Теоретически 4 зарплаты могут быть больше, чем пособие за 3 года, стаж только не будет идти.

Не все по сотне в месяц получают, если общий и он же средний 15-20 тыс, то остаться в перспективе без работы и средств существования, но с какими то 60-80 тыс на сегодняшний день довольно бесперспективные, тем более у многих уже не один ребенок, тем более если ты мать одиночка, тем более если еще и мужу грозит тоже самое или уже упала зарплата

А что то слухи ходят, что тов Хузюка сняли. Так что девоньки, не торопитесь и не нервничай е, сидите в декрете до 3х,а там, когда выходить надо будет ни этого Хузюка ни его прихвостней не будет.

Пишите в прокуратуру, записывайте звонки. Надо их гнать отсюда.

Как можно позвонить своему работнику и предложить уволится? Не стрёмно ли, как будете в глаза им смотреть, предатели, идите вон...

И этот беспредел это только начало. Не хватает только чтоб наша всеми любимая дума быстренько под шумок коронавируса приняла закон об налоге на тунеядство, и выплаченные 4 оклада очень пригодятся чтоб с этой подачки заплатить новый налог.

Девочки! Не буду впадать в умные юридические термины, но если вашу ставку сократили и вы в декрете сидите пока сидится. По закону работодатель и так выплатит вам средний заработок за 3 месяца и выходное пособие, но после официального сокращения. До 1,5 лет вообще игнорируйте звонки с работы. Если решили сидеть до 3 идите в ЦЗ, там есть проекты на получение доп.специальностей для мам в декрета.Выучитесь на кого-нибудь по возможности дополнительно. Ваши дипломы ОМД, ЛП и ТМ из технаря скоро только в печку пихать

Девушки, дамы, поддержите Зловредину в комментах к последнему посту у Куйвашева в Инсте, даст Бог, будем услышаны

Вот вам и работа пафкома гаспода. Хлопайте в ладоши. Если и будет бороться дак за начальство.

Рабочих временно занимавших места за декретниц. переводят в другие цеха. Единица остаётся пустой а значит ненужной. Так попадает под сокращение.

Уже было такое. Человек числится в цехе а работает в другом. Тогда все такие единицы висящие на болансе были сокращены. Пример{женщина токарь в цехе. Её никто не видел т.к работает на складе.} Итог единица токаря была сокращён.

Берите деньги- таких еще не давали.
Потом можно через пендель и без денег вылететь.
Чудес не бывает, боженька не спасет.

Так же работаю на всмпо так же вчера позвонил начальник и сказал мол ставка сокоащена туда сюда ...родила пару дней назад...естественно нервяк поймала ,сразу же пропало молоко....
Может вы сперва в кабинетах чистку по сокращению проведете ,а то в цехе 2,у некоторых в кабинетах больно тесновато для нескольких человек...с тем учетом что ставок "секретарей " выдющих инвентарь нет ,но зато все надбавки получают ежемесечно.

А все эти Ваши замечательные кузюки и прочие персонажи не пробовали, случайно, читать часть 4 статьи 261: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, одинокой матерью с ребенком до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается. Есть еще, для сведения всяких обормотов, часть 3 статьи 256: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Трудовой кодекс,

На заводе меняют штатное расписание! Убрали должность работника в декрете, и адьес! Святая простота!

Трудовой кодекс,
при желании статьи в конституции нарушают (пенсионный возраст), а вы про какой-то трудовой кодекс пишете.

Милые дамы! До трех лет сидите на ровном пульсе, никто вас никуда не сократит. А что будет после трех лет,одному богу известно.

Десять лет назад Романов так же делал, мою должность сократили, пока была в декрете и мне об этом даже не сообщили, узнала когда на работу вышла, за это время власть сменилась правил уже Воеводин, перевели меня на другую должность в тот же цех.

Коллективное обращение от мамочек в прокуратуру, обязаны будут провести проверку и дать официальный ответ. Я думаю ответ будет положительный, а сейчас вас просто " уговаривают" самим уволиться, потому что уволить декретниц по закону, не так просто с юридической точки зрения.

Не примут! Там половина думы тунеядцев. Не будут же они себе вредить?!

Сокращение должности декретниц - это не сокращение декретниц. Сокращают должность - это законно. Но также и законно предложить взамен другую должность после декрета, даже с низкой зарплатной. И это законно. А если не устраивает - увольняйтесь. И это законно. Ведь работодатель вам предложил другую должность взамен сокращенной (по закону), вы не захотели - ваши проблемы.

Т.е. тут нет никаких нарушений трудовых прав.

Просто многие овуляшки не отупляют всю систему.

