Регистрация
Полный текст публикации ↓

Новости » ГородскиеМеталлургический завод в Нижней Салде остался без заказов и поддержки губернатора

Металлургический завод в Нижней Салде остался без заказов и поддержки губернатора

Конфликт между администрацией ООО «Завод рельсовых скреплений» (бывший НСМЗ) и профсоюзом этого предприятия разгорается с новой силой.

В конце декабря прошлого года состоялась встреча Сергея Пересторонина, руководителя администрации губернатора Свердловской области, с представителями профсоюза и директором завода Сергеем Гохвайсом, на которой чиновник предложил обнулить прошлое и сесть за стол переговоров. Сергей Пересторонин призвал руководство завода признать наличие на предприятии профорганизации и к 15 января доложить о найденном компромиссе. В таком случае руководство региона оказало бы содействие в поиске заказов для нового предприятия, которое после отказа РЖД оказалось в сложной ситуации.

– Но, видимо, новая администрация завода ни в чьей помощи в поиске заказов для простаивающего без малейшей загрузки предприятия не нуждается, – говорят в пресс-службе горно-металлургического профсоюза России. – После встречи давление на сотрудников только усилилось. Руководители цехов вызывали к себе работников и недвусмысленно давали понять, что на предприятии останутся лишь те, кто выйдет из профсоюза. Затем к делу были подключены мастера, которые пошли уже по домам работников с готовыми бланками заявлений о выходе из организации.

15 января, в крайнюю дату для возобновления партнерских отношений, во Дворце культуры в Нижней Салде профсоюзный актив работников встретился с администрацией предприятия. Директор Сергей Гохвайс сказал, что завод находится в трудном положении – заказов нет. Однако продолжаются переговоры с РЖД, и предприятие всё же ждёт светлое будущее, но без профсоюза. На вопрос Ольги Чанчиковой о возобновлении переговоров директор ответил: «Я думаю, что вряд ли».

Металлургический завод в Нижней Салде остался без заказов и поддержки губернатора

Напомним, в конце октября 2014 года у НСМЗ сменился собственник. В связи с нерентабельностью и большими убытками ЕВРАЗ продал предприятие обществу с ограниченной ответственностью «БизнесИнвест», а сотрудники перешли в ООО «Завод рельсовых скреплений». Несмотря на обещания нового директора сохранить коллектив и продолжить деятельность, с 1 ноября оборудование было законсервировано, людей перевели на 2/3, а затем предложили уволиться. По информации областного комитета ГМПР, в конце года на предприятии оставалось около 260 человек.

В декабре трудовой коллектив завода провёл пикет в Нижней Салде и направил обращение Игорю Холманских и Евгению Куйвашеву. При этом представители «Металлинвеста», в группу компаний которого входит ООО «БизнесИнвест», говорили о восстановлении производства на заводе в Нижней Салде.

Также в конце прошлого года прокуратура возбудила дело в отношении руководства «Завода рельсовых скреплений» за нарушения прав и гарантий деятельности профессионального союза.

Члены профсоюза считают, что только их организация удерживает работодателя от уничтожения предприятия. Люди всерьёз опасаются, что, задушив профсоюзную организацию, администрация примется за имущество завода. В Свердловском обкоме ГМПР рассматриваются варианты возобновлений массовых акций протеста, теперь уже в областном центре.

Металлургический завод в Нижней Салде остался без заказов и поддержки губернатора
20 января 2015 | Просмотров: 22813
Аудитория вСалде
комментарии (31):
№ 1. Автор: G-Star inc (Посетители)  20 января 2015 15:40  
Ыхых
Евраз продал-петля с кирпичами на шее завода. И сейчас видимо так и балансирует:вроде и утонуть не может-но и подняться не может

№ 2. Автор: о заводе (Гости)  20 января 2015 15:44  
Не собираются они работать похоже, порежут всё и вывезут((((

Поэтому, наверное, и отказались от поддержки руководства региона. Вдруг заказы найдут, а работать уже будет некому и на чем...

№ 3. Автор: rotor (Гости)  21 января 2015 07:55  
Профсоюз ведь увидит денежные дела руководства,если так.Ведь согласовывать надо будет все приказы.А это неинтересно уже одной стороне.В случае войны завод стратегический и порезать значит вредительство.

