На этой неделе состоялось традиционное интервью Михаила Викторовича с главным редактором пресс-службы Ларисой Карасёвой. Вопросы были разными: например, почему стоимость квартир в одном корпоративном доме больше, чем в другом, правда ли, что государственная Корпорация Ростехнологии продаёт контрольный пакет акций ВСМПО. А первый вопрос был задан по просьбе профсоюзного комитета 16 цеха. Сюжет предоставлен пресс-службой Корпорации ВСМПО-АВИСМА.

YouTube:



Яндекс.Видео:



Текстовая версия новости:

– Несколько взволнованных телефонных звонков касались возможного наплыва на ВСМПО так называемых «вахтовиков». По этому поводу в цехе № 16 уже и собрание прошло. У рабочих сложилось такое впечатление, что руководство предприятия не хочет доплачивать своим за сверхурочные, а привезёт недостающие рабочие руки из других городов. Пока коллектив, например, 16-го не очень позитивно к этому отнёсся.

– Ни для кого не секрет, что ВСМПО испытывает дефицит кадров по основным профессиям. Увеличивающаяся потребность численности персонала обусловлена, в первую очередь, ростом объёмов производства, запланированным на этот год. К сожалению, как это ни странно звучит, и для города – к счастью, в Верхней Салде уровень безработицы находится практически на нуле. Соответственно, притока кадров, притока квалифицированных кадров из числа жителей Верхней Салды или близлежащих окрестностей ждать не приходится. И уже несколько лет мы импортируем трудовые ресурсы из других регионов.

Разумеется, начали с Нижнего Тагила. В цехе № 54 работает бригада тагильчан, например. И есть план привлечения иногородних специалистов для работы у нас вахтовым методом не только для укрепления цеха № 16. Решение пока не принято, потому что есть и плюсы, и минусы. Но если к нам и приедут «вахтовики», то исключительно, повторюсь, из-за увеличения объёмов производства.

Администрация ни в коем случае не жадничает и не собирается препятствовать тому, чтобы наши сотрудники подрабатывали. Но есть такое понятие, как Трудовой кодекс. Даже если работодатель готов платить сверхурочные во вторую смену, в третью смену, четвёртую смену, круглосуточно 7 дней в неделю, но по закону мы не имеем права бесконечно увеличивать количество рабочих часов. Есть ограничения, в том числе, и человеческих сил, внимания, здоровья. Я очень хорошо отношусь к тому, чтобы у наших людей была возможность подзаработать. Но варианты поиска новых трудовых ресурсов не прекращаются. Не исключён и вахтовый метод.

– Трубосварочное производство нынешней весной пережило останов на месяц. Сейчас часть сотрудников цеха № 30 вышли на работу в свой коллектив, чтобы выполнить небольшой план и снова остановиться – заказов нет. Не рассматривается ли вопрос вообще о консервации оборудования и ликвидации трубосварочного цеха?

– Вопроса о ликвидации не стоит. В сфере, где применяются наши сварные трубы, наблюдается падение, как на внешнем, так и на внутреннем рынке. Уверен, это временное явление и спрос на эту продукцию восстановится. Поэтому никаких оснований для такого кардинального решения, как закрытие цеха и демонтаж оборудования, нет.

Сотрудники из 30-го цеха уже перераспределены на другие производства с их согласия. Те, кто не дал на это согласие, соответственно выведены на простой по вине работодателя и получают 2/3 ставки. То есть всё делается в рамках закона. Хотелось бы призвать таких сотрудников всё-таки принять предложение о переводе в другие цехи и принести пользу Корпорации на других участках.

– Редкое интервью обходится без жилищного вопроса. Сегодня тема – о выкупе квартир, который возможен для тех, кто заселился в корпоративные дома. Почему квадратные метры в двух новых домах предлагается выкупить по разной цене? В одном – по себестоимости, в другом – по рыночной оценке? Кто больше обижен, судить трудно, но некий элемент несправедливости присутствует.

– Знаете, в данном контексте вопрос «обиженности и несправедливости» выглядит философски-разговорным! Предприятие построило и сдало своим работникам в наём жильё с правом последующего выкупа. Хотите – покупаете, не хотите – не покупаете...

Перекос в стоимости квартир есть, и мы намерены его исправить. На момент, когда выходило Положение о продаже корпоративного жилья, ещё не была сформулирована балансовая стоимость квартир одного из домов. Поэтому в Положении, которое, кстати, действует до мая 2012-го, был зафиксирован такой разный подход к продажной цене. Сейчас, когда во всех домах все стоимости метров просчитаны, мы изменим Положение, и все квартиры будут продаваться по рыночной стоимости, которую определит независимый оценщик. А чтобы избежать следующих вопросов, сразу скажу: нельзя сравнивать стоимость квартиры в новом доме и стоимость квартиры в доме, построенном в 50-60-е годы. Поэтому, когда будет объявляться рыночная цена, не стоит жаловаться на то, что «вот в том соседнем зелёном домике продаётся квартира в 1,5 раза дешевле, чем в корпоративном». Каждая квартира пройдёт процедуру независимой оценки. И если там были какие-то улучшения, сделанные за счёт Корпорации, то цена, соответственно, вырастет ровно на их стоимость.

– Но ведь вопрос не стоит так: либо вы покупаете, либо вы съезжаете с квартиры.

– Нет, конечно. Корпорация никаким образом не подталкивает людей к выкупу. В принципе, для предприятия намного выгоднее, чтобы эти квартиры остались корпоративными. Потому что если сотрудник найдёт себе другое рабочее место и решит уехать, а его квартира принадлежит компании, то мы туда заселим нового сотрудника. А если квадратные метры в собственности у отъезжающего товарища, тогда он их продаст – и был таков. А нам для нового придётся опять или покупать, или что-то строить.

– Михаил Викторович, с «Титановой долиной» происходит что-то непонятное. Но вроде бы строительство вот-вот начнётся. Правда, дата этого «вот-вот» не объявлена. А наш резидент – «ВСМПО – Новые технологии» – что-то начал строить?

– Я уже говорил, что Корпорация не начнёт никакого строительства, пока нам не будет представлен официальный план всей Особой экономической зоны. По информации, которую я имею, руководство области приняло решение о поэтапной застройке Зоны. Не будут сразу огораживаться все сотни гектаров, а постепенно будут наращиваться кластерами, начиная от таможенного поста. На мой взгляд, это правильное решение, которое позволит как раз начать строительство производственных объектов гораздо раньше и сэкономить средства на начальном этапе. Поэтому с этой точки зрения оптимизма стало больше, соответственно, у нас уже есть планы не только по «ВСМПО – Новые технологии», но и ещё по нескольким проектам. Но нам надо видеть весь план строительства Зоны.

Особенно важно познакомиться с планом строительства коммуникаций. Как мне сообщили, «Титановая долина» планирует запитаться от города и от ВСМПО по временным схемам и по ним запустить производство. Это неприемлемо! Зона предполагалась как центр развития Верхней Салды, а не центр, из-за которого Верхняя Салда начнёт умирать. Надеюсь, областное руководство свою позицию пересмотрит. Скорее всего, кто-то из чиновников нижнего уровня или ошибся, или сознательно неправильно докладывает своему руководству о состоянии нашей коммунальной инфраструктуры.

Надеюсь, наши депутаты на Думе обсудят эту ситуацию. Городу надо занимать более активную позицию в отстаивании салдинских интересов. И Корпорация будет, разумеется, на стороне города – и как член наблюдательного совета «Титановой долины», и как поставщик коммунальных ресурсов. Мы не собираемся по временной схеме запитывать предприятия Зоны. Все наши коммуникации утилизированы нашими потребностями. У нас нет свободных мощностей, которые можно было бы подарить. Поэтому когда мы увидим, что все эти вопросы решены, что строительство началось, что есть подрядчик, что есть средства, что действительно всё работает и всё двигается, то и мы начнём создание производств в «Титановой долине». Мы ведём проектирование, но пока привязываем его объекты к территории ВСМПО.


Материал газеты «Новатор» № 15 (5003) от 13 апреля 2012 года.

Также в видео есть вопросы о молодёжной столовой, здании швейной фабрики, клубе «Родник» (начало с 08:30), в текстовой версии их нет.