Регистрация
Полный текст публикации ↓

Новости » ВСМПОСто вопросов заводчанам

Сто вопросов заводчанам

Анкетирование на ВСМПО — 2026

Корпорация ВСМПО-АВИСМА в Верхней Салде предложила сотрудникам ответить на сто вопросов о работе и городе: условиях труда, уровне стресса, отношениях в коллективе и к руководству, качестве медицины, образования, инфраструктуры, уверенности в будущем и условиях чтобы остаться в Салде.

— Диалог с сотрудниками ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». Уважаемый коллега! Перед Вами анкета, которая содержит вопросы и утверждения. Ответьте, пожалуйста, на них откровенно и точно. В анкете нет правильных или неправильных ответов. От того, насколько искренними будут Ваши ответы, зависит какие решения по улучшению нашей Компании будут приняты далее. Заранее благодарим за уделённое время, — говорилось в приветственном обращении перед заполнением анкеты.

Напомним, титановый завод в Верхней Салде регулярно проводит опросы о предприятии, городе и власти. Ранее — в 2021, 2023 и 2025 годах — сотрудникам раздавали персональные анкеты с табельным номером и ФИО, на этот раз опрос прошёл онлайн.



Список вопросов

1. Пожалуйста, выберите Вашу организацию
⚪️ ВСМПО
⚪️ АВИСМА
⚪️ МСЧ Тирус, ООО «ТИРУС-ИТ», ООО «ВСМПО-СТРОИТЕЛЬ (УКС)» и другие

2. Пожалуйста, укажите номер Вашего цеха/отдела
⚪️ текстовое поле для ответа

3. Пожалуйста, выберите Вашу категорию должности
⚪️ Специалист
⚪️ Рабочий
⚪️ Руководитель
⚪️ Служащий

4. Пожалуйста, выберите Ваш пол
⚪️ Женский
⚪️ Мужской

5. Пожалуйста, выберите Вашу возрастную категорию
⚪️ До 25 лет
⚪️ 25 − 29 лет
⚪️ 30 лет − 34 года
⚪️ 35 лет − 44 года
⚪️ 45 лет − 54 года
⚪️ 55 лет и старше

6. Я хорошо отзываюсь о работе в нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Категорически не согласен

7. Я рекомендую нашу Компанию как отличное место работы своим друзьям и знакомым
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Категорически не согласен

8. Потребуются серьёзные причины для того, чтобы я ушёл из Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Категорически не согласен

9. Я редко думаю о том, чтобы уйти из Компании и работать в другом месте
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Категорически не согласен

10. Наша Компания вдохновляет меня ежедневно делать свою работу как можно лучше
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Категорически не согласен

11. Наша Компания мотивирует меня достигать большего, чем необходимо для формального выполнения моих обязанностей
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Категорически не согласен

12. Если бы мне предложили работу в другой компании с той же зарплатой, что и сейчас, я бы:
⚪️ уволился
⚪️ не стал бы увольняться
⚪️ посмотрел бы другие условия, потом принял решение

13. С высокой долей вероятности Вы порекомендуете нашу Компанию своим друзьям и знакомым?
⚪️ не готов рекомендовать
⚪️ крайне маловероятно, что порекомендую
⚪️ вряд ли порекомендую
⚪️ сомневаюсь, что порекомендую
⚪️ возможно, но с большой долей сомнений
⚪️ могу порекомендовать, но без особого энтузиазма
⚪️ вероятно, порекомендую
⚪️ вполне вероятно, что порекомендую
⚪️ с высокой вероятностью порекомендую
⚪️ практически уверен, что порекомендую
⚪️ порекомендую с высокой долей вероятности

14. Как бы Вы описали Компанию другу, ищущему работу?
⚪️ текстовое поле для ответа

15. Если бы Вы рекомендовали нашу Компанию для трудоустройства, то какие главные её особенности Вы бы выделили? (не более 3 ответов)
⚪️ Престижность работы на крупном и известном предприятии
⚪️ Хорошая репутация нашей Компании
⚪️ Перспектива стабильной работы
⚪️ Возможность хорошего заработка
⚪️ Хорошие взаимоотношения в коллективе
⚪️ Социальный пакет, льготы
⚪️ Перспективы профессионального и карьерного роста
⚪️ Понятный круг обязанностей
⚪️ Хорошие условия труда
⚪️ Удобный график работы
⚪️ Соблюдение трудового законодательства
⚪️ Другое

16. В целом я удовлетворен работой в нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

17. Имидж нашей Компании как работодателя соответствует моим впечатлениям от работы здесь
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

18. В целом наша Компания имеет отличную репутацию в обществе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

19. Наша Компания является одним из лучших мест работы для сотрудников со знаниями и опытом в моей профессии
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

20. Если бы Вы не работали в нашей Компании, то какую другую Компанию на рынке Вы бы предпочли в качестве работодателя?
⚪️ текстовое поле для ответа

21. Моё рабочее место безопасно
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

