верхней Салде» и если нет, то ответили бы почему, а по результатам ответов поняли бы что нужно сделать.
Мне очень хочется что бы мой сын жил в нашем городе, город компактный, удобный для семей с маленькими детьми, все под рукой, приемлемые цены на жилье, выехать на природу без проблем и без пробок, купить сад и отдыхать в нем так же доступно, по сравнению с мегаполисом, но к сожалению не вижу перспектив развития города, город как после бомбежки, ни дорог ни ухоженности! И где работать? Если на завод приема нет, куда рвануть?

я наоборот не хочу участи детям, чтобы жили в этом городе! Отпускать детей нужно, чтобы они начинали жить другой жизнью. Новой жизнью. Завод - это ваше прошлое. Желать детям прошлого, а не будущего?

Ребят, о чем тут раглагольствовать?
Тут пора Москалькову Т.Н. звать на помощь!
Администрация уничтожает целые коллективы профессионалов, людей теперь считают за роботов, которые должны вырабатываться на цифру в компьютере!
Когда унижают честь и достоинства родителей, то дети видят это первыми!!!

добавлю, что отдел 84 - это проект нашей адмистрации!
Делайте выводы,
они пилят сук на котором сидят, но они старенькие - им пох, а нам жить дальше и детей устраивать.

Салда - это город для старпёров и миллениалов. Для зумеров Салда - это токсичный город.
Поэтому, мне не понятно - для кого выставляют сады за миллион, или дома - за 2-3 миллиона рублей и больше в Салде. Для старпёров? Однозначно.
У зумеров явно нет таких денег.
У зумеров вообще нет денег покупать дома и квартиры.
Я не могу продать дом уже три года.
Молодым нафиг не нужны дома времен СССР.

Не все хотят работать на ВСМПО. Ну, а других производств в Салде, увы, нет! Все, что было обанкротили и разрушили. 34 года бездарных "реформ" сказываются! Пора менять ростовщическую экономическую политику для начала! Тогда и перспективы другие будут.

антон,завод не прошлое, завод это то что приносит реальные деньги. А все ваши фирмы-однодневки, ТЦ, супермаркеты перестанут существовать как только заводы загнутся. Ненадо будет ни рекламных агенств, ни маркетинговых компаний, ни бутиков, ничего другого

ночной воин, глаза открой, в Салде есть ещё производства...

Более доступный транспорт чтобы быстрее уехать из города

Нет никаких перспектив. Увы. Все плохо. Очень плохо.

С такой властью вообще ахтунг

Мария В,
"Между прочим Трифонов придумал алкарамку на заводе!
Так что знайте на что он способен)))))"
Очередной способ унизить людей и вызвать отвращение... Когда все как дураки нагибаются и униженно кланяясь,в пятого раза проходят.

Саныч,
Что то ведь надо придумывать -изобретать -новаторствовать- работать типа

Цех 14,
Алюминиевых колёс и профиля строительного нет. Эта продукция всегда востребована. Даёшь возрождение.

Основная задача менеджмента ТОП30 - это обеспечить стабильными заказами. И что действительно хорошо выполняется, это прогресс руководствоштата и регресс рабочих.

Недавно нашёлся ещё один сослуживец. Живёт в Перми. Так он спросил, Всмпо, это где колеса делают? Делайте выводы... И колеса просрали и титан тоже просирают. РОСТЕХ, однако.

Ну-ка, ну-ка просветите, что у нас есть кроме ВСМПО??? Немного мелкого бизнеса, который еще не загнулся? Так все впереди еще!

Один из,Как в России относятся к изобретателям? В 2011 году ВЦИОМ отследил и социальный статус изобретателей и рационализаторов. Оказалось, генераторы идей снова в самом конце списка, ниже – только учителя, а на сходном уровне – сотрудники правоохранительных органов. Дальнейший анализ результатов исследования удручает еще больше. Респонденты с высшим образованием оценивают перспективы изобретателей разбогатеть в России как минимальные. Граждане, потенциально способные принести пользу своей стране техническими и научными инновациями, не видят в этом никакой перспективы. К слову, чем ниже уровень образования опрошенных, тем менее скептически они относились к уровню доходов успешных изобретателей. До настоящего времени ВЦИОМ не повторял подобные исследования, очевидно, даже сама тема неинтересна социологам. Но даже без новейших исследований понятно, что социальный и материальный статус изобретателя и рационализатора в России если и изменился, то в худшую сторону. И это, безусловно, зеркало нынешнего отношения к «двигателям прогресса». Престиж изобретателей в России неуклонно снижается. Зачастую это происходит по причине невежества. Чиновники и обыватели не понимают важности внедрения новых изобретений, не верят в «прогресс собственными руками» и не знают о достижениях отечественной науки. В СССР изобретательству уделяли особое внимание.
Прежде всего, этим тогда занимались на государственном уровне. Развитием изобретательства в СССР занимался государственный Комитет по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР, Всесоюзный научно-исследовательский институт государственной патентной экспертизы, Центральный научно-исследовательский институт патентной информации и технико-экономических исследований, а также Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР).(с)

Один из, В СССР в обязательном порядке в каждом областном центре должна была работать станция «Юный техник», а на каждом предприятии – бюро по изобретательству и рационализаторству. Патентные службы отслеживали преждевременную публикацию важных технических решений и своевременное патентование инноваций. Безусловно, в плановом хозяйстве такая система внесла весомый вклад в советскую промышленность. С 50-х годов прошлого века и до середины 80-х Советский Союз был мировым лидером по количеству создаваемых и регистрируемых государством изобретений. К середине 70-х годов каждая четвертая заявка в мире на изобретение была из СССР. Американцы могли похвастаться только 14,6 %, японцы несколько лучше – 31 %. К концу 90-х годов доля российских изобретений упала до 2,6 %, а в Японии выросла до 45 %. Безусловно, далеко не все изобретенное доходило по потребителя, но сам факт такого пристального внимания советского правительства дорогого стоит. Сейчас, в условиях рыночной экономики, в России изобретательство в полной стагнации и грозит России серьёзными стратегическими и экономическими последствиями. Санкционная политика Запада должна была ускорить изобретательство, но нет – в лучшем случае создаём аналоги, в худшем – вообще уходим с рынка. Между тем идеи, превратившиеся в готовые технологии, оборудование и продукты, в настоящее время обеспечивают развитым странам до 85 % ВВП.(с)