№ 4. Автор: св (Гости)  21 января 2015 10:27  
солидарен с мнением "о заводе". Они его скупили, чтобы порезать и продать подороже. А по поводу стратегического завода - то никому он нафиг не нужен. Это частная лавочка. Был бы нужен, то акции бы давно скупили, как когда-то у ВСМПО.

№ 5. Автор: Ан тон (Гости)  21 января 2015 10:43  
Действительно такой профсоюз не нужен,да еще с такими его лидерами. Когда завод продавали,профсоюз тихонько слил своих работников,не обьяснил ситуацию,многие вместо того чтоб получить выходное пособие просто сейчас остались без работы.

№ 6. Автор: не член (Гости)  21 января 2015 10:51  
Цитата: rotor
Профсоюз ведь увидит денежные дела руководства,если так.Ведь согласовывать надо будет все приказы.А это неинтересно уже одной стороне.В случае войны завод стратегический и порезать значит вредительство.
Да ничего он не увидит, особенно, если на глаза положить по толстой пачке денег. Только новый собственник справедливо не хочет этого делать. Где же был профсоюз раньше, почему в РЖД не писали, пикеты около него не проводили. Требование простое и разумное - даешь заказ - поддерживаешь Россию ! Где-нибудь в ЕКБ у шикарного здания управления рЖД.

№ 7. Автор: satol67 (Гости)  21 января 2015 17:06  
люди куда вы смотрите в России нет профсоюзов и если есть то они либо продажные суки либо карманные

№ 8. Автор: Житель (Гости)  21 января 2015 18:39  
satol67,
Ваша фраза о профсоюзе -либо продажные суки,либо карманные ...Это как?
Вы пробовали защищать трудовые интересы у работодателя (в комиссии по трудовым спорам),в судебной системе,в роструде,в прокуратуре? Это не только Вас спрашиваю,а всех кто против профсоюзов.
Могу ответить так,есть подкормленные профсоюзы, типо нашего Профавио (ППС ВСМПО),которому дали приказ распишитесь и они расписываются. Было дело когда я ознакамливаюсь с положением по цеху ,а оно даже не подписанное председателем профсоюзом,а уже рабочие ознакамливаются.То есть работодателю безразлично мнения профсоюза.Если бы Иванов начнет защищать интересы рабочих требовать достойной заработной платы и т.д. его просто уберут и поставят подкормленного человека. И поэтому этот человек сидит прижав хвост и подписывает бумаги.
Есть профсоюз Солидарность,который судится с заводом не только с ВСМПО ,но и с УВЗ (Я видел кучу повесток у представителя этого профсоюза и это только за пару дней)-что-то выигрывает, что-то и проигрывает, но он работает.Где Вы видели чтоб ПРОФАВИО,где-то судилось с заводом и не увидите наверное ни когда.
Мне имитатор кипучей деятельности сразу сказал, что не нравиться завод можете увольняться,и намекнул что будут копать под меня.И начилось, почти год копали)
Практический тоже самое сказал и Мельников мне.То есть и в нашем заводе нет независимого профсоюза.
Я пробывал что-то сделать хорошее для рабочих(Вспомним тот Приказ о выплате сверхурочной работы.Я прочитав его сразу нашел нарушения, обратился в юр отдел завода.они сказали, что да действительно,есть нарушения,но мы же получаем зарплату и молчим (мол молчи),я взял этот приказ отнес в прокуратуру,написал заявления с просьбой провезти проверку ...их действия они просто направили в роструд, а роструд просто отписался,что нет нарушения в этом документе.)
Только люди бояться идти в этот профсоюз,так как против них начнется репрессия, со стороны руководство завода.
Поэтому говорить,что все профсоюзы плохие и продажные думаю будет не правильно.

№ 9. Автор: ночной воин (Посетители)  21 января 2015 19:53  
Алексей
Ну если завод стратегический, что тогда РЖД отказалось от заказов??? Просто скрепления на таком производстве золотыми выходят! Дешевле у китайцев купить пусть и качество похуже.
Да и выборов федеральных опять же нет! А то понаехали бы всякие шишки и шишечки с красивыми речами и обещаниями, а так как хотите и так и живите!!! Да и вообще без КОРЕННОЙ РЕКОНСТРУКЦИИ производства завод не выживет!!! Нужно строить новые цеха, новые производства, которые востребованы на рынке!!! А без этого, увы судьба завода печальна!!! И то что есть тут профсоюз или нет на ситуацию сильно не повлияет!!!