22. Насколько Вы самостоятельны (свободны) в принятии решений?
⚪️ Работа вами инициируется самостоятельно. Делегируете ответственность
⚪️ Автономная работа в рамках инструкции. Самостоятельное планирование инструкции
⚪️ Отвечаете за принятые решения и предпринятые действия, как свои, так и своих подчиненных в отношении определенной части работ
⚪️ Работа под общим руководством и через конкретные поручения. Решаете сложные задачи. Можете сами определить необходимость обращения к руководству
⚪️ Полностью отвечаете за принятые решения и предпринятые действия
⚪️ Работа под непосредственным контролем. Не принимаете решений
⚪️ Работа по инструкциям и под контролем. Незначительную часть проблем можете разрешить по собственному усмотрению

23. Оцените Ваш уровень влияния на рабочие процессы в Компании
⚪️ Влияете на всю Компанию и связанные с ней дочерние и головные общества
⚪️ Влияете на всю Компанию и её развитие
⚪️ Влияете на свою команду (отдел/бюро/участок и тп)
⚪️ Ни на кого ни на что не влияете. Работаете внутри команды как рядовой участник
⚪️ Влияете на планирование деятельности Компании и на распределение ресурсов
⚪️ Влияете на определенную функцию в команде и на распределение в ней ресурсов

24. Оборудование в порядке и работает исправно
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

25. Меня никогда не ставят в ситуацию, когда я вынужден работать небезопасно
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

26. Проводимые у нас инструктажи и обучение по безопасности труда приносят пользу в повседневной работе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

27. Наш руководитель тщательно следит за соблюдением требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

28. Мы обеспечены всеми необходимыми инструментами
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

29. Моя спецодежда современная и удобная
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

30. У нас принято делать замечания тем, кто нарушает требования безопасности
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

31. Я вижу для себя возможности карьерного роста внутри нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

32. Мне доступна информация об открытых вакансиях нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

33. Я считаю, что у меня больше шансов занять открытые вакансии в нашей Компании, чем у внешних кандидатов
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

34. В нашей Компании людей повышают в должности справедливо
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

35. Высшее руководство честно и справедливо ведёт себя с сотрудниками
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

36. Как вы оцениваете возможности компании для профессионального развития и карьерного роста?
⚪️ Я считаю, что в компании возможно получить экспертный, но не карьерный рост
⚪️ Я считаю, что в компании возможно получить карьерный, но не экспертный рост
⚪️ Я глубоко уверен(а), что в компании возможен как экспертный, так и карьерный рост
⚪️ Я считаю, что в компании затруднительно получить как экспертный так и карьерный рост

37. Как Вы оцениваете свои перспективы внутри компании?
⚪️ Руководство в курсе моей потребности в росте (вертикальном или горизонтальном), но не проявило интереса к моим карьерным устремлениям
⚪️ Текущая роль в компании пока меня устраивает, мне нравятся задачи и я готов работать над ними дальше
⚪️ Руководство в курсе моей потребности в росте (вертикальном или горизонтальном), и удовлетворило в этом мою потребность
⚪️ У меня есть скрытая потребность в горизонтальном (экспертном) росте в рамках своего управления или всей компании
⚪️ Карьерные перспективы в этой компании для меня не интересны
⚪️ У меня есть скрытая потребность в вертикальном (карьерном) росте в рамках своего управления или всей компании

38. Наша Компания предоставляет возможности обучения, необходимые для эффективного выполнения рабочих задач
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

39. Мои рабочие задачи помогают мне приобретать новые навыки
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

40. Мой непосредственный руководитель поддерживает меня в обучении и профессиональном развитии (делится знаниями, обсуждает задачи, делегирует полномочия и т.д.)
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

41. Какое обучение помогло бы Вам лучше выполнять Вашу работу?
⚪️ текстовое поле для ответа

42. Был ли закреплен за Вами инструктор / наставник / другой более опытный работник, когда Вы впервые пришли в нашу Компанию
⚪️ Да, был закреплён
⚪️ Нет, не был

43. Я считаю, что моя адаптация в Компании прошла / проходит эффективно
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

44. Что бы Вы предложили улучшить в процессе адаптации новых сотрудников?
⚪️ текстовое поле для ответа

45. Мне важно знать, что происходит в Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

46. У меня достаточно информации о том, что происходит в Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

47. У меня достаточно информации о текущих и перспективных планах и задачах для эффективного выполнения своей работы
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

48. Какая информация о нашей Компании Вам наиболее полезна, необходима для эффективного выполнения Вашей работы: (не более 3 ответов)
⚪️ о целях/перспективах нашей Компании
⚪️ о показателях работы Вашего подразделения
⚪️ о правилах поведения и общения на работе
⚪️ о социальных программах
⚪️ о программах профессионального и карьерного роста
⚪️ о правилах начисления заработной платы
⚪️ другое

49. Откуда Вы получаете актуальную информацию о том, что происходит в Компании: (не более 3 ответов)
⚪️ из корпоративной газеты
⚪️ из корпоративного телевидения
⚪️ на корпоративном сайте
⚪️ от непосредственного руководителя
⚪️ на совещаниях/планерках
⚪️ из интернет ресурсов
⚪️ от коллег, друзей, знакомых
⚪️ из соцсетей
⚪️ слухи
⚪️ другое