Пу Чхе,
А мне вот не понятно, если сокращают должность, а на этой должности сидит несколько человек, например два, три или четыре человека, то почему не разбираясь сокращают именно декретницу? А если у этой декретницы стаж и опыт больше, чем у остальных, курсы повышения квалификации, волокла она на себе работы до декрета больше, чем остальные на этой же должности? Получается , была бы она сейчас на работе, то речи про её сокращение даже не было бы, а на данный момент на работе останутся люди, которые недавно пришли и имеют меньший стаж и опыт? Несправедливо однако

Упрямка, в основной своей массе декретницы это молодые низкоквалифицированные девушки. От их увольнения заводу точно не станет хуже. Поэтому им и предлагают уйти. Ситуация, которую Вы описываете, редко встречается.

Упрямка,
Это называется - оптимизация кадров.

Обычно в первую очередь должности, которые сокращают, не являются экономически важным звеном, т.е. коэффициент производительности труда низкий и несущественный. Эти должности есть своего рода доп. набор опций, без которых можно и обостись в кризисные времена. А когда кризиса нет, тогда можно пожить и на широкую ногу, наплодив кучу бесполезных должностей.....

Погодите, он еще найдёт лазейку для увольнения тех , кто на больничный ходит. Всё к этому и идёт.

Упрямка,
А вообдея могу ещё добавить.

Мы живём в эпоху постоянных перемен. И забудьте уже совковый тезис и принцип "работать на одном месте всю и жизнь". Уже такого НЕТ и не будет уже никогда. Т.е. не надейтесь всю жизнь просидеть на одном месте, в одной конторе как это было в СССР. Такое сегодня возможно лишь в бюджетных учреждениях - всю жизнь проработать там до пенсии.

Во всех же остальных случаях - всё течёт, всё постоянно меняется. А это значит, что учиться и переучиться придётся постоянно и регулярно. Если кто-то тупо думает, что однажды получив вышку он теперь будет всю жизнь щеголять этим дипломом, то ошибается такой человек. Времена нычне такие, что полученные знания когда-то уже становятся не актуальными и требуются новые знания,более прогрессивные и обновленные. Поэтому теперь каждый раз, устроившись на любую работу, люди проходят обучение на уровне компании. Т.е. просто диплом о высшем - сегодня ничего не даёт. Хотя поначалу может послужить лишь как отправная точка, но всю жизнь этот диплом не сможет оберегать и быть иммунитетом: нужны постоянно новые знания, такие нынче времена!

Без регулярного обучения, обновления знаний, переобучения ты не сможешь быть постоянно востребованным. Увы. Это в Совке можно было - раз отучился и на всю жизнь до пенсии ебашишь в одной конторе. Сегодня другие уже времена: менять работу, искать другую, учиться, переучиваться - это реальность нашей эпохи. Забудьте уже о совковой статичной стабильности.

Лори,
У меня перед глазами именно такая ситуация. У девушки были проблемы с бесплодием. Если бы могла, то ещё бы при Титюхине в декрет сходила бы. Слава богу, через 10 лет всё получилось. Девушка очень умненькая, как работник - цены нет, началька своего замещала. И теперь её сократили, поэтому что она декретница. А на такой же должности в этом же отделе осталась девушка с которой "каши не сваришь", стаж на должности на много меньше и иждевенцев нет.
И вот я не понимаю, почему предприятие готово расстаться с сотрудником, который работает по специальности, в которого столько вложило (одних только повышений квалификации больше 10) и остаться с менее квалифицированным сотрудником.

Да вообще справедливости нет в этом мире. Вы не знали?
Что и как всё происходит в этом мире, без бутылки не разберешься. Но ясно одно, что все события в нашей происходят по закону хаоса и теории вероятности. Но где-то между этим есть ещё и наш выбор, он является возгонкой этой самой вероятности. Так что, стать декретницей - это был ваш выбор в определённый момент. Но сейчас вы пожинаете плоды своего выбора - стать матерью. Вероятная ситуация сложилось не в вашу пользу. Вы предпочли стать матерью, но потеряли работу. Увы. Законы хаоса...(ведь чтобы что-то приобрести в этой жизни, нужно что-то потерять предварительно. Круговорот, обмен......)

Пу Чхе,
Ситуация с моей знакомой. И я очень за неё рада, зная какой путь она прошла к своему ребенку.

Упрямка,
Пусть. Я же написал об общей ситуации, о тех декретницах кого это коснулось.... Вероятность потому и вероятность, что невозможно предсказать развитие событий... Комбинация событий складывается из хаотического набора предпосылок, нет строгой математической последовательности (поэтому и нет справедливости в жизни).... И получается какой-то результат.......увы, и порой не в нашу пользу.... Выбор - определят всю нашу жизнь.... И каждый раз, когда вы делаете выбор в какой-то ситуации, подумайте о последствиях.....они могут сложиться не в вашу пользу! Такова природа жизни.......