№ 10. Автор: 911 (Гости)  21 января 2015 20:31  
Солидарность профсоюз???!!!!! не смешите. Кучка амбициозных гнущих пальцы недоучек. Что он работает,какие дела в суде разбирает? Назовите хоть одно.
Это что за " приказ о выплате сверхурочной работы" В ТК РФ есть статья об оплате за работу сверхнормативного рабочего времени(смены,недели ) и поверьте на нарушение ее не так то просто пойти.И если в Госинспекции по труду ответили что нарушения Трудового кодекса нет_- значит его нет.В Профавиа юристы законы тоже знают. А с работодателем сотрудничать и договариваться надо (в пределах законодательства) чтобы принимаемые решения и работникам и предприятию приемлемы были. Вот в чем задача профсоюза.

№ 11. Автор: kiril-belo (Гости)  21 января 2015 20:52  
А вы в курсе, что есть письмо в профсоюз ВСМПО о том чтобы профсоюз исключил выдачу чая на горячие участки предприятия с 2016 г., т.к. они уже обеспечиваются столовой минерализованной водой. В письме выдерживается приказной тон от руководства завода, по отношению к профсоюзу. Вопрос - как вы думаете выдачу чая удастся сохранить? А господин Иванов изначально был просто треплом ничего не делающим.

№ 12. Автор: не член (Гости)  21 января 2015 21:41  
Ну если коснуться ВСМПО, то там зарплату выдают вопреки трудовому законодательству и где профсоюз? Пока люди массово не начнут из него выходить, даже пузо не почешут. НСМЗ остались без профвзносов, запели. Спросите их скольких рабочих они отстояли за последние два года и скольких не дали сократить?

№ 13. Автор: житель (Гости)  21 января 2015 21:45  
911,
1)Солидарность -профсоюз имеет все документы на деятельность.
2)Про недоучек ...ну Вы посмотрите сколько юр. отдел проиграл дел в Верхнесалдинском городском суде , то есть ни какие они недоучки раз выигрывают дела.Получается юристы юридического отдела завода, слабые в законах.
3)Профсоюз работает...Если Вы мне не верите зайдите на сайты судов общей юрисдикции (г. Нижний Тагил,г.Верхний Тагил) в раздел судопроизводство и там наберите Солидарность и посмотрите работают они или нет.А потом посмотрите Профавио...так же.
4)Все нпа завода проходят через юр отдел поэтому я обратился в этот отдл за пояснениями ...В Приказе по заводу говориться об оплате сверхурочная оплата оплачивается первые два 0.5 последующие часы 1.
В фз первые часы 1.5 следующие в двойном размере.
Данный приказ позже будет изменен.
"И если в Госинспекции по труду ответили что нарушения Трудового кодекса нет_- значит его нет."-Ваша фраза.
Так вот если Вы правда так считаете,что в органах все по закону делаю,что ж тогда оспаривает юр отдел завода все решения в вышестоящих органах и кстати "умные" юристы постоянно проигрывают.
5)Вот именно как заводу надо так и поступают а профсоюз в лице Иванова подписывают бумажки ...
Посмотрите сколько было приказов и распоряжений с нарушений ТК РФ и "профсоюз" закрывает глаза на это все...От этого "профсоюза" только одна польза касса взаимопомощи.Со мною наверное многие работники согласятся.
На Ваши вопросы я ответил.

№ 14. Автор: Житель (Гости)  21 января 2015 22:09  
Елена!
хотел еще добавить, юр отдел завода работает по принципу "надо бумажку-позвонили рабочим дали указания они написали -бумага готова."(ч. 1 ст 303 УК РФ).
Я не говорю,что завод это большая кучка фекалий -есть в заводе и хорошее.Просто руководство выходит из низов рабочего класса (не в обиду рабочим),которые ТК в глаза не видели,и им по барабану на все эти законы . Им дали задачу -не выполнили -отстранили,вот поэтому и возникает правовой беспредел...грызут,подставляют и не выполняют номы ТК.А из-за этого люди бегут из Верхней Салды и стараются не возвращаться.
И это не только на нашем заводе это везде так- потому что:
1)Очень много издано законов;
2)Коррупция;
3)Слабые санкции за нарушения...