50. Какой информации и в каком виде не хватает?
⚪️ текстовое поле для ответа

51. Я обеспечен всеми ресурсами и необходимым оборудованием, которые нужны для качественного выполнения работы
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

52. Условия труда соответствуют работе, которую я выполняю
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

53. Туалеты и душевые находятся в хорошем состоянии
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

54. Раздевалки находятся в хорошем состоянии
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

55. Комнаты для приёма пищи оснащены всем необходимым
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

56. Рабочие процессы, с которыми я сталкиваюсь в повседневной работе, помогают мне работать максимально эффективно
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

57. Нам достаточно людей для достижения поставленных целей
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

58. Я имею доступ к объектам спортивной инфраструктуры нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

59. Я полностью удовлетворен(а) медицинским обслуживанием в корпоративной медсанчасти
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

60. Я полностью удовлетворен(а) питанием, организованным нашей Компанией
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

61. Я полностью удовлетворен(а) организацией нашей Компанией культурно-массовых мероприятий
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

62. Я полностью удовлетворен(а) организацией нашей Компанией детского отдыха
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

63. Я полностью удовлетворен(а) организацией нашей Компанией санаторно-курортного отдыха
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

64. Насколько часто Вы испытываете стресс на работе?
⚪️ Абсолютно по разным причинам я систематически испытываю на работе стресс
⚪️ Порой я испытываю на работе стресс, но исключительно по своей воле
⚪️ Я никогда не испытываю на работе стресс
⚪️ Порой мне приходится испытывать на работе стресс не по своей воле

65. Мой график работы и отдыха соблюдается
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

66. Меня устраивает существующий график работы
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

67. Уровень стресса на работе приемлем и допустим
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

68. Мне действительно нравится выполнять ежедневные рабочие обязанности
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

69. Моя работа соответствует моему опыту и возможностям
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

70. Интересно ли для Вас участие в корпоративной жизни компании?
⚪️ Ранее я не участвовал(а) и не планирую участвовать в любых корпоративных мероприятиях
⚪️ Я не люблю корпоративные мероприятия, но пойду при определенных обстоятельствах (в рабочее время, определенный формат и с близкими коллегами)
⚪️ Я всегда участвовал(а) в корпоративных мероприятиях, считаю это неотъемлемой частью корпоративной жизни и обращения вне работы
⚪️ Ранее я не участвовал(а) в корпоративных мероприятиях, но с удовольствием пойду вне зависимости от внешних обстоятельств

71. Мой доход соответствует моему вкладу в работу нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

72. Мне понятны критерии начисления зарплаты и премирования в нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

73. Результаты моей работы значительно влияют на размер моей заработной платы
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

74. Я и мои коллеги работаем вместе для достижения общих целей
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

75. В нашей команде мы доверяем и поддерживаем друг друга
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

76. Мои коллеги считаются с моим мнением
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

77. Я считаю, что высшее руководство нашей Компании компетентно и принимает правильные решения
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

78. Высшее руководство понимает реальные проблемы и трудности, с которыми сталкиваются сотрудники в своей ежедневной работе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

79. Высшее руководство даёт чёткое направление развития Компании в будущем
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

80. При необходимости я могу донести свое мнение по возникающим вопросам или проблемам до руководства нашей Компании
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

81. Насколько четко и понятно Ваш непосредственный руководитель ставит задачу?
⚪️ Бывают случаи, когда я не понимаю поставленную задачу, но в рабочем режиме мой руководитель всегда разъясняет что от меня требуется
⚪️ Зачастую я понимаю поставленную задачу не с первого раза, иногда это усложняет коммуникации
⚪️ Я понимаю свою задачу только после нескольких переспрашиваний и (или) консультации с коллегами
⚪️ Мой руководитель всегда четко и понятно ставит задачи, я всегда понимаю что от меня требуется

82. Как Вы оцениваете степень уважения, доверия и справедливости, который Ваш руководитель проявляет к Вам и вашим коллегам?
⚪️ Я всегда могу обратится к руководителю с личными вопросами, а его решения (отношения) достаточно честны и справедливы
⚪️ Я стараюсь избегать личных вопросов к руководителю, но считаю что его решение (отношения) ко мне и (или) моим коллегам достаточно честны и справедливы
⚪️ Я спокойно и доверительно могу обсудить с руководителем свои личные вопросы, но его решения (отношение ко мне (или) моим коллегам часто обманчивы и несправедливы
⚪️ Я стараюсь избегать личных вопросов к руководителю, а его честность и справедливость в отношении меня и (или) моих коллег для меня под сомнением

83. Мой непосредственный руководитель — компетентный специалист, который хорошо разбирается в своей профессиональной сфере
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

84. Мой непосредственный руководитель понятно и своевременно ставит передо мной цели, которых я должен достичь в работе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

85. Мой непосредственный руководитель признаёт мои достижения и вклад в работу
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

86. Мой непосредственный руководитель создаёт открытую и доверительную атмосферу в нашем коллективе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

87. Мой непосредственный руководитель при общении со мной ведёт себя уважительно и корректно
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

