Все готовы с нами работать, всех не устраивал только очень длительный срок. Заказ, который раньше у нас размещали, мы выполняли через 12 месяцев, сегодня никого это не устраивает. Сегодня с падением объёмов у нас появляется возможность быстрее выполнять заказы — это раз.

Второе — освоение новой продукции. Цикл освоения штамповки с мехобработкой раньше был 12‑18 месяцев, сейчас по графику 7 месяцев с учётом всех квалификационных испытаний. Это очень хороший срок, мы в два раза фактически сократим сроки освоения новой продукции, такой сложной как штамповки с мехобработкой.

Есть НТЦ, это инженерный состав, который, кроме как перевода на 4/3, не коснутся какие‑либо сокращения, потому что это наше будущее. Мы все понимаем, что если не будем делать новые сплавы, новые методы производства разрабатывать — мы не сможем выйти на новые рынки, осваивать новую продукцию и соответственно не будем развиваться. Поэтому в НТЦ у нас не планируется, по крайней мере в инженерной части, никаких сокращений.

Что касается управления и всех вспомогательных людей. Мы не будем набирать, мы будем уменьшать количество позиций, требования по квалификации. Цель — достичь более прозрачной системы управления, меньше количество руководителей на большее количество основных сотрудников, которые делают работу.

Массовых сокращений и увольнений мы не планируем. Пока у нас такой необходимости нет. Может всё случится, может завтра у нас ещё что‑то произойдёт, и мы вынуждены будем к этим мерам прибегнуть, но на сегодняшний момент мы не планируем массовых сокращений. У нас идёт естественный отток, выбытие персонала.

Вы знаете, как распространяется коронавирус. От одного человека может заразиться десять человек в течение одного дня, затем от тех ещё по десять, это сто, и далее по экспоненте. За несколько дней у нас остановится завод полностью, если мы будем друг с другом общаться, не предохраняясь.