№ 15. Автор: 911 (Гости)  21 января 2015 22:35  
На работодателя возлагается обязанность по установлению аппаратов (устройств) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой (ст. 223 ТК РФ). Трудовой кодекс не определяет конкретного порядка обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой. Норму ст. 223 ТК РФ необходимо рассматривать как возложение на работодателя общей обязанности по обеспечению работников горячих цехов газированной соленой водой.
В настоящий момент порядок обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой регулируется Инструкцией по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий N 658-66, утвержденной заместителем Главного санитарного врача СССР 31.12.1966 (далее - Инструкция). Данный нормативный правовой акт действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, на основании абзаца первого ст. 423 ТК РФ.
При применении Инструкции (пункты 118-119) следует учитывать то, что она была принята более 30 лет назад и многие ее положения устарели. Согласно пунктам 118 и 119 Инструкции в горячих цехах рабочие должны обеспечиваться газированной водой с содержанием соли до 0,5% и из расчета 4-5 литров на одного человека в смену.
А про выдачу чая ни где не говорится..У нас была просто договоренность внесенная в Колдоговор о выдаче чая на 2014-2015гг. В 2016 г будет новый Колдоговор где работодатель может не быть щедрым и не согласиться на какие то дополнительные выплаты и выдачи не предусмотренные Трудовым кодексом. И Иванов тут не при чем...

№ 16. Автор: житель (Гости)  21 января 2015 23:26  
Если я правильно понял Вы говорите про выдачу молока и лечебно-проф питание. Это прописано в ст.222 ТК РФ
Про молоко ясно 0.5 л молока на смену (вместо 12.5 рублей за талон должен работодатель уже отдать,где-то 20 рублей ).
Про леч-проф питания в РФ действует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №46Н в нем прописано кому положено и порядок выдачи.
Так что и это прописано в законах.

№ 17. Автор: .. (Гости)  22 января 2015 05:54  
Страна дебилоидов.....................

№ 18. Автор: св (Гости)  22 января 2015 09:10  
Главная беда в несовершестве законов. Действительно санкции за нарушение трудового законодательства смехотворны, а меры по обеспечению независимости работники профсоюзов практически не действуют. Плюс всеобщепринятое в России наплевательское отношение к закону (ведь процентов 90 россиян стремятся не соблюдать закон, а его обходить, не так ли?).
И говорить о некомпетентности юристов отделов ВСМПО в данном ракурсе не совсем корректно. Они наемные работники, им платят за обеспечение интересов предприятия - их непосредственного работодателя. А предприятию экономически выгоднее нарушение законов, а не их соблюдение. Выгода от нарушения гораздо больше: посчитайте экономию средств за уменьшение выплаты зп по заводу и сравните с экономическим проигрышем в случае штрафа за нарушение ТК и выигранных дел в суде. Прибыль от нарушения перевешивает все убытки (тем более, что их может и не быть).
А юристы, борющиеся за справедливость и законность, на хрен ни одному работодателю не нужны. Даже государству: там тоже платят в основном не за соблюдение законов, а за их "правильное и красивое нарушение".
Как говорится, за то чтоб у работодателя все было и ему за это ничего не было. Вот. smile

№ 19. Автор: жизнь (Гости)  22 января 2015 13:17  
Читайте ТК РФ самостоятельно. За 8 лет работы ни разу не увидела нарушения ТК РФ со стороны ВСМПО. Вначале все кричать, ногами топать начинают, а когда ТК РФ почитают оказывается, что нет нарушения...
Ни в одном из профсоюзов не состою, если когда-то придется, то лучше оично в суд подам и адвоката найму, чем годы отдавать по 1% зп в профсоюз, который потом даёт деньги на бухло и корпоративы.