88. Мой непосредственный руководитель даёт мне обратную связь своевременно и в необходимом мне объёме
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

89. В Компании хорошо налажено взаимодействие между различными подразделениями, предприятиями, службами
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

90. Программа повышения операционной эффективности реально улучшает работу предприятия
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

91. Программа 5S улучшает рабочую среду
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

92. Я высоко оцениваю работу профсоюзной организации
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

93. Через год я и моя семья будем жить лучше
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

94. В ближайшем будущем положение нашей Компании будет лучше, чем сейчас
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

95. Компания заботится о состоянии окружающей среды
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

96. Больше всего в нашей Компании мне нравится...
⚪️ текстовое поле для ответа

97. Первым делом в нашей Компании я бы изменил...
⚪️ текстовое поле для ответа

98. Если Вы хотите оставить комментарий/пожелание, Вы можете написать его здесь
⚪️ текстовое поле для ответа

99. Я полностью удовлетворен(а) медицинским обслуживанием в городе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

100. Я полностью удовлетворен(а) уровнем безопасности в городе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

101. Я полностью удовлетворен(а) уровнем образования в городе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

102. Я полностью удовлетворен(а) детской инфраструктуры в городе
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Скорее согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен
⚪️ Скорее не согласен
⚪️ Категорически не согласен

103. При наличии следующих условий я буду рекомендовать своим детям, родственникам, друзьям, знакомым остаться в нашем городе: (не более 5 ответов)
⚪️ хороший уровень среднего образования (школа)
⚪️ хороший уровень дополнительного образования (кружки, секции, факультативы)
⚪️ возможность получения востребованного среднего профессионального и высшего образования в городе (колледж, вуз)
⚪️ гарантия трудоустройства после получения профессионального образования
⚪️ гарантия получения стабильного дохода
⚪️ шаговая доступность до любых объектов городской инфраструктуры
⚪️ хороший уровень медицины
⚪️ наличие спортивных событий: чемпионаты, турниры, мастер-классы
⚪️ наличие культурных событий: театр, кино, музей, концерты, фестивали, выставки, лектории, встречи с интересными людьми, интеллектуальные игры, квесты
⚪️ широкий спектр сферы услуг (индустрия красоты, моды, общественного питания: кафе, рестораны; спорт, фитнес, сфера гостеприимства, аттракционы)
⚪️ общее благоустройство города: дворовые территории, уличное освещение, парки, пешеходные зоны, велодорожки, набережные, места отдыха
⚪️ возможность организовать свой бизнес
⚪️ возможность приобретения комфортного жилья
⚪️ высокий уровень безопасности
⚪️ благоприятная экологическая обстановка
⚪️ ваш вариант

104. В марте 2026 года ВСМПО-АВИСМА приняла жилищную программу, в рамках которой сотрудники смогут получить в собственность новую квартиру с беспроцентной рассрочкой на 20 лет. Считаете ли Вы участие в данной программе реальной возможностью улучшения своих жилищных условий?
⚪️ Полностью согласен
⚪️ Согласен
⚪️ Не согласен

Сто вопросов заводчанам
31 марта 2026 года
комментарии (44):
№ 1. Автор: Зритель (Гости)  31 марта 2026 17:26  
Вопросы, как мантра или НЛП: всё хорошо, я всем доволен, я счастлив "тут" и умру за "тут". Пока до сотого дойдешь, будешь, как Иван в мультике - "кто я, где я?"))

№ 2. Автор: Все так (Гости)  31 марта 2026 18:05  
Зритель,
согласен

№ 3. Автор: Инженер (Гости)  31 марта 2026 18:52  
Зритель, если вы будете внимательны то увидите что там есть варианты ответов "не согласен" и "категорически не согласен". Если вы привыкли есть мёд по телевизору, то вам и здесь всё кажется мантрой.

№ 4. Автор: Зритель (Гости)  31 марта 2026 19:08  
Инженер,заметьте, про тв Вы вспомнили, не, у меня даже нет телевизора. И хочется увидеть процент тех, кто отметит "не согласен". Уже вижу эти полтора уволенных

№ 5. Автор: Ники (Гости)  31 марта 2026 19:26  
Вопросы для идиотов, которых из нас делают.

№ 6. Автор: Донни (Гости)  31 марта 2026 19:44  
Каждый раз происходит эта шляпа, вопросики почти одни и теже. Для чего они каждый раз это спрашивают,ситуация не меняется никак, от слова совсем. И тем более директора почти каждый год новые))) Ситуация мягко сказать дерьмо на заводе, ещё и грёбаный 84 отдел пытается чего то там посчитать. Давайте начнём с директора по связям с общественность, по связям с гос.органами и еже к ним причастным. Может их разогнать? Желтенькая газетешка новатор, в которой, что не статья, то всё заебомба.

№ 7. Автор: Чесное слово пацана (Гости)  31 марта 2026 19:50  
Кто напишет слово «нет» тот будет вычислен и изгнан с позором поганой метлой

№ 8. Автор: Жили были (Гости)  31 марта 2026 20:27  
Донни,
Директор не менялся уже 3 года. А всю управу тоже причесали, да без премий оставили. Так что, баланс

№ 9. Автор: Бывшая (Гости)  31 марта 2026 21:21  
Возможно, проверяют уровень социальной напряжённости. Возможно, хотят кому-то внушить надежду на перемены к лучшему: дескать, после анализа ответов примут меры. Только вот подобные опросы уже не первый раз проходят, а проблем только больше становится, мягко говоря.

