До 31 декабря работающим гражданам необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.



В ЭТК фиксируются сведения только с 2020 года

Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

Напомним, сейчас на рассмотрении в Госдуме находится проект федерального закона, который предусматривает для граждан возможность обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в электронную трудовую книжку всех сведений о стаже за периоды до 1 января 2020 года.

Тем работникам, кто оставит бумажную трудовую книжку, работодатель будет вносить сведения в оба документа — бумажный и электронный. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Гражданам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.



ЭТК выбрали более 4 миллионов россиян

В настоящее время заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде подали 4,2 миллиона человек, в том числе в Свердловской области — 146 102 гражданина.

Подробнее об электронных трудовых книжках вы можете прочитать на сайте Пенсионного фонда России — www.pfrf.ru/etk.

Информацию о порядке заполнения сведений о трудовой деятельности работников можно получить по телефонам ПФР:
Свердловская область — 8‑800‑600‑03‑89,
Верхняя и Нижняя Салда — 8 (34345) 5‑34‑67.