№ 20. Автор: Житель (Гости)  22 января 2015 15:36  
жизнь,
С Вами я частично не согласен
Не согласен в том, что нет нарушений в Корпорации (в любой организации бывают нарушения )
Приведу пару примеров нарушения:
1)Незаконное отстранения от работы (блокировка пропуска )в ТК РФ всего 4 пункта вроде по которому можно отстранить от работы-это опьянения ибо наркотическое состояния,не пройден медкомиссия,не сдача экзаменов либо проверку знаний,и отстранения гос. органом. Вроде все.
У нас же не ознакомившись с приказом блокируют проход на рабочее место.По пропускному режиму тоже было нарушения я уже писал тут -фото-видео съемка запрещена на территории завода(данный момент вступил новое положения,в котором было убран данный пункт ) данный запрет противоречит Конституции РФ
2)Нормирования труда. Перед тем как вступает новые нормы должно пройти 2 месяца у нас же проверили подняли норму и на сл день уже норма действует.Нормы можно поднимать только если была внедрено что то новое .У нас же если Сидоров пашет всю смену без отдыха и обедов из-за него норму поднимают всем.
3)Порядок наложения дисциплинарного взыскания .Часто нарушают.
4)Время работы.Вместо 36 часов работники занятые на вр условиях работают больше...Так же запрещено оставлять рабочего после работы сверхурочно,если он работает в смене.
5)Часто меняют рабочего из одного графика в другой (сегодня ты в смене А завтра идешь в смену Г)-это тоже нарушения так как должно пройти хотя бы 7 дней.
6)Оплата труда -люди работающие на вр условиях должны получать плюсом 4 % .
7)оплата талонов на молоко ...0.5 литров за смену-на 12.5 вам ни кто не продаст 0.5 молока.
8)Не предоставления СИЗ я лично пол года работал на горячем участке просил дать мне суконку,на что получал ответ не положено.А когда проходила комиссия ростехнадзора мне дали парни суконку на смену.
9)Сейчас многие цеха переходят управления краном с пола ...если я работаю токарем,почему я должен работать крановщиком стропальщиком ,оператором ЭВМ,уборщиком производственных помещений...все втюхают в обязанности рабочего,а зп от этого не растет.Вся ж..па в мыле за 20 тыс...
10)температурный режим по Снипу тоже идет нарушения. Мне девочек которые работают на кране очень жалко -зимой дубак летом жара ...могли бы хоть сделать в течение смены оплачиваемые отдых,чтоб можно было спуститься погреться или наоборот охладиться.Девочки еще и дышат этими выхлопами и газами .
11)Оборудования в плачевном в состояние -попробуй напиши простой по вине работодателя ...куча бумаг появиться,что оборудование чутли не с конвейера....
Так что нарушений очень много в Корпорации.
А согласен я с Вами тем,что лучше не стоять в профсоюзе ПРОФАВИО,так как от него толку нет.

№ 21. Автор: 911 (Гости)  22 января 2015 16:55  
жизнь,
Это правильно,что читаете ТК РФ. Полезная книжечка.
А на счет "не состою в профсоюзе", плохо что в ТК есть статья 43, по которой все работники пользуются льготами и выплатами сверх установленными ТК, прописанными в Колдоговоре заключенном между профсоюзом и работодателем. Уж если такие принципиальные так откажитель от них...Так нет..Халява.
А на "бухло" и корпоративы профсоюзных денег не так уж много. Все материальной помощью выбирают члены профсоюза по заявлениям. По крайней мере в нашем цехе так.

№ 22. Автор: ZloVredina (Гости)  22 января 2015 18:46  
Житель,
На Боинге давно уже всех обучили и на погрузчик, и на управление краном, на стропальщика.
Новое время, модернизация производства, теперь от рабочих требуются более расширенные знания/умения. Тут нет смысла качать права, надо радоваться, что бесплатно обучают на что-то новое. Чем больше у человека есть навыков и умений, тем у него больше возможностей в кризисной ситуации найти работу.

Меня поражает упёртость некоторых - я не обязан это делать, платите мне больше тогда подумаю. Чтобы работнику повысить зп - сначала должна повыситься производительность труда.
И то, что ВСМПО идёт на индексацию тарифов в соответствии с процентом инфляции - это жест доброй воли работодателя, и в некоторых случаях никакой заслуги работника в это нет.
Жаль, что не все это понимают.