№ 10. Автор: Жители Села (Гости)  31 марта 2026 21:43  
Лучше бы прогнозы давали на будущее, а то народ в неведении, что происходит и чего ждать. Ни про заказы, ни про ситуацию с продажами, ни с планами на год, даже про график 4/3 никакой информации, будет он после мая месяца или не будет.

Много других интересных вопросов, на которые хочется ответы получать, нам тут дальше жить и работать, и детей растить, нам тоже надо какие-то планы строить на долгосрочные перспективы, или начинать готовиться к худшему

№ 11. Автор: Маркетинг (Гости)  31 марта 2026 22:31  
Будем краткими. Прогнозы- жопа

№ 12. Автор: 56565 (Гости)  1 апреля 2026 01:58  
Вопроса о доверии Маслову, Паслеру, Путину, нет?

№ 13. Автор: 111 (Гости)  1 апреля 2026 07:27  
А что же вопросов нет о том,что начальнички некоторые даже и не думали уходить на 4/3. Как работают типа,так и языками чешут и чаи с кофеями распивают по кабинетикам. Самые блд незаменимые.

№ 14. Автор: Дон Дигидон (Гости)  1 апреля 2026 07:54  
Завод развалили. Стало скучно. Чего бы еще такого развалить? Сейчас взялись за ЖКО. То же развалят. К Гадалке не ходи.

№ 15. Автор: Дон Дигидон (Гости)  1 апреля 2026 07:58  
На Сто вопросов - всего один Ответ. "То ли еще будет - ой-ей-ей!". Спасайся, кто может!

№ 16. Автор: Марина Л. (Гости)  1 апреля 2026 11:04  
Да смысл бумагу тратить? Всё равно надо "правильно" отвечать, особенно если сверху в углу надо написать табельный номер. Хоть заотвечайся, всё останется как есть. И почему вопросы о городе только для заводчан? У нас не весь город работает на заводе. Или мнение "незаводчан" не интересно?

№ 17. Автор: все логично (Гости)  1 апреля 2026 15:28  
все под контролем, все под прицелом. ответят все как надо. кто надо тот подготовит отчет кому надо. и все будет хорошо, т.е. как раньше и как обычно.

№ 18. Автор: интересно (Гости)  1 апреля 2026 15:33  
Кто нибудь обладает статистикой сколько в этом году уволилось / уволили / сократили людей с ВСМПО? Сколько уехали в другие города? Очень интересно.

№ 19. Автор: Хз (Гости)  1 апреля 2026 15:55  
интересно,
где то писали чтона двух площадках всмпо и ависма осталось меньше 10 тысяч

№ 20. Автор: Галя Отмена (Гости)  1 апреля 2026 18:17  
Очень хочется верить, что с санкциями скоро закончится эпопея. Но вопрос в другом, где потом наберут рабочих грамотных и инженеров, чтобы опять объем работ производства поднимать ??

№ 21. Автор: Н (Гости)  1 апреля 2026 18:50  
Хз,
А еще писали, что Ванга бессмертна и вообще мы всем умрем в 2012 году

№ 22. Автор: пгт (Гости)  1 апреля 2026 19:47  
Цитата: Галя Отмена
Очень хочется верить, что с санкциями скоро закончится эпопея.

Вы из серии "политикой не интересуюсь"?
Даже когда закончится СВО, с России никто санкции не будет снимать, потому что Европа не признает действия России легитимными. И никогда не признает эти территории - российскими. Доходит? Европа даже Трампа вертит на одном месте. Это лишь Трамп в рамках своей страны может лишь точечно что-то отменить в адрес России. Но все американские санкции (не европейские) может отменить лишь Конгресс. А Конгресс также не собирается это делать. Не Трамп снимает санкции.
Ничего хорошего на перспективу у ВСМПО нет.
Санкции НЕ снимут даже после СВО (пока репарации не будут выплачены со стороны России - Украине. Это одно ИЗ условий ЕС. Кто не интересуется политикой, этот коммент посвящается, кто в блаженном состоянии пребывает).

№ 23. Автор: работник всмпо (Гости)  1 апреля 2026 20:18  
Всё катится к черту. Сокращают всех по 150 человек каждый месяц.
Будущего уже никакого нет.
Санкции на 100 лет наложены. Власть скрывает это.
Малые города будут умирать. Недвижимость невозможно будет продать. Но стрОят хоромы в таких городах как Салда - себе в убыток на перспективу. Город вымирает. Будущего для молодежи нет никакого.
Не понятно, зачем взрослые вкладывают бабало в стройку и строят частные благоустроенные дома в Салде на миллионы?? Кому они потом будут продавать эти дома с умирающем городе? Дети этих родителей не собираются жить в Салде.

