Это уже п..деец , к х..м всмпо идёт

Идите в профсоюз и жалуйтесь, не молчите, в субботу с 10 до 12 в Доме Книги на 3 этаже

Никогда не посоветую детям получать образование (профессию), которое будет связана со всякими заказами, продажами и прочим подобным. Нахера такое образование? Работа, которая зависит от заказов и продаж, - самая худшая работа в перспективе.

ВСМПО по сути также занимается торговлей. И еще сейчас активно детей загоняют в техникумы, где дают заводские профессии. И куда дети потом пойдут с таким образованием? Я не думаю, что все станет лучше. Не станет, это необратимый процесс.

«Перспективно»

Все по сути занимаются торговлей. Главное торговать востребованными товарами и услугами. Салдинский титан оказался сейчас не нужным… а другие направления руководство завода похерело, так как они не приносили столько миллиардов сколько им заносили боинг и эирбас. Могли бы сейчас колеса делать и много чего еще.

Интерфаксу дают инфу, что выводят ограниченное число сотрудников, занятых управленческой деятельностью... На самом деле всё с точностью до наоборот. Доколе это враньё будут лить в СМИ?

Административно-управленческий персонал (АУП) — это сотрудники, которые отвечают за организацию работы и контроль процессов внутри компании, но не участвуют напрямую в производстве продукта. К АУП относят руководителей, специалистов и служащих.
Простите за вопрос: работать за плавильщиков, кузнецов, крановщиц, токарей, электриков и т.д. по списку кто будет работать? Получается, что они не задействованы в производственном процессе

Кто врет-то в конечном итоге? Руководство заводское пишет, что вынужденная мера для сохранения коллектива. Профсоюз пишет, что никакого сохранения коллектива нет, а идет чистка рядов - предлагают увольняться. Тот же профсоюз, который по идее должен спросить у начальства, вы сохраняете коллектив или его сокращаете, советует правильно выбрать статью для увольнения. А разница какая? Я не про то, что могу или не могу забрать обратно заявление, я про то, что потом делать? Какие-то сказки про обучение пресс-служба пишет. Приведите пример того, какое обучение могут предложить предпенсионерке с образованием технолога? На кассира в Пятерочку? Так туда и без содействия кадровой службы примут. И это воззвание профсоюза еще больше повергает в злость и уныние. Файзулин на собрании у нас пел песни восторга по поводу перехода на 4/3 типа во спасение коллектива, а сейчас запел увольняйтесь на фиг, но увольняйтесь правильно. Если увольняться, то зачем на 4/3 переходить. Логики нет, как и справедливости.

Дональд Трамп, а на что жаловаться да еще юристу купленного профсоюза? Все делается по закону. На 20% сократили рабочее время - предупредили за 2 месяца, как положено. Увольняют "по собственному желанию", тоже закон не нарушают. На сам профсоюз их же юристу пожаловаться? Смешно. Хотя очень грустно. Хоть бы не позорились про административный персонал врать. Все начальство остается и при своих зарплатах и при полной неделе.

Кажется очевидным ответ на ваш вопрос. Хотели бы сохранить коллектив, не предлагали бы увольняться.

А что профсоюз, чем занимаются, он не должен за каждого работягу горой стоять? а может распустить профсоюз, бесполезный… и еще управление, уж очень вас там ребята много, кабинетик на кабинетике, стульчик на стульчике... больше половины ни черта не соображают. Оставьте работяг в покое! Увольняютя пенсионеры, им выплатят по 12 окладов, далее оклады скорее всего не предвидятся.

Это ваши влажные мечты

А зачем заводу столько переводчиков? или они все китайский знают?

Ну все, приплыли. Кто будет выходить последний – выключите свет.

Санкции нам только на пользу. Всё идёт по плану.

Щас у бюджетников всё гораздо стабильнее, чем у тех кто на заводе впахивал!
Позор!

Ну какое сокращение? Я вас умоляю! Вот на шизанутом сайте где всегда все хорошо где где в манде новости о том что аж второй самолет мс 21 полетел, а это значит (наверное) что заказы будут! Верьте! Все по плану! Хрен только знает по какому!

555, а зачем люди вообще остаются в профсоюзе? И что это за профсоюз, если его главный полностью за администрацию? Уже бы не обманывали людей, продолжающих нести свои взносы. Фактически профсоюза на заводе нет. есть какая-то общественная организация. за счет которой решает свои личные проблемы Файзулин З.М. Свозил на рыбалку директора по кадрам и подписал антинародный приказ.