Старый завод в Н.Салде давным давно уже как мумия Ленина в мавзолее. Музей под открытым небом организовать, печь показывать - и то толку и прибыли больше будет.
В управлении завода общежитие (гостиницу) организовать или профилакторий какой-нибудь.
В общем туристов надо привлекать в Нижнюю Салду. Что показать и рассказать всегда найдется.

№ 23. Автор: Житель (Гости)  22 января 2015 19:42  
ZloVredina,
У нас в заводе -один рабочий кормит троих инженеров -руководителей - разве это нормально?думаю нет.
Я пришел устраиваться на работу с Воеводиным договорился что буду работать по такой то профессии мне обещали такую ту сумму я согласился позже стали-заполнения сопроводительных паспортов,работа с краном ,уборка (внедрения мероприятия 5С),и все за ту сумму которая прописано в договоре.Только потом инструкция рабочая все полнее и полнее,а зарплата на том же уровне.
Возьмите Германию там рабочие очень требовательные -постоянно требуют повышения зп и соц гарантий -митинги ,забастовки -хотя уровень жизни у них очень не плохой.
Вы вспомните когда у нас последний раз проходила забастовка или митинг...и я вот тоже не припомню.Поэтому у нас уровень развития человечества в нашей стране на такой низком уровне и не только из за этого конечно.Потому мы разрешили об себя вытирать ноги. Ущемили в правах-положили все рукавицы на стол руководителя и пока не будет улучшения положения рабочего дескать работать не будем .Вот как надо а не прогибаться и лизать одно место у руководства.
То что делают сейчас в КВА впихивают в инструкцию рабочию одной отрасли(токари,прессовщики и т.д.) какие то левые работы другой отрасли (оператор ЭВМ,Уборщика,и т.д. ).Я считаю что это не правильно было бы законно спрашивать у рабочих хотят ли они выполнять ту или иную работу за отдельную оплату и это прописанно в ТК РФ.И подписывать двухсторонее соглашения.

№ 24. Автор: регистрация (Гости)  22 января 2015 20:05  
Житель,
О каких митингах и требованиях вы говорите?! Завтра, например, в цехе будет собрание профсоюзное по переизюбранию предцехкома, и вы если и придете, в чем большие сомнения, то наверняка промолчите и проголосуете за. Если по отношению к вам нарушается ТК, то с вашего молчаливого согласия. Да из ваших комментариев не понятно, в чем нарушение.

№ 25. Автор: Житель (Гости)  22 января 2015 21:03  
регистрация,
Вы меня насмешили ,потому-что Вы меня приглашаете не понятно в какой цех,и не спросив из какого я цеха и вообще работаю ли я сейчас вообще в КВА.
Я если даже и сильно захочу,то не смогу посетить Ваше мероприятия.
По поводу нарушений я кратко написал,и тяжело понять человеку ,который не обладает знаниями трудовых норм РФ.Если расписывать все как положено со ссылками на нормы -займет очень много времени.
Хочу отметить,что я рад что у Вас в профсоюзе цеховом проходят собрания ,и переизбрания председателя.

№ 26. Автор: ZloVredina (Гости)  22 января 2015 22:06  
Житель, о разных вещах говорим. Рабочий пришёл работать по трудовому договору, должен выполнять то, что написано в рабочей инструкции. Изменяют рабочую инструкцию - значит так надо в нынешней ситуации, сверху виднее. Не хотите работать по такой РИ - увольняйтесь по собственному, на ваше место желающие всегда найдутся.

То, что на каждого рабочего по 3 инженера - мягко говоря не правда. Сейчас много техников и инженеров, больше, чем было 15-20 лет назад. Но и модернизация, автоматизация, компьютеризация проходит, соответственно чтобы обслуживать высокотехнологичное оборудование нужны не просто рабочие, а инженеры, даже чтобы правильно найти подрядчика для выполнения работ нужно высшее техническое. Это не дань моде, это для того, чтобы удержаться на рынке.
Без ИТР и руководителей рабочие сами продукцию не продадут и денег не получат, поэтому должно быть взаимное уважение.

Нижнесалдинский завод яркий тому пример - нет модернизации, нет развития производства - завод покойник.

№ 27. Автор: житель (Гости)  22 января 2015 22:42  
ZloVredina,
Что я и сделал и пока еще не пожалел)
Ну наверное Вам виднее, про численность руководителей,чем Карагодину В.В.

