Сегодня в полиции служат практически 300 салдинцев. Ряды полицейских постоянно пополняются новыми сотрудниками, всё чаще — парнями и девушками, которые только отслужили в армии или закончили школу или колледж.

Почему молодые люди выбирают службу в органах внутренних дел, в чём отличие службы в полиции от гражданских специальностей — на эти вопросы ответил начальник отделения по работе с личным составом МО МВД России «Верхнесалдинский» подполковник внутренней службы Константин Сергеевич Пятыгин.



Что становится решающим при выборе профессии?

— Выбор жизненного пути, а именно будущей профессии, пожалуй, один из самых главных выборов в жизни. На Ваш взгляд, какой основной аргумент для того, чтобы человек связал свою жизнь со службой в полиции?

— Хочется сказать красиво — зов сердца, призвание, мечта. Это, пожалуй, очень весомые аргументы и хочется, чтобы именно по этой причине люди приходили на службу.

Но на сегодняшний день все гораздо прагматичнее. То, в чём люди нуждаются в первую очередь — это стабильность, уверенность, гарантии и перспективы. Всё это даёт служба в органах внутренних дел.





На пенсию — в 39 лет, а не в 65

— А самый весомый аргумент на Ваш взгляд?

— Пожалуй, один из самых весомых аргументов в пользу трудоустройства в органы внутренних дел на сегодня остаётся выход на пенсию по достижении выслуги 20 лет.

Простой пример: молодой человек приходит к нам на службу в 19 лет после армии на должность сержантского состава, например, в патрульно-постовую службу. Поступает в институт МВД. За пять лет набирается опыта работы, параллельно оканчивает институт.

Мы поощряем желание достигать результатов в службе, поэтому всегда идем на встречу молодым людям, стремящимся в карьерному росту. Молодой человек переходит на офицерскую должность, работает несколько лет и может претендовать на руководящие должности. Параллельно с выслугой растёт и зарплата, растёт зарплата и с получением очередных специальных званий. При таком режиме службы через 14 лет сотрудник получает звание майора. А через 20 лет, то есть в 39 уже имеет гарантированную пенсию и при желании может попробовать себя в гражданских специальностях — возраст позволяет. Но стабильность в виде пенсии у него есть в любом случае.

Причём армия входит в стаж, а если сотрудник проходил службу в подразделениях ДПС и ИВС, то имеет право на льготный стаж, и для получения права на пенсию достаточно отработать около 14 лет.

А на гражданских должностях у сегодняшних 19‑20 летних юношей перспектива выхода на пенсию лишь в 65 лет, при средней продолжительности жизни мужчин в России 68,5 лет, а в Свердловской области по данным Росстата за 2018 год около 64. Наверное, поэтому возможность выйти на пенсию раньше — остаётся одним из главных «бонусов» для сотрудников органов внутренних дел.





Высшее образование в институте МВД

— Вы сказали о получении высшего образования в институте МВД? Насколько реально поступить туда и каким образом проходит процесс обучения?

— Есть два варианта — поступление в Уральский юридический институт на дневную форму обучения после 11 класса и поступление на заочную форму обучения уже будучи сотрудником полиции.

В первом случае работа абитуриентом начинается уже в феврале. Но отмечу, что конкурс большой. Для поступления в УрЮИ едут и из других регионов. Ведь на сегодняшний момент институты МВД предлагают гарантированное и полное обеспечение студента на протяжении всего периода обучения питанием, форменным обмундированием, жильём, а также выплачивается стипендия от 16 тысяч рублей в начале обучения до 25 в конце. Поэтому спрос есть. Но пытаться стоит, ежегодно 2‑3 салдинских одиннадцатиклассника зачисляются в институт.

Кроме того, для не поступивших предусмотрен бонус — мы его трудоустраиваем на аттестованную сержантскую должность.

Второй вариант — заочная форма обучения. Она доступна для всех сотрудников, имеющих желание получить специализированное высшее образование. МВД поощряет желание сотрудников учиться и продвигаться по карьерной лестнице, поэтому особых сложностей с поступлением не возникает.

Сотрудник работает в привычном режиме, два раза в год уезжает на сессии, во время которых точно также получает заработную плату, плюс ему оплачивается жильё на период ученического отпуска.

Это очень удобная система получения высшего образования без отрыва от службы.





Карьерный рост

— Давайте остановимся на карьерном росте. Насколько реально дослужиться до руководящих должностей, что для этого нужно?

— Дослужиться реально. Нужно немного. Ответственно подходить к выполнению служебных обязанностей, иметь желание и стремление. Обычно уже через пять лет службы сотрудник может быть назначен на руководящие должности среднего звена.

— Это получается совсем молодые руководители? Разве опыт здесь не имеет решающее значение?

— Как раз считаю, что нужно делать ставку на молодёжь. Давать возможность реализовать свои амбиции, показать себя, научиться брать ответственность за небольшой коллектив или подразделение. В этом случае вероятность к 35‑40 годам воспитать ответственного и профессионального руководителя высшего уровня гораздо выше.

— А если человек понимает, что ну не его это руководить, управлять... Что делать в таких случаях?

— У нас есть опытные сотрудники, стажисты, очень хорошие наставники, которые весь период службы провели в должностях полицейского ППС, ИВС, инспектора ДПС. Если человек на своём месте, он профессионал, его все устраивает, возможность работать и реализоваться в любой сфере есть всегда. Более того, такие люди очень ценны — они передают свой жизненный, практический опыт молодым сотрудникам, воспитывая достойную смену поколений.





Социальный пакет

— Насколько известно, социальный пакет, который предлагает МВД сегодня один из самых полных? Что гарантируется сотруднику полиции независимо от стажа и опыта?

— В первую очередь, это гарантированное денежное довольствие, которое выплачивается без изменений ежемесячно, неважно, находится человек на больничном или в отпуске.

Это тоже принципиальное отличие от гражданских специальностей, где сотрудник, получив отпускные, следующий месяц фактически сидит без зарплаты.

Более того, у нас отпуск минимум 40 дней, к отпуску выплачивается материальная помощь в размере одного оклада, а также компенсируются затраты на дорогу к месту проведения отпуска и обратно на сотрудника и члена его семьи. Есть возможность отдохнуть в санаториях системы МВД.

Кроме того, жизнь и здоровье сотрудников полиции застрахованы. В случае получения каких‑либо травм положены денежные выплаты.

Для детей сотрудников полиции предусмотрено первоочередное предоставление путёвок в детский сад.

Скажу сразу, что со стажем и опытом «пакет» социальных гарантий только увеличивается, например, отпуск становится длиннее.





Жилищный вопрос

— Самый острый вопрос для любых молодых сотрудников — жилищный. Как быть если сотрудник иногородний или, например, не имеет своего жилья?

— Мы стараемся решать данный вопрос. Для иногородних сотрудников у нас в наличии благоустроенные комнаты в общежитиях.

Сотрудникам с семьями стараемся выделять благоустроенные квартиры. На сегодняшний день 5 семей проживает в таких квартирах.

Решается вопрос о выделении квартир для сотрудников полиции в строящихся домах, которые планируется сдать уже в конце 2020 года. Также есть возможность компенсации за поднаём жилого помещения.



МО МВД России «Верхнесалдинский»

Если Вас заинтересовала работа в полиции — обращайтесь в рабочее время в МО МВД России «Верхнесалдинский».

Адрес: Верхняя Салда, ул. Спортивная, 2/2, кабинет  № 318.
Телефоны: 8 (34345) 5-46-25, 8-963-039-89-87.