№ 24. Автор: Жалко (Гости)  1 апреля 2026 21:03  
Все печально очень. Думаю что делать с садом? Сейчас искать дурака и втюхивать, пока еще народ весь не разбежался? Или еще есть пару годков?

№ 25. Автор: перспектива (Гости)  2 апреля 2026 09:28  
Жалко,
Думаю как-то, посмотреть за сколько сады продают...
Я чуть со стула не упал. Цены...оххху...
Сад за 500-600-700-800....за миллион.
Люди, ау! Сад миллион! Серьезно?
То, что вы там построили хоромы в саду это ваша личная проблема, что вы вложили бабки в дом на садовой земле.
Или даже если сад не за миллион, а за 800 или 500 тыс. Вы пытаетесь свои вложения окупить. Но это ваши проблемы, что вы вкладывали деньги в сад. Сад - это не инвестиция. На сады даже ипотеку не дают, потому что это неликвид для банка (даже если вы дворец построите в саду. Это неликвидная недвижимость.)
От цен на сады, я просто в ахху...
А какая перспектива всех этих садов и СНТ через 10 лет?
Молодым сады наххер не нужны.
Сейчас садом занимаются среднее и старшее поколение.
Старшее поколение уходит. Сады также будут пустеть и забрасывается. Представьте, вы купили сад за миллион. Через 10 лет большинство домиков будет заброшено в вашем саду. Нравится перспектива: сад за миллион в заброшенном саду.
А наш город не развивается, а вымирает. Любая недвижимость в таком городе не может быть как инвестиция. Это риск не продать вовсе, либо с большим и большим дисконтом (лишь бы уже продать, хоть и потерями в деньгах). Не получится извлечь прибыль.
Так что.
Думать надо всегда на перспективу.

№ 26. Автор: не согласен (Гости)  2 апреля 2026 10:04  
перспектива, ну не надо драматизировать. Сад - саду рознь, вот например сад № 11, 12 очень шикарные участки с сосновым лесом. Это настоящие дачи. Хорошие домики, даже у некоторые домищи для жизни круглый год. И молодежь там тусит с удовольствием. И стоит он дороже миллиона.

№ 27. Автор: перспектива (Гости)  2 апреля 2026 10:37  
не согласен,
Я не драматизирую.
Я реалист.
Вы можете сколько угодно вкладываться в сад, хоть 15 млн. Не спорю.
Но не сможете потом всё это продать.
Ликвидность недвижимости определяется не потому, сколько вы вложили и потратили.
Ликвидность - это актив, который можно продать по рыночной цене.
У квартиры своя ликвидность.
У дома (ИЖС) свои критерии ликвидности.
У сада (СНТ) свои. И у СНТ самая низкая ликвидность (не важно, сколько вы вложили туда бабок). Это нишевый продукт с очень специфическим спросом.
Речь о продаже, а не том, если вы себе этот сад оставите и не планируете его продавать. Пусть он хоть 15 млн стоит (согласно вашему субъективному восприятию).
Есть рынок, и у этого рынка свои законы продаж. А не потому что вы так решили и не согласны, за сколько хочу, за столько продаю.

Мы живём в городе, где никаких перспектив на лучше уже нет и не будет. Не будет. Отток населения, деградация ВСМПО на фоне санкций (которые никто снимать не собирается).
И если у меня есть миллион или больше, то уж я точно не станут покупать какой-то сад в сосновом бору, а лучше уехать отсюда в крупный город.
Вкладывать в недвижимость нужно там, где жизнь кипит, а не где умирает (наш город умирает).

№ 28. Автор: Толик (Гости)  2 апреля 2026 12:30  
Мне этот сад даром не нужен, ведро картошки я и так куплю. с доставкой причем!

№ 29. Автор: ночной воин (Посетители)  2 апреля 2026 12:47  
Алексей
Цитата: пгт
Вы из серии "политикой не интересуюсь"?

Конечно не интересуется, НО в один "прекрасный" момент политика очень заинтересуется ей!

№ 30. Автор: Ага (Гости)  2 апреля 2026 12:54  
Толик, чем меньше садов, тем дороже картошка.

№ 31. Автор: Все устраивает (Гости)  2 апреля 2026 15:32  
Я живу в Салде и отдыхаю в хорошем красивом саду. Картошку не сажу, но шашлычок жарю и дышу свежим воздухом в сосновом бору. И мне это нравится

Уезжать пока не планирую, продавать сад тоже. Но если город и завод начнет загибаться, то наверное придется задуматься. Но не хотелось бы менять место жительства

№ 32. Автор: Бывает (Гости)  2 апреля 2026 16:32  
Завод уже умирает, вы ещё это не заметили? Полностью загнутся ему конечно не дадут, но большая часть мощностей стоит и простаивает уже.

№ 33. Автор: 1344 (Гости)  2 апреля 2026 17:34  
работник всмпо,
Откуда у вас такие цифры то? Вон на Восточной проходной сегодня про сокращения и не подумаешь, людей полно)) А относительно города - каждый сам за себя решит, что ему надо. Тыкаться, мыкаться в большом городе. Или жить там где комфортно, а с работой все решаемо.