№ 28. Автор: vadimich (Гости)  23 января 2015 06:00  
"ZloVredina", всё что написано в большом посте "Жителя" ПРАВДА. Особенно хочу отметить про управление кранами с пола: да работадателю выгодно, не держать крановшицу, а вручить пульт рабочему, что бы он сам мог загрузить заготовку себе на станок. А ты видела как это происходит? Так вот, во первых не надо путать кран который находиться под самым потолком цеха с тельфером, работающим на высоте 3 м. Во-вторых, если бы ты видела как раскачивается глуз когда его везут управляя краном с пульта, то поняла, бы что с пульта рабочий конечно загрузит заготовку на свой станок, но потратит на это в 2 раза больше времени, чем крановщица.- тогда где здесь рост производительности труда? То же самое с заполнение эл. паспортов, оператор сделает это за 3 мин. и правильно, а рабочий потратит 10-15 и заполнит с ошибкой, за которую его ещё потом и накажут. И заметь все это происходит в рамках ТК.
А теперь по теме: РУСЛИЧ, совхоз, ПОПАТ, НСМЗ, кто следущий?
РУСЛИЧ умирал 20 лет, и там всё началось с вымывания квалифицированного персонала, это как раз то, что сейчас и происходит на КВА, так что можно считать, что отсчёт для него уже пошёл...

№ 29. Автор: ZloVredina (Гости)  23 января 2015 13:18  
vadimich,
Я в курсе как работают краны с крановщицей и с пульта. В своё время и на стропальщика была обучена и слитки на призмы грузила, для того, чтобы пробу взять. Работодатель наверное просчитал все риски и в случае с крановщицами, которых бывало не добудишься в ночную смену, когда они спят на кране (в 2005 г. дело было). Не понимаю какая проблема заполнить без ошибок какой-либо шаблон на ЭВМ, просто нужно быть внимательным, шпаргалку себе написать, все люди бывает ошибаются, главное чтобы ошибка не стала систематической.

Я и говорю о том, что некоторые рабочие не хотят обучаться, не хотят узнавать что-то новое, применять это в работе. Они требуют сразу повысить им зарплату, без повышения производительности труда. Это тупиковый путь, причем не только на заводе, но и в любой другой работе...

№ 30. Автор: ночной воин (Посетители)  24 января 2015 17:58  
Алексей
Тема про СМЗ постепенно перешла к проблемам ВСМПО.

№ 31. Автор: Житель (Гости)  26 января 2015 12:37  
ZloVredina,
Вы Федеральные законы читаете ?Думаю нет...
"Не понимаю какая проблема заполнить без ошибок какой-либо шаблон на ЭВМ"-Ваша фраза. А теперь представляете человека,который не когда не подходил к компьютеру и его заставляет заполнят какие-то паспорта...ладно молодежь,а людям за 50 ...я видел такую картину (человеку,который проработал 30 лет на предприятии и имеет хороший опыт)дали заполнять паспорта,ему говорят подними мышью стрелку -он берет мышь поднимает вертикально над столом ....О какой производительности труда идет.Он мне говорит я сейчас положу металл в начале смены, и сяду за стол и всю смену буду заполнять паспорта...
Рабочий должен выполнять ту работу -которая прописана в трудовом договоре.Если станочник работай на станке,если резчик -работа на газ резаком и т.д. ,а всю другую работу должны выполнять другие работники (стропальщик должен привезти металл,контролер замерить и т.д.)
Почему это противоречит ТК?Потому что,это называется совмещения,и это регламентируется данным фз. Ну ни как нельзя заставить работника выполнять работу другой должности,без его согласия.Работодатель пользуется правовой безграмотностью работников.

