Мне интересно. А санврач давно стал законодателем? У него есть полномочия расширять список проФессий, обозначенных в Постановлении 825? Хотелось бы комментарий юриста. Желательно, не прикормленного.

статья 285 ук почитайте

Письмо Минтруда и Роспотребнадзора от 23.07.2021 г. № 14-4/10/П-5532, решение Пролетарского районного суда г. Тула от 29.09.2021 г. по делу № 2-1927/2021 по иску Веселова А.Г. к АО «Щегловский вал».

Сергей спасибо , статья интересная,
а судебная практика уже есть? в пользу работников,?
или предприятий?

слышал что, пока за нарушение наказывать они не могут!
так как по факту должен быть закон, с пояснением сумм штрафов.
т.е. по факту, наступит 1 ноября или 8.....и кто то должен идти проверять, и выписывать штрафы - согласно закону.
Прошу если есть юристы напишите ваши комментарии.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников
16 июля 2021
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение Ассоциации "Некоммерческое партнёрство "Объединение Корпоративных Юристов" 21 июня 2021 г. N 21/06-5, зарегистрированное 23 июня 2021 г., в пределах компетенции сообщает.

1. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ). В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Федеральный закон N 52-ФЗ). Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ и приказом Минздрава N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (приложение № 2 "Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям").

Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.

Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ
3. В случае отказа работника от вакцинации без уважительной причины к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранения работника без сохранения заработной платы. Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить обязательную вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно. В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения.

До издания приказа следует получить от работника письменный отказ от вакцинации.

С приказом об отстранении следует ознакомить работника под подпись
5. При отказе сотрудника от обязательной вакцинации работодатель должен запросить у работника письменный отказ от вакцинации, а затем оформить приказ об отстранения работника без сохранения заработной платы.

6. На основании части третьей статьи 76 ТК РФ отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы.
8. Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ.

9. Согласно части второй статьи 76 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, работодатель вправе отстранить работника, выразившего отказ от проведения вакцинации, на период эпиднеблагополучия.

Здесь нет никаких злоупотреблений должностными полномочиями, а следовательно данная статья неприменима, так как нет состава преступления.

Вот каким образом прививка не прошедшая все 4 стадии КИ стала вдруг не исследуемой, а профилактической, да ещё обязательной? Так заботятся о людях, что готовы их оставить без единственного дохода - лишь бы пропихнуть свой бизнес(((

делов то.... не ставьте прививку и поломаете им весь бизнес

незлой, самое интересное, когда наружу вылезут все последствия вашей вакцинации, у вас опять очередные выдуманные либерасты виноваты будут. А факт налицо, чем больше уколотых, тем больше заражённых и погибших.

мне взбираться на Голгофу в очередной раз предстоит в феврале.... с ужасом прогнозирую будущие последствия....что ещё может случиться в моём изношенном годами организме? а куда деваться.... руководство давит прививаться...

На голгофу?у тебя, шизофрения, врожденная, или побочка, от прививки?

под Голгофой я понимаю поход к медсестре (не к санитарке) для принимания вакцины от ковида

а вы о чём подумали?

Незлой, я и не прививаюсь. Наркобизнес неубиваем, пока есть желающие колоться непонятно чем((

я же не заставляю, личное дело каждого.... оглянулся и с удивлением обнаружил, что в моём близком окружении привит я (дважды три раза) и всё

Незлой,
потому ты глупец!

Да окружение все померло давно, наверное. От ковида - раз не укололись. Или от голода - на самолет (автобус, поезд) не пускают, с работы уволили. Один он одинешенек и остался.

Незлой,
Из моего окружения, на данный момент четверо привитых на больничном с короной.
И вот стоит ли прививаться?

Вы, как в воду глядите, ибо академий ваших я не кончал и могу, вследствие этого, не всегда проявлять ум, подобающий статусу обкашливаемой темы.
Опять же Конституция РФ запрещает разделять население по признаку ума. Нет ли в ваших намёках злого умысла на моральный геноцид?

Простите, а как без прививания вы будете посещать рестораны, концерты, заграничные и отечественные курорты, наконец?

У нас тут этих ресторанов-концертов - просто завались! А с заграничных (отечественных) курортов мы вообще не вылазим!

Незлой,
А нахера мне эти рестораны,концерты?
А отдохнуть хорошо можно и в лесу, на берегу реки или озера

везёт вам, а я вот второй год без любимого Стамбула

Салдамане - они такие! Как сядут на свои бизнес-джеты и как рванут на собственные острова в океане, рестораны-концерты посещать!

Но, простите, а как вы повышаете свой культурный уровень? этак вы в глазах краснодарской беглянки будете выглядеть глупым наравне со мной

Незлой,
А никак..
Я короной переболел..А после неё говорят что тупеют и память теряют..
Так что, у меня ща за свою тупость железная отмазка..Перед Юлишной и другими)

Офигеть.... я в плане тупости вас переплюну, ибо до такого железобетонного аргумента я б не додумался.... я, по своей глупости, перед Юлией оправдывал свою глупость плохой наследственностью, опять же экология в момент зачатия, говорят, была плохая....

Незлой,
А исчо можно говорить, что в роддоме врачи на пол уронили в низ головой..два раза

плохой отмазон..... что там в той голове.... сплошная кость

лучше валить на объективные факторы непреодолимой силы - генетику, экологию, недоедание в детстве... продукты, опять же плохие, кушал, начиная с 1991 года.....

Незлой,
нет никакого умысла, просто ты несёшь туфту

краснодарскую квартиру продавать будете?

незлой, лучше, шарик, давай, мы тебя продадим.

Незлой,я так и передам работодателю, что Незлой с салдинского сайта не заставляет, ну и вы не рискуйте

вы поаккуратнее с ними .... работодатели люди с немного нарушенной психикой, у них вредная работа, токсичное окружение..... и не всегда их реакции на весьма рядовые события являются адекватными