№ 34. Автор: 8341 (Гости)  2 апреля 2026 19:08  
1344,
О, всегда хотел спросить, удобный момент. А вся эта толпа, которую вы сегодня видели, что она сегодня произвела на заводе? Вот люди в Салде ходят на завод, что они там делают, что конкрето производят? Назовите пару-тройку примеров. Вот всегда интересно было. Толпа, идёт, заходит, переодевается, и? Какую продукцию производят на заводе на данный момент в условиях санкций? Для чего эта толпа ходит на работу?

№ 35. Автор: Варвара (Гости)  2 апреля 2026 22:02  
Толпа на восточке скопилась из-за тормозного алкотестера!!!!! Очередная издёвка от топов.

№ 36. Автор: Варвар (Гости)  3 апреля 2026 06:46  
Алкотестер это плевок в лицо всем работникам предприятия!
Позорище!

№ 37. Автор: ночной воин (Посетители)  3 апреля 2026 14:53  
Алексей
Цитата: 1344
Откуда у вас такие цифры то? Вон на Восточной проходной сегодня про сокращения и не подумаешь, людей полно)) А относительно города - каждый сам за себя решит, что ему надо. Тыкаться, мыкаться в большом городе. Или жить там где комфортно, а с работой все решаемо.

Так правильно, пол площадки "А" через восточную проходную ходит вот и народу много. Удивили!!!

№ 38. Автор: Дон Дигидон (Гости)  3 апреля 2026 16:49  
Как Вы единовременно уволите 10 000 человек? 25 процентов от населения всего Города. Конечно, будут "рубить хвост по частям". Сокращение рабочей недели, "стимулирование" Пенсионеров к увольнению - единоразовой Выплатой, не продление срочных Трудовых договоров. Заказов нет и не будет. А ничего не производящее Предприятие существовать не может.

№ 39. Автор: не верю ни во что (Гости)  3 апреля 2026 20:25  
Цитата: Дон Дигидон
Заказов нет и не будет. А ничего не производящее Предприятие существовать не может.

Совершенно верно! Эта реплика бьёт в яблочко.
Но у газеты "Новатор" - Салда - это вторая Швейцария на планете Земля. Мы живёте в Салде лучше, чем в Европе. Такая логика Новатора. Вот так промывает мозги заводское руководство всем рабочим.
Завод идёт по пи… Крах.
Но мы всё равно живём в Раю.
Заказов - нет. Ниххера - нет.
Но задача пропаганды - внушать искусственное чувство оптимизма, что "всё будет хорошо". Хотя по факту, всё уже идёт по пи...
Ничего уже "хорошо" не будет.

№ 40. Автор: Местные (Гости)  4 апреля 2026 07:38  
Во что превратили МСЧ Тирус, чтобы взять талон к специалисту от простого посещения, выписать рецепт, до серьезного заболевания, необходимо пройти сложный квест. Сначала взять талон к терапевту, надо ждать несколько дней, а потом терапевт даст или не даст, это как повезет, талон к специалисту. Это что за ,, неадекватный,, ( хотела написать грубо, честно) придумал такое? Раньше сразу брали талон к тому врачу к какому надо, а сейчас пока попадешь... и ладно если ничего страшного.

И ладно если бы врачи были, а то фельдшера кругом, начинают выговаривать зачем вам талон, дадут не дадут, говорят ,, нет талонов,, и так ждать пару недель, а то и больше.
А пенсионерам вообще не попасть к врачам, вчера просили талон к терапевту, сказали уже до 20 числа нет, приходите 6 апреля талоны будут выдавать на 20-24 апреля.
Вот и весь беспредел.

№ 41. Автор: ночной воин (Посетители)  5 апреля 2026 15:06  
Алексей
Цитата: Местные
Во что превратили МСЧ Тирус, чтобы взять талон к специалисту от простого посещения, выписать рецепт, до серьезного заболевания, необходимо пройти сложный квест. Сначала взять талон к терапевту, надо ждать несколько дней, а потом терапевт даст или не даст, это как повезет, талон к специалисту. Это что за ,, неадекватный,, ( хотела написать грубо, честно) придумал такое? Раньше сразу брали талон к тому врачу к какому надо, а сейчас пока попадешь... и ладно если ничего страшного.

И ладно если бы врачи были, а то фельдшера кругом, начинают выговаривать зачем вам талон, дадут не дадут, говорят ,, нет талонов,, и так ждать пару недель, а то и больше.
А пенсионерам вообще не попасть к врачам, вчера просили талон к терапевту, сказали уже до 20 числа нет, приходите 6 апреля талоны будут выдавать на 20-24 апреля.
Вот и весь беспредел.

Сборище идиотов!!! А потом кричат: "Мы да мы, мы да мы, мы да мы..."

№ 42. Автор: очевидец (Гости)  6 апреля 2026 14:13  
Поставьте уже заводского мэра будет больше толку. Сейчас не понятно кто в какую сторону одеяло тянет

на такую зарплату плюс "мат помощь" с завода-желающие найдутся однозначно

№ 43. Автор: Алексей (Гости)  6 апреля 2026 15:12  
Купил акций всмпо-ависма в прошлом году. Но теперь понимаю, что надо выпрыгивать!