Добавить комментарий ↓
Ваше имя/ник:
Защита от спамеров ↓
Пожалуйста, напишите в ответе: Салда
Ответ ↓
Сайт vSalde.ru | Контакты
Верхняя Салда
Вакансии в Салде ↓
Требуются монтажники
Требуются монтажники пластиковых и алюминиевых конструкций. все вопросы по телефону тел. ...
Добавлена: 18 апреля

Требуется рабочий на производство
Работа в г. В. Салда. Подробности по телефону +7(961)-767-89-96 Ольга Сергеевна
Добавлена: 18 апреля

Открытые вакансии на завод г. В.Салда ВАХТА
ООО «Промсила» приглашает на работу вахтовым методом на завод в г. В.Салда: - ...
Добавлена: 18 апреля

Работа на завод ВАХТА г. Миасс
ООО «Авангард» приглашает на работу вахтовым методом на завод в г. Миасс: - ...
Добавлена: 18 апреля

Требуются на автомойку
Срочно требуется на автомойку работник. Оплата сдельная. График желательно 2\2. Моно ...
Добавлена: 18 апреля

Требуются охранники
Требуются охранники для охраны АО «Верхнесалдинский завод химических емкостей», график ...
Добавлена: 18 апреля

Вакансии Нижняя Салда
Нижнесалдинский металлургический завод примет на работу: ∙ Заместителя главного ...
Добавлена: 18 апреля

Требуются разнорабочие, грузчики, можно по совместительству.
Требуются разнорабочие, грузчики, можно по совместительству. Студенты приветствуется. По ...
Добавлена: 18 апреля

Требуется водитель категории Д
Требуется водитель категории Д Телефон: +79221207027
Добавлена: 17 апреля

Продам трубу
Продам трубу диаметр 600мм длина 4м,17тр
Добавлена: 17 апреля

Требуется кассир
В магазин промышленных товаров требуется кассир. График работы 2/2, с 08.00 до 20.00. ...
Добавлена: 17 апреля

требуется автомеханик
В новый автосервис требуется автомеханик. В шиномонтажную мастерскую требуется ...
Добавлена: 17 апреля

требуется парикмахер
В парикмахерский салон требуется мастер универсал. На Ваши вопросы отвечу по телефону ...
Добавлена: 17 апреля

Требуется продавец
В магазин электротоваров требуется продавец ( мужчина ) График работы с 9:00 до 19:00 , ...
Добавлена: 17 апреля

Требуется администратор-кассир
Требуется АДМИНИСТРАТОР- КАССИР в гостевой зал при столовой Заработная плата 28000 ...
Добавлена: 17 апреля

Сайт vSalde.ru | Контакты
Новые объявления
на форуме ↓
Продам памперсы для взрослых размер 2 Tena 30 штукПродам памперсы для взрослых размер 2 Tena 30 штук, цена 800 руб. Тел.89536063375
Добавлено: 18 апреля 23:19
ПродамПродам рассаду томатов для пикировки : Розовой слон, высокие Бычье сердце, высокие ...
Добавлено: 18 апреля 22:55
Iphone 11 Ru/aОригинальный официальный айфон для России, именно это означает RU/A. В целом отличный ...
Добавлено: 18 апреля 22:05
Диван кровать (евро книжка)Хороший диван в хорошем состоянии. Не просижен, не продавлен.Есть не большой косячок, но ...
Добавлено: 18 апреля 21:52
Сдаю общежитиеСдается комната в 6 общнжитии Уральская 6 большая на первом этаже пластиковое окно есть ...
Добавлено: 18 апреля 21:24
Продам семенной картофельПродам семенной картофель "Галактика" среднепоздний, урожайный, кожура желтая с розовыми ...
Добавлено: 18 апреля 21:07
Продажа малосемейкиПродажа квартиры. 1-комн. кв. 21.7 м² 1/5 этаж Россия, Свердловская область, Нижняя ...
Добавлено: 18 апреля 21:06
Продам 1/2 часть котеджаПродам 1/2 часть коттеджа малый мыс на сухом логу. В доме имеется скважинная вода. ...
Добавлено: 18 апреля 21:03
Мебель для школьникаПродам мебель для школьника б/у, ящики и шкафы в идеальном состоянии. 6500 торг ...
Добавлено: 18 апреля 20:29
Продам аквариумПродам 2 не больших аквариума 64л.(куб)40×40×40 идеально подойдёт для ...
Добавлено: 18 апреля 20:13
Смотреть все объявления >>
Счётчики
Яндекс.Метрика
РЕКЛАМА на vSalde.ru, по всем вопросам обращайтесь: +7-950-19-645-19 (WhatsApp), e-mail: [email protected]
Авторизация на сайте
Запомнить