И есть такие слова Далай-Ламы XIV: "Если в вашей жизни наступил кризис в какой-то сфере, это сигнал, что жизнь дает вам новую лучшую возможность, но сможете ли вы уловить эту возможность, будет зависеть от вас. Главное - вовремя среагировать".

Пу Чхе,
Ну и пиндец же у вас в голове))
Ему про конкретную жизненную ситуацию, а он в ответ философскую ересь про выбор и вероятности (хотя даже здесь за женщину делает выбор её работодатель, а не она сама).
Так можно хоть под что подстроить данную философскую байду. Позвонил бы сын отцу, которого убил ефремов, и ничего бы не было именно с его отцом, так как события пошли бы иначе во времени.

Обычно кто много в жизни философствует в итоге ничего и не добиваются, хотя считают сами себя какими-то просвещёнными, но во всём и всегда винят других, одновременно завидуя большинству.
Вот как у вас совок, власть, все дураки и всё не так, один я познал бытие, правда денег так и не заработал )))

всё тот же Романов пристроил свою жену фактически на липовую работу!

ликвидировать должность грёбаного генерального и концы в воду? всё равно управляют на расстоянии

Упрямка,
Согласно ст.179 ТК РФ :"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".
Если название должности одинаковое у троих работников, то сокращают в первую очередь работника с меньшей квалификацией. Т.е. их должны сравнить.
Если у Вашей знакомой квалификация выше суд примет решение в её пользу.

И,это правильно ,я не хочу отдавать часть своей зарплаты за тех,кто наеб,пускай отцы беспокоятся о своей ебетиной

Пу Чхе,
Тут на форуме писали, что Brujo тупая свинья. Перелогинься, бабуля. 170

lexabotan,
Мне так-то наплевать, и на вас, и на ваши чувства по отношению к людям вообще и их детям в частности. Я как бы тоже, человек не пылающий огромной любовью к социуму. Но все же жаль, что ваш отец, о своей ебетине не позаботился ни до ее вылупления, ни после, неозадачился ее воспитанием.

Сочувствую начальникам цехов и работникам дирекции по кадрам. Все они выполняют требование дамы по фамилии Кулик - типа директор по стратегии. Говорят, она натурально орет, как резанная, требует увольнений "Не уволите декретчиц, сами уволитесь!" Именно по инициативе этой тетеньки, которая судя по речам, не совсем в адеквате, уволили Левина Сашу, который макнул ее за полное отсутствие знаний ситуации на заводе и в городе. Лезет эта самая Кулик во все дыры, все "знает", всех и вся оскорбляет. При тотальной оптимизации штатов и зарплат, эта самая Кулик получает в месяц чуть меньше миллиона. За что? За "великие" стратегические решения о выводе всех на 4/3 и сокращении декретчиц?

Директор по стратегии! А в чем стратегия то? Выдавить побольше народу с заводу? Это свинство вообще звонить молодым мамочкам! По большому счету, надо писать Президенту - он делает все, чтобы стимулировать рождаемость, а наша звезда-стратег Кулик с позволения своего то ли друга, то ли коллеги, то ли близкого друга , загоняет родивших сотрудниц в угол. У нее дети то у самой есть?

Горохова раньше, счас какое то Кулик. Прям магнит для неадекватов. а не фабрика

Крик на подчинённых - это 100% профнепригодность.
Посмотрите в интернете как можно легко и просто осадить любого орущего на вас.
НИКОГДА и никому не позволяйте на работе повышать на вас голос. Всех неуравновешенных - долой с опасного металлургического производства.

Кому приказывают предлагать увольнение декретницам могли бы и поумнее поступить.
Например предложить самой бабе-по-стратегии сделать ОФИЦИАЛЬНОЕ заявление в СМИ - в тот же Новатор. - "Если кто-то находится в декрете или отпуске по уходу за ребенком и желает уволиться с предприятия, то для Вас предусмотрена стимулирующая выплата в 4 оклада".
В таком случае это просто предложение, а не принуждение и не угрозы и запугивания.

Не забывайте что ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" это не частная лавочка, а гос.предприятие, потому у Ростеха блокирующий пакет акций.

Поэтому на каждую такую мандавошку, предлагающую увольнять декретчиц, можно запросто найти управу. Главное не сцать и знать ТК РФ.

кэп,
А что делать тем, кто год назад вышел из декрета, и попал по временному контракту на место декретницы? Не особо привлекает перспектива оказаться без работы с двумя иждевенцами.(муж тоже в подвешенном состоянии)

Nеmo. Кулик явно не в себе. Хорошо бы посмотреть ее медицинские показатели. Тех, кто на завод поступает через психиатра прогоняют. Если бы Кулик В.В. по всем правилам устраивалась, ее бы точно не принял - психиатр не пропустил бы