Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ВСМПО ПРОФАВИА ставит вас в известность о факте нарушения руководством ПАО «Корпорация ВСМПО‑АВИСМА» прав трудового коллектива предприятия, выразившегося в невыполнении Коллективного договора Корпорации ВСМПО — АВИСМА (раздел V, пункт 5.6.1.2) и Отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации (раздел V пункт 45.6), которыми предписано проводить индексацию заработной платы через увеличение фонда оплаты труда не реже одного раза за календарный год на величину не менее индекса потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Действующие на основании Устава Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности представители первичной профсоюзной общественной организации ВСМПО на заседаниях Согласительной комиссии заявляли о правах трудового коллектива на индексацию заработной на уровне не менее индекса роста потребительских цен в Свердловской области, который по данным Росстата составил за 2022 год 11,1%, а инфляция зафиксирована на уровне 11,83%.

Работодатель в лице исполняющего обязанности генерального директора Корпорации Николая Мельникова, первого заместителя генерального директора по экономике, финансам, стратегии и развитию Дмитрия Масоди, исполнительного директор АВИСМА Дмитрия Трифонова и директора по управлению персоналом Ольги Фуртатовой, не учитывая мнения профсоюзов, приняли решение проиндексировать заработную плату на 6%, что является нарушением Коллективного договора и Отраслевого соглашения.

Действуя исключительно в интересах трудового коллектива Корпорации, профсоюзный комитет ВСМПО просит вас принять участие в разрешении данной ситуации, чтобы избежать обострения отношений работников и работодателя и не создавать условия для напряженной обстановки в заводском коллективе, который выполняет Государственный заказ, работает в условиях повышающихся объёмов производства, обеспечивает рост финансово‑экономических показателей в условиях дефицита кадров.