№ 44. Автор: Дональд Трамп (Гости)  6 апреля 2026 18:19  
Сейчас на всмпо идёт эффект Домино, кто то сам уходит, кого то увольняют, на 1 человека вешают 5 специальностей)))

Добавить комментарий ↓
Ваше имя/ник:
Защита от спамеров ↓
Пожалуйста, напишите в ответе: вСалде
Ответ ↓
Верхняя Салда
Вакансии в Салде ↓
Автомойщики
На автомойку «Кит» в Верхней Салде требуются автомойщики. Зарплата от 50 тысяч рублей, график 2/2. ...
Добавлена: 11 апреля

Разнорабочие
Приглашаю разнорабочих на строительные работы, можно без опыта. Специалисты с опытом приветствуются. Звоните ...
Добавлена: 10 апреля

Диспетчер
ООО "ВСМПО-автотранс" приглашает на работу диспетчера. Временное трудоустройство на период отпуска по уходу ...
Добавлена: 10 апреля

Вакансии пекарни «Пирожкофф»
В пекарню «Пирожкофф» в Верхней Салде приглашаются энергичные, порядочные, без вредных привычек женщины на ...
Добавлена: 9 апреля

Менеджер по работе с персоналом
В клининговую компанию требуется менеджер по работе с персоналом. Возможно официальное трудоустройство. ...
Добавлена: 6 апреля

Продавец К&Б
Красное и белое, адрес магазина: Верхняя Салда ул. Спортивная 1к2. Зп 50-70 тысяч рублей. Телефон 89030848724 ...
Добавлена: 5 апреля

Водитель категории «С»
Требуется водитель с категорией «С» на постоянную основу на ассенизаторскую машину КамАЗ. Зарплата от 3.000р. ...
Добавлена: 3 апреля

Электрогазосварщики, монтажники
Требуются электрогазосварщики (трубники), монтажники сантехнических работ. График 5/2, предоставляем льготный ...
Добавлена: 3 апреля

Вакансии СРЦН
В социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних срочно требуется: - специалист по социальной ...
Добавлена: 2 апреля

Библиотекарь
В Центральную городскую библиотеку Нижней Салды требуется библиотекарь на время декретного отпуска основного ...
Добавлена: 31 марта

Диспетчер
В агенство такси требуется диспетчер, график работы сутки через трое. З/П-смена 2000, плюс премия 5000 каждый ...
Добавлена: 29 марта

Водители категории С, СЕ
В организацию требуются водители категории С, СЕ Возможно как на подработку так и на постоянной основе ...
Добавлена: 28 марта

Помощник повара
Требуется помощник повара, пос. Северный. Заработная плата 40 000 руб. График и уровень заработной платы ...
Добавлена: 26 марта

Продавец, кассир
В строительный магазин требуется продавец мужчина, можно без опыта работы. Требуется кассир, желательно со ...
Добавлена: 26 марта

Водитель категории СЕ
Требуется водитель категории СЕ для работы на тентованной фуре по Уральскому региону. Официальное ...
Добавлена: 24 марта

Новые объявления
на форуме ↓
Сдам /снимуСдам однокомнатную квартиру в квартале Е т.9126622227
Добавлено: 13 апреля
Лада Гранта 2015 год ЛифтбекАвтомобиль приобретён у официального дилера, 100% без аварий и окрасов(согласен на любые проверки у любых специалистов, ...
Добавлено: 13 апреля
Сдам 1к квартируЭнгельса 72 ,4 этаж ,частично с мебелью , 14+свет , залог 5 т , 9058062140
Добавлено: 13 апреля
Сдам квартируСдам однокомнатную квартиру, Воронова 22, этаж 5. На длительный срок. Мебель, кухонный гарнитур, холодильник, ...
Добавлено: 13 апреля
ПРОДАМ 2х комнатную квартируПродам 2х комнатную квартиру по адресу В.Салда ул.Энгельса д.85 к.1 на 4 этаже в теплом кирпичном доме. Окна выходят на ...
Добавлено: 13 апреля
хододильникПродается холодильник Бирюса высота 180см, в идеальном состоянии( в эксплуатации 1год) 12000р тел. 89089208638
Добавлено: 13 апреля
рассада перцаОтдам за шоколадку рассаду перца сладкого и острого. тел.89089208652 (в.салда)
Добавлено: 13 апреля
Кресло пуфикКресло пуфик. 2000 рублей +7 (967) 856-86-84
Добавлено: 12 апреля
Компьютерный стол со шкафом и полкамиКомпьютерный стол со шкафом и полками для книг, цена 3000 рублей +7 (967) 856-86-84
Добавлено: 12 апреля
Стеллаж под телевизор и книгиСтеллаж под телевизор и книги 2000 рублей. +7 (967) 856-86-84
Добавлено: 12 апреля
Смотреть все объявления >>
Счётчики
 
РЕКЛАМА на vSalde.ru, по всем вопросам обращайтесь: +7-950-19-645-19 (WhatsApp), e-mail: 1@vsalde.ru
Авторизация на сайте
Запомнить