Хороших специалистов завод начал терять ещё до санкций, задолго до, тогда ещё и не знали про спецоперации и санкции, но люди хотели расти и развиваться в своей специфике, а ещё и получать достойную зарплату, обеспечивать семью и растить детей, а не выживать.
Интеллектуальный труд почему-то на заводе не ценится, про нас считают, что мы не выдаём в конце месяца кг и тонны готовой продукции.
Сейчас и остатки выжмут за забор, хоть сейчас и без слов "там очередь за забором, таких как ты".
Печально, что грамотных специалистов с каждым годом все меньше и меньше, иногда в цехе производственном даже и не с кем обсудить или проконсультироваться по определенным проблемам и предложениям их решениях, все "не в теме", т.к. на этой должности он уже третий человек за последние пол года, до него кто были - ушли, вместе с богатым багажом знаний

Кто допустил, что какой-то 84-й отдел, решает судьбы трудящихся? Они кто? Сами не в зуб ногой, от горшка два вершка по всем вопросам, а всё туда же. Издевательство и идиотизм. Кто это остановит уже?

Антиноватор, отдел 84 - это инструмент "московского офиса". Задача поставлена, она будет выполнена и это никак не зависит они не в зуб ногой или ногой в зуб. Загрузку предприятия все видят. Почему такая загрузка я думаю понимают уже даже соасем отбитые. Построить логическую цепочку и понять куда она идет совсем несложно.

123,
ужас, людям сейчас и так тяжело, а тут ещё церберов наняли!!!!
Ребятки из перспективы, делайте выводы. Тут предают и продают без стыда и совести, убегайте туда, где вас будут ценить. Уважайте себя, не теряйте время - не ведитесь на враньё!

Не желает ли руководство завода вновь раздать опросники какие давали перед выборами? Думаю там точно правду напишут)))

Ведь были кризисные времена и раньше. В 2009 году тоже цеха простаивали, но ведь людей то пачками, как сейчас, не увольняли!

А чего самый главное замалчивают! Сколько народишку сокращать будут? Давно разговоры по предприятию идут что 30% нужно сократить! Сначала хотели 20% потом посчитали и поняли что если сократить 20 то себе на приличную жизнь заграничную нехватит и поэтому сократят 30% ну чтобы самим осталось.

подождали бы пару лет и парк Тетюхина можно было б построить на территории площадки А, а вместо Б площадки долгожданный автовокзал, чтоб уехать комфортно.

Печально что Салда станет второй Басьянкой

Это да, аналитики вновь устроенные сейчас намашут шашкой, "оптимизируют" по полной на время и выход годного.

Один рабочий будет и водителем, и стропалем, и токарем, потом и сварщиком, сразу и ОТК сам у себя примет, и испытания давлением проведёт, до травинки унесет протравить, или на узк сам проверить, а потом и сам себе на склад сдаст и примет сам у себя, ещё потом и машину починит, на которой ездит по рабочей циклограмме.

Анализаторов этих надо в первую очередь загонять в кабинеты, и на неделю две, с полной фотографией рабочего времени. А потом вопрос - почему нет заказов у всмпо ? А не почему рабочему нечего изготавливать на своем рабочем месте

У всмпо всегда был план Б, на любой случай экономики или ситуации в мире. Сейчас стали жить без долгосрочного взгляда в будущее, одним днём, это печально. Почему все так стало бесперспективно разом и вдруг? Ну не вчера эти проблемы же начались, где эта аналИтика была, когда начались санкции и другие проблемы с заказами? Где?

По идее, написано верно, но писать от лица профсоюза это не правильное решение! И кто же это такой, что бросил тень на профком? А главное зачем? Для чего вам это? Кто пишет, что профсоюз карманный и т.п. скажу так, любой желающий может выдвинуть свою кандидатуру в профком цеха, либо ВСМПО. Покажите как надо работать, вести переговоры. В профсоюзной работе главное диалог. Надо договариваться! Нельзя все время гнуть свою линию. Председатель профкома Файзулин З. М. со своей работой справляется, договаривается с руководством. Если он будет постоянно идти на таран, кто с ним будет разговаривать. Дипломатия дело тонкое, мы вам, вы нам...

Объём и номенклатуру титановой продукции, которую покупают у ВСМПО Боинг и Аэрбас нереально так быстро заместить. Где они собрались титан покупать, или у них с производством самолетов все плохо и им просто нужно меньше титана?

Тогда и платить взносы профсоюзу по факту выполненной работы. Я вот выполнил работу, сдал, отчитался, получил зарплату. В моем понимании, они просто получают мои отчисления. Подарки и поездки моим детям завод и без профсоюза предоставить может.
После последнего волнительного момента недавнего, у них пропуска изъяли и проход только по разовому пропуску был. Что-то лишнее начали делать или слишком активность проявили ? Никаких подробностей нигде

Дак уже приказы есть, оптимизация и сокращение. Людей не нужных убирают а своих приводят, и оставляют кто им подарочки дарит и в глаза врут. Весело конечно в обратном смысле. Директор подписал, начальник переиграл как ему нужно. И пофиг даже на проф стандарты. Куда катимся? Воспитатели сидят в итр. Это нормально? Повара в служащих.
Менеджеров вообще море. Есть кто пашет а есть кто в носу ковыряется. Дак сокращайте тогда ИТР. Работяг не трогайте.