позорище! на ВСМПО не хватает слесарного инструмента! работники тратят на это личные премии!? подтекст сюжета ужасный! все твердят одно, в точности не понимая, что такое порядок настоящий

инструмент всё равно нужен личный, иногда заточка ему требуется, тут выложили - кто-то ухаживает, кто-то - нет, обезличивает в некотором роде 5С

Глаз радуется ))
А бардачники всегда будут ругать 5С, по причине природной лени. Лет 10-15 и потом старшее поколение будет рассказывать практикантам какой раньше был бардак, до прихода 5С.

Эл. монтёр 37 цеха косячит.
А ваще бредятина это 5с. Ну, может и нормально когда в меру. Но у нас это доведено порою до абсурда

Полезный объём личных ящиков-не более 20%..при скурпулёзном соблюдении 5с не останется места для производства)))

Каждый раз сюжет про 5С вызывает бурю критики. Может оно и внедряется как и многое другое на ВСМПО через 5 точку, но вряд ли кто то будет отрицать, что при разумном внедрении этого инструмента экономится значительная часть времени, которое тратится на поиски нужного инструмента в случае, если на рабочих местах бардак. Другой вопрос, что время никто не ценит, но это вопрос к наличию понимания базовых аспектов, связанных с тем, на что тратят люди свое время.
Ну и опять же специфика города... не может не откладывать отпечаток на умственное развитие некоторых слоев пролетариата и иже с ними.
К слову сказать, абсолютно ВСЕ специалисты (кроме Оли и тех, кто ушел на пенсию), которые были у истоков 5С на ВСМПО, нашли себе работу с окладом минимум 130 тр в других городах.
Так что продолжайте критиковать, работая за свою "тридцаху" в месяц )))))))))))))

Вот как так понимать?! В 37 цехе микроволновку получили и еще какое то оборудование, а в 3 цехе все еще не могут ни черта получить. Кто за всем этим смотрит? А ведь уже прошло почти 2 года с момента получения сертификата. Смешно и грустно одновременно не так ли?

Сама задумка стандартизации рабочих мест и каталогизации/сортировки всего, что там есть, - это здравая идея, но делается на ВСМПО как-то не с той стороны, потому что у нас:

1. Странная система поощрения за успехи в 5С-е, - накупите, себе, ребята, инструмента на участок .... Наличие бытовых приборов на рабочем месте мне не видится сильно мотивирующим, - кому-то они нужны, кому-то не очень. Реальное премирование отличившихся мотивировало бы людей сильнее, - но тогда деньги текут мимо работодателя, - пичалька.
2. Специалисты по 5С на местах не всегда учитывают специфику конкретного подразделения, где вводится система и не всегда прислушиваются к мнениям на местах ( "я сказал, что этот ключ должен быть привинчен к потолку винтом на 5 и покрашен розовым, так и делайте", утрирую, разумеется, но даже аргументированные возражения иногда идут в топку).
3. Замучивание на мелочах, которые сортировать и не стоит, - ну, например, весить на стенку щит с веником, шваброй и ещё не весть с чем и писать таблички 72 шрифтом "ВЕНИК", "СОВОК", "ВЕДРО" .... У кого - то на заводе есть проблемы с узнаванием простых предметов, - я так не думаю. Скиньте весь уборочный инвентарь в одно ведро, напишите "ХОЗИНВЕНТАРЬ", - стоит в углу, не мешает, место экономит, все знают, как эти вещи выглядят, а тут прямо уголок музея, не иначе.
4. Сложности динамически перераспределять место на стеллажах без согласования, - ну кончились у меня детали модели "А" на полке для деталей "А", и не будет у меня их больше полгода, я туда на полку кладу детали модели "Б" совсем другого типа - организованно кладу, мне их надо где - то хранить, рядом кучка деталей "С", все лежат в картонной коробке отдельно с подписями .... Но я рискую получить замечание за несоответствие их местоположения, - нефиг им делать на полке "А", вроде как. По местной доктрине.
5. Часто делаем всё кустарно, - как не извращайся над грубым самосваренным стеллажом с секциями для мелочевки, а даже покрашеный он всё равно страшный. Только на фото круто выглядит, в реале он отстой. Промышленная мебель от производителя рулит, - красиво и аккуратно, есть готовые наборы индустриальной мебели под разные рабочие места с шинами, съёмными экранами, поворотными тумбами, лифтами, ящиками, ящичками,держателями инструмента, плашками для надписей и чёрте-чем ещё, все такие симпатичные (бело - синие изначально), которые навеской модулей можно превратить в рабочее место инструментальщика, электрика и вообще кого - угодно. ДОРОГО. Вот и развлекаемся лепкой из ....

А в 16/6 на участке вакуумных печей ССовцы предложили разукрасить пол зелёной краской(и разукрасили) и термисты постоянно его моют, а рядом грузовики заезжают.Маразм.Вопрос.Зачем красить пол?))) И они утверждают,что план по отжигу рулонов стал выше))) Наверное цвет пола повлиял)))

Пришел в цех(основной) , службу электрика в 2009 г . Из инструмента получил - пасатижи , мультиметр , бокорезы , год назад набор дешевых шестигранников и все !!! Остальной инструмент , ручной, купил за свои деньги. Браво мощьнейшей и передовой корпорации !! Скажите для такого колличества инструмента нужен интсрументальный шкаф оформленый в стиле 5С ?! Все умещается в кармане. А по сути в переносном чемоданчике, который хранится в мастерской. Наш инженер по 5С уже дважды наказывает моего начальника службы из за меня , требует шкаф , надписи , что бы я вдруг не перепутал желтые ручки пасатижей с синими ручками бокорезов и т.д .. система 5С сама себя кормит , молодцы ! Считаю внедрять ее нужно не повсеместно , а там где необходимо..такую канитель развели вокруг этой 5С. А в цехах грязища на станках непролазная , десятилетиями гряз слоями копится , оборудование на износ , ППР на бумаге .. в реале за останов станка по графику ППР , мастер производственников готов горло перегрызьть. Зажали работяг в угол и глумитесь.

В целом круто выглядит, как в европе) ну а поборников бардака - ну их всех